Цей документ погоджено з Консультативною радою IFIE та схвалено Комісією з підготовки кадрів PDI на її сесії 13 грудня 2019 р. І затверджений Радою керуючих на сесії, що відбулася 9 березня 2020 р.

презентацій

BOCyL No 22, вівторок, 24 листопада 2015 р., С. 63452 - 63476. РЕЗОЛЮЦІЯ від 17 листопада 2015 р. Ректорату Бургоського університету, що наказує опублікувати Положення про підготовку викладацького та науково-дослідного персоналу та освітні інновації Бургоського університету.

Стаття 11. Класифікація та регулювання навчальних дій відповідно до методології.

  1. Очним тренінгом вважається той тренінг, який викладається в класі, в якому навчальна діяльність, в якій беруть участь тренери та учасники, здійснюється синхронно. Щоб тренувальну дію можна було розглядати як тренінг "віч-на-віч", більше 80% занять потрібно викладати очно.
  2. Кваліфікацією змішаного тренінгу будуть ті навчальні дії, в яких від 20% до 80% від загальної кількості годин навчаються особисто.
  3. Інтернет-тренінг вважатиметься тренувальними діями, особиста частина яких в кількості годин становить менше 20% від загальної кількості годин діяльності.

1. - на очних курсах загальною тривалістю:

  • Від 1 до 8 годин буде оплачуватися 70 євро/очна година.
  • Більше ніж 9 годин, перші 8 будуть платити по 70 євро/очна година, а наступні - 50 євро/очна година.

У виняткових випадках, і якщо це належним чином виправдано IFIE, якщо двоє тренерів викладають разом, їм буде виплачено 50 євро/година очна за кожного тренера.

  • Безконтактні години будуть оплачені, підтвердьте розділ 3.

2.- У разі змішаних курсів, очних та не очних (онлайн) годин, очні години будуть оплачуватися відповідно до розділу 1 та очні проводити курси ефективної відданості тренера до максимальної кількості онлайн-годин, проведених учасниками, відповідно до розділу 3.

3. - На цих онлайн-курсах винагорода тренеру складатиме:

  • Контактні години, якщо такі є, будуть оплачені відповідно до розділу 1.
  • Безконтактні години ефективної відданості тренера до максимальної кількості онлайн-годин, проведених учасниками, будуть оплачуватися:

або до 10 годин загальної тривалості діяльності, 50 євро/год. У разі наявності двох тренерів, які викладають разом, їм платять 25 євро/годину за кожного тренера.

або починаючи з 11 годин і далі від загальної тривалості діяльності, усі години оплачуватимуться у розмірі € 35/годину. У разі наявності двох тренерів, які викладають викладання спільно, їм платять 17,50 євро/годину за кожного тренера.

o Оплата діяльності, запропонованої в рамках Угоди з Університетською групою G-9, оскільки вона повинна проводитися з 50 учасниками, буде оплачуватися в розмірі 52,5 євро/год (звичайна сума збільшується на 50%, враховуючи плату за додаткова робота, яку репетитори цієї кількості учасників передбачають для доповідачів). Якщо в подібних ситуаціях проводяться інші заходи, застосовуватиметься така ж винагорода

4. - Інтернет-уроки, які проводить тренер тривалістю до 4 годин, включно з тижнем, будуть платити 50 євро/годину. У разі наявності двох тренерів, які навчають навчальні програми спільно, їм платять 25 євро/годину за кожного тренера. Інтернет-уроки, що тривають від 5 годин, будуть платити щогодини за € 35/годину. У разі наявності двох тренерів, які навчають навчальні програми спільно, їм платять 17,50 євро/годину за кожного тренера.

5. - Під час очних заходів, що проводяться протягом семестру, таких як курси вдосконалення англійської мови або курси бесіди з англійської мови, навчання за них буде оплачуватися 30 євро/годину.

6. У тому випадку, якщо тренерами, які проводять конференції, є особи, що мають визнаний престиж чи професійну значимість, а також у випадку курсів, що передбачають особливу технічну складність, віце-канцлер, компетентний у навчанні, може домовитись про іншу винагороду, ніж попередні.

7. - Коли оратор виконує платну академічну посаду, навчальна діяльність, яку він/вона надає в межах компетенції своєї/її керівної посади, не буде оплачуватися.

8. - У навчальних заходах, організованих спільно або у співпраці з іншими органами/підрозділами УБУ, розмір винагороди та надбавок для тренерів може приймати обоє, причому максимальний ліміт сум відображається в пунктах цього

нормативна. IFIE наділений повноваженнями щодо тлумачення застосовних критеріїв у цьому відношенні після інформування проректора, компетентного у навчанні PDI.

Ці самі критерії можуть застосовуватися в діяльності, що здійснюється спільно або у співпраці з іншими адміністраціями, державними або приватними структурами.

9. - МФІ уповноважена тлумачити обставини, що збігаються і які явно не передбачені в цьому документі.

IFIE оплачує витрати на проїзд, утримання та проживання тренерам, які приїжджають за межі Бургосу.

Бронювання житла та подорожей бажано здійснювати з IFIE.

Виплата надбавок здійснюватиметься відповідно до положень чинного законодавства (Королівський указ 462/2002 від 24 травня про компенсацію за службові причини).

Оплата поїздок буде здійснюватися за наступною таблицею:

Проїзд та витрати на проїзд

Громадським транспортом

Сума, обґрунтована документацією (бажано управляти IFIE).

На власному автомобілі

0,19 євро/км + документація, обгрунтована плата за проїзд та паркування (Королівський указ 462/2002).

У таксі

Це діятиме лише тоді, коли будуть використані засоби громадського транспорту, документальне обґрунтування та умови, встановлені Королівським указом 462/2002: "витрати на поїздки на таксі між залізничними станціями, автобусами, портами та аеропортами та місце призначення комісії або місце офіційне проживання, залежно від того, збирається воно або повертається відповідно ".