вивчення

27.9. 2020 13:00 Цифрова революція та автоматизація скасують незначну частину професій, але перш за все змінять роботу тих, хто залишається

Масова електрифікація, розвиток автомобільної промисловості та винахід напівпровідника означали в 20 столітті не тільки швидке економічне зростання, але й появу ряду нових галузей, в яких досі працюють мільйони людей. Старі професії, особливо в сільському господарстві, зникли, а нові - у промисловості та сфері послуг.

Система освіти також повинна була адаптуватися до вимог ринку праці щодо вищої кваліфікації та різних спеціалізованих навичок.

Сьогодні, з настанням цифрової революції, постійно вдосконалюваного штучного інтелекту та автоматизації в промисловості, знову виникає питання, чи не будуть нові тенденції вникати в структуру ринку праці та як система освіти повинна відповідати .

Це питання викликає дискусії не лише у ЗМІ, а й в академічних колах. І думки розходяться. Відоме американське дослідження 2013 року, на яке часто згадують, стверджує, що до 47 відсотків робочих місць у США піддаються ризику для технологій та автоматизації.

Є також науковці, які стверджують, що цифрова революція не стане такою трансформаційною для ринку праці, як технологічні зміни у попередньому столітті. За їхніми словами, більшість відповідних робочих місць буде збережено, і лише робочі завдання будуть змінені. Цей сценарій також вказують прогнози ОЕСР, згідно з якими одинадцять відсотків робочих місць у Словаччині знаходяться під загрозою, а приблизно 35 відсотків очікують значних змін у робочих завданнях.

Для кращого розуміння проілюструємо це на прикладі працівника-клієнта в банку. Раніше його головним завданням було передавати готівку клієнтам та здійснювати банківські перекази. Той факт, що ці традиційні завдання замінили банкомати та міжмережеві банки, не означає, що персонал клієнтів зник з відділень банку. Вони не зникли, змінилося лише їх навантаження.

Читайте далі з підпискою TREND

Розблокуйте статтю за допомогою SMS за € 1,90 на тиждень з автоматичним поновленням.