атмосфери серед

Поділитися статтею

Профспілки вказують на незадоволення та погіршення робочої атмосфери серед працівників.

У вівторок (13 вересня) о 13:00 у автомобільній компанії Volkswagen Slovakia у Братиславі відбудеться мітинг протесту. Його організовують місцеві бізнес-спілки, які, на їхню думку, критикують дискримінаційний підхід керівництва компанії до працівників.

Сьогодні протест для TASR підтвердив голова профспілки Зорослав Смолінський, який очікує 1000 людей перед головними воротами компанії. Профспілки вказують на незадоволення та погіршення робочої атмосфери серед працівників. Причиною повинні бути переваги, які керівництво пропонує новоприйнятим працівникам як мотивацію, намагаючись доповнити ситуацію на заводі.

На думку профспілок, нові працівники, на відміну від довгострокових, мають право на шестимісячний безкоштовний транспорт за контрактом або бонус за посадку в розмірі 500 євро. Смолінський говорить про дискримінацію в компанії у формі розподілу працівників.

"Якщо через місяць ситуація з персоналом буде ще гіршою, і вони наймуть нових людей, то вони запропонують їм безкоштовне харчування? І тоді у нас буде три категорії працівників - ті, у кого буде безкоштовний транспорт і їжа, тоді ті, хто лише мають транспорт, а потім старі працівники, які повинні за все заплатити. Таке щось не належить компанії. Ці настрої та атмосфера на маршрутах насправді не є добрими ", - підкреслив Смолінський.

Тому профспілки вимагають від керівництва автовиробника фінансової оцінки різниці між нещодавно найнятим і вже навченим працівником. Однак сьогоднішня спільна зустріч ситуацію не вирішила. "Керівництво висловилося так, вони не хочуть нічого змінювати. Вони не вірять, що настрій такий, бо всі вважають те, що вони зробили, цілком правильно. Вони не мають інформації або спотворюють інформацію про те, що відбувається в залах ", - додав Смолінський.

Виробник автомобілів стверджує, що всі соціальні програми можуть скористатися усіма групами працівників. "Це налаштовано таким чином, щоб кожен, молодий та старший, міг знайти переваги для себе чи для своїх сімей. Деякі виплати залежать від кількості відпрацьованих років, інші можуть використовуватися працівниками з самого початку роботи. Соціальна програма є гнучкою і регулярно адаптується до співробітників ", - сказала речниця компанії Люсія Коварович Макайова.