Автор: Magyar Hang | 28 квітня 2019 р., 15:05 | вглиб країни

вони

Наш малюнок - це ілюстрація! (Фото: Unsplash/Янко Ферліч)

Підтримка Magyar Hango!

Станьте передплатником, замовляйте Magyar Hangot! Якщо ви в іншому випадку підтримали б картку у цій важкій ситуації, ви можете зробити те саме (PayPal та кредитна картка також)! Дякую! ПІДПИСКИ

Незважаючи на те, що вона працювала добре, за словами її начальників, незважаючи на належний досвід роботи, контракт на вагітність не продовжили, а її заяву відхилив державний орган через "ризик повторних пологів", йдеться у заяві Угорського Гельсінського комітету. З написання з’ясувалося, що вона не єдина співробітниця, яка «їздила народжувати» під час своїх правових відносин і вже не працює, але майбутня мати під псевдонімом Дора в тексті подала до суду на державний орган за допомогою Угорський Гельсінський комітет.

Дора працює в одному з національних державних органів з 2015 року. Його півторарічний контракт був продовжений ще на півтора року після закінчення терміну його дії. У цей час народилася її дитина, а мати в ліжку просила продовжити свої правові відносини. Однак уже вдруге його відхилено. Згідно з офіційним обґрунтуванням, оскільки він не відповідав умовам програми стажування. Але попередні оцінки його роботи були чудовими, і його боси не публікували умови програми стажування, які згодом були враховані.

Майбутній матері запропонували подати заявку на іншу стажування, про що було оголошено через кілька місяців. Але він також не досяг успіху в змаганнях минулої осені. Коли Дора поцікавилася причинами, член відділу праці повідомив їй, що її не забрали назад, оскільки вона, ймовірно, піде народжувати знову. Пізніше колишній колега підтвердив, що "існує ризик повторних пологів".

Пізніше стало відомо, що ще дві майбутні матері також були призначені для Дори. Примітно, що в той час як троє стажистів-чоловіків, які працювали з ним, залишалися на цій посаді, усі жінки, які почали працювати з ними, перестали працевлаштовуватися.

Відтоді Дора зазнала інших незручностей. Його колишня робота припинила його медичне страхування, і в ході поточного госпітального лікування він не був зареєстрований як право.

Потім засуджена мати по вагітності та пологах звернулася до Угорського Гельсінського комітету з проханням представляти організацію цивільних прав у судовому процесі. Він хоче, щоб суд зобов'язав його колишнього роботодавця виплатити збитки за незаконне припинення трудових відносин та виплатити півтора мільйона збитків. Національний державний орган серйозно порушив вимогу рівного ставлення, поставивши свою жінку-працівника у невигідне становище порівняно з колегами-чоловіками через її життєву ситуацію, яка обов'язково пов'язана з пологами та материнством.

Балаш Тот, юрист Угорського Гельсінського комітету, зазначив: «Також само по собі незаконно, коли роботодавець обманює строкові контракти, тоді як правові відносини нашого клієнта, очевидно, повинні вважатися безстроковими. І неприйнятно в усіх відношеннях не приймати на роботу жінку-працівника через можливу вагітність у майбутньому. Це порушення є особливо серйозним, оскільки воно сталося в державному відомстві, і кілька жінок стали жертвами. У наші дні ми багато чуємо про депопуляцію, захист сім'ї, підтримку дитини та обов'язок жінок. Але, здається, очевидно, що держава також має зробити роботу навколо власного будинку, щоб жінки-батьки та майбутні матері не були в неблагополучному положенні ".