вони

16.8. 2019 10:00 Керівник Міністерства фінансів Чехії Алена Шиллерова пропонує змінити надання надбавок до харчування працівників. Роботодавці повинні мати можливість надавати працівникам гроші безпосередньо на свій рахунок, крім паперових та електронних ваучерів на їжу.

Схвалення пропозиції призведе до значного скорочення бюджету, особливо для компаній, які надають квитки на харчування. В Словаччині подібні міркування востаннє з’являлися у 2016 році, коли п’ять гастрофірм отримали мільйонні штрафи від Антимонопольного відомства (PMÚ) за угоду про картель.

А. Шиллерова представила плани з надбавками на харчування в інтерв’ю чеському щоденнику MF DNES. Її пропозиція проста, замість електронних або паперових квитків працівник також міг отримати гроші. Принцип принципово не змінився б, працівник за місяць отримав би таку саму вартість, як і в квитках на харчування. Єдина різниця полягала б у тому, що він отримав би цю вартість від роботодавця на банківському рахунку. Крім того, гроші слід відокремлювати від щомісячної виплати і не підлягати оподаткуванню або збору.

"Компанії втратили б адміністрацію за допомогою ваучерів на харчування та витрат на комісійні компаніям, що видають ваучери на їжу", - сказав А. Шиллерова MF DNES. Ресторани та магазини заощаджували б на комісійних, які вони повинні платити, коли перетворюють квитки на їжу назад у гроші. Крім того, працівник не повинен вирішувати, де і як витратити квитки на харчування, або стежити за їх дійсністю. Для гастрономічних компаній ця зміна означала б значне зменшення прибутку.

У нашій країні партія SaS запропонувала це

На думку чеських компаній "ваучерів на їжу", ці зміни можуть бути негативними

Читайте далі з підпискою TREND

Розблокуйте статтю за допомогою SMS за € 1,90 на тиждень з автоматичним поновленням.