Поділіться
3.11.2020 (Webnoviny.sk) - "Данон" і "Нутрісія" запровадили такі заходи щодо другої хвилі пандемії, як розподіл захисних завіс та дезінфекція серед усіх співробітників, або можливість 100% роботи вдома. Щоб об’єднати колектив, вони запропонували працівникам можливість взяти участь у благодійній акції, під час якої працівники подали 38 790 товарів для лікарень та будинків престарілих.
Спілкування та захист психічного здоров’я працівників є ключовими
Заходи "Данон" та "Нутрісія"
2-а хвиля пандемії
можливість працювати вдома
частіше спілкування з працівниками (електронна пошта, онлайнові зустрічі, особисті співбесіди тощо)
HR-подкасти
можливість кушетки
розширення можливостей паркування приватних автомобілів
підвищення гігієнічних заходів в офісних приміщеннях
роздача працівникам дезінфікуючих та захисних засобів
можливість відшкодування витрат на ПЛР-тест
З початку пандемії окремі менеджери та відділ кадрів підтримували тісний контакт із працівниками через загальнокомандні та командні онлайнові зустрічі або неофіційні співбесіди. Компанії також повною мірою використовують соціальну мережу компанії WorkPlace для внутрішнього спілкування, де вони діляться порадами та порадами щодо того, як краще та ефективніше керувати роботою на дистанції або діючими принципами гігієни.
«Психічне здоров’я наших працівників, яким довелося адаптуватися до нової організації праці, також вийшло на перший план. Багато з нас піклуються про те, щоб навчати дітей з дому, і занепокоєння щодо здоров'я членів сім'ї не рідкість », - сказала Маркета Пфлегер, старший бізнес-партнер з персоналу компанії Nutricia. Nutricia пропонує своїм працівникам допомогу через HR-подкасти, які в основному використовуються для догляду за психічним здоров’ям працівників. “У Danone безпека та здоров’я наших працівників завжди були головним пріоритетом. Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та ефективне робоче середовище. Під час коронарної кризи наш пріоритет став ще важливішим ", - сказала Андреа Борека, старший бізнес-партнер з питань персоналу в Danone.
Співробітники хочуть бути частиною благодійної діяльності
#BehsDanone
3 879 км = 38 790 товарів
680+ зареєстрований діяльність
139 бігунів/співробітників
Вже під час першої хвилі пандемії Danone та Nutricia підтримали громади, які найбільше постраждали від кризи, спричиненої поширенням вірусу COVID-19. Вони подарували тисячі продуктів лікарям, медсестрам та фельдшерам, а також дітям у маргіналізованих громадах. Дещо співробітники також брали участь у якості добровольців у всебічному тестуванні словаків до коронавірусу.
"Протягом пандемії Danone підтримував працівників у кількох ключових сферах: безпечне робоче середовище, добробут співробітників та можливість займатися благодійною діяльністю. Ми постійно підтримуємо зв’язок із працівниками та проводимо опитування настрою. Більшість працівників оцінюють підхід компанії як вищий стандарт. Ми дуже задоволені цим і віримо, що разом ми подолаємо другу хвилю. пандемія. "
Андреа Боречка,
Старший HR-бізнес-партнер
у Danone.Andrea Borecká,
Старший HR-бізнес-партнер
в Danone.
Фото: Danone
"З початку коронарної кризи ми робили великий акцент на безпеці та здоров'ї наших працівників. Під час першої хвилі пандемії, навіть сьогодні, можливість працювати вдома як засіб захисту здоров’я наших працівників - це звичайно. Я постійно наголошую на людяності та на тому, що наші співробітники є людьми та потребують допомоги. Звичайно, ми вимагаємо від них продуктивності та повної відданості, але в той же час ми пропонуємо їм можливість працювати та піклуватися про своїх близьких. Ми підготувались до другої хвилі, і я вірю, що ми разом з цим впораємося ".