Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки сприймає вимогу понад 200 роботодавців забезпечити узгодженість роботи вдома та опіку над дитиною в принципі позитивно.
Як заявив для агенції SITA речник Міністерства праці та соціальних питань Міхал Стушка, пропозиція переслідує спільну мету, яка в нинішній складній ситуації є ефективною та швидкою допомогою для всіх, чия ситуація серйозно ускладнює повсякденну гармонію сімейні та робочі завдання.
Допомога державним фінансам
"Ми аналізуємо всі ширші законодавчі контексти, а також дотримання інших затверджених або запланованих заходів на благо батьків, працівників та компаній. Крім того, пропозиція потенційно може допомогти державним фінансам ", - сказав він SITA.
За його словами, також важливо знайти систему впровадження, яка лише мінімально навантажує Агентство соціального страхування, оскільки воно сьогодні перебуває у надзвичайно складній ситуації.
Більше на тему: Економічні наслідки коронавірусу
"Ми, безумовно, зможемо висловитись у найближчі дні, необхідна синергія з міністерствами економіки, урядом Словацької Республіки, включаючи обговорення із соціальними партнерами", - додав речник.
Коронавірус: Пацієнт виявив позитивний результат на Covid-19 у Словаччині, Італія, вже має понад 100 000 випадків (в Інтернеті)
Понад 200 роботодавців минулого тижня звернулись до уряду з проханням дозволити спільну роботу з дому та догляд за дитиною. Ініціатива була створена завдяки компаніям Kros, HOUR та Profesia.
Зменшення державних витрат
"Пропозиція, подана компаніями до Міністерства праці, може не тільки допомогти компаніям і найманим працівникам, але й полегшити державні витрати", - йдеться в прес-релізі Profesia. Працівник з дітьми, які працюють вдома, міг офіційно розподілити свій час між роботою та доглядом за членами сім'ї. На думку компаній, що мають понад 60 000 працівників, така можливість суттєво допомогла б Словаччині.
Батьки, які перебувають у Чеській Республіці щодо коронавірусу, повинні надіслати урочисту декларацію до Агенції соціального страхування
«В даний час такий сценарій неможливий за законом. Батьки дітей зараз мають практично лише можливість OČR », - зазначає компанія Profesia. Якщо батьки не вміють безперервно працювати по 8 годин на день, окрім дітей, вони допомагають одне одному, беручи відпустку на півдня. За словами роботодавців, вони витрачають це без потреби.
Пандемія сестринського догляду та зміни у "підглядах", уряд Матовича затвердив економічні заходи
Однак, коли вони вирішують поїхати до Чехії, компанії надовго втрачають людей, які їм потрібні. Автори пропозиції - генеральний директор Profesia Івана Молнарова, член Ради директорів Крос Властиміл Коцян та директор з продажу HOUR Пітер Штейнхюбл. Їх ініціатива отримала підтримку понад 200 роботодавців за 48 годин, створивши робочі місця для понад 60 000 працівників.
Переваги для роботодавців
За словами Profesia, усі підписані компанії були змушені вжити заходів для зменшення впливу надзвичайної ситуації на їх діяльність. Вони зазначають, що надання пропозиції принесе користь роботодавцям. Проблема узгодженості роботи та залучення кадрів Чехії, яка наразі неможлива, зникне, і роботодавцям не доведеться стикатися з величезним дефіцитом робочої сили.
Більше на тему: Коронавірус
"Роботодавці скоротять витрати на заробітну плату до 50 відсотків", - йдеться в прес-релізі. Для співробітників згода Чехії та роботи вдома була б вигідною тим, що вона продовжила б термін розіграшу Чехії до двох разів "півдня" для одного з батьків. Працівники також заощадили б на відпустці, оскільки їм не довелося б витратити їх, щоб покрити необхідний час догляду за неповнолітніми. У той же час вони могли працювати і малювати OČR у співвідношенні 50 на 50.
За словами Profesia, держава та Агенція соціального страхування отримали б таким чином зменшення виплат, які потенційно може виплачувати Агентство соціального страхування, до 50 відсотків. На думку компанії, це було б ефективною допомогою роботодавцям у періоди економічного спаду. Можливим заощадженням державних фінансів шляхом придушення зловживань Чехії для економії коштів також може бути плюс.