Ви можете вибрати іншу мову:
Зведене законодавство
Королівський указ 1314/2005 від 4 листопада, яким затверджуються Правила оплати праці особового складу Збройних Сил.
КОНСОЛІДОВАНИЙ ТЕКСТ: «Останнє оновлення опубліковано 31.12.2020»
[Блок 1: # преамбула]
На членів Збройних Сил застосовується кадровий режим, який передбачає особливі обставини та сервітути при їх професійному виконанні, виконуючи свої обов'язки в галузі безпеки та оборони. Їхнє завдання, яке іноді виконується в умовах фізичних труднощів та особистого ризику, вимагає наявності служби та мобільності, що накладає обмеження на їхнє особисте життя та життя їх сімей. Тому наявність професійних та справедливо оплачуваних Збройних Сил є одним із завдань Уряду.
У відповідь на цю потребу Рада міністрів згідно з Угодою від 2 вересня 2005 року зобов’язала забезпечити до бюджету Міністерства оборони додаткові 450 мільйонів євро протягом наступних трьох років, призначених для підвищення заробітної плати військовослужбовцям, переважно в конкретній добавці, спеціальній добавці до відданості праці/продуктивності праці та в рівнях добавки до зайнятості нижчих робочих місць. Ці модифікації, які впливають не тільки на розмір, але і на структуру деяких статей винагороди, повинні бути відображені в новому регламенті оплати праці особового складу Збройних Сил.
Положення, яке зараз затверджено і замінює положення, затверджене Королівським указом 662/2001 від 22 червня, видано, як і це, в розробці Закону 17/1999 від 18 травня про кадровий режим Збройних сил. Стаття 152 зазначеного закону визначає, що система оплати праці та система компенсацій за службу членам Збройних Сил буде системою оплати праці цивільних службовців Державної адміністрації, адаптована до ієрархічної структури Збройних Сил, особливостей військових кар’єра та унікальність покладених на них завдань.
Структура винагороди відповідає структурі державних службовців, зберігаючи найбільш відповідні назви для військової сфери зайнятості, замість доповнення призначення, та спеціального доповнення, замість доповнення продуктивності. Додатки до роботи солдата, капрала, капрала першого, капрала майора, сержанта та першого сержанта піднімаються на один рівень, міра, за допомогою якої нижчі робочі місця командного рядка вдосконалюються без зміни відповідності рівнів ієрархічній структурі озброєних Сили.
Найважливіший аспект нового регулювання стосується конкретного доповнення. Загальний компонент конкретної добавки залишається пов'язаним із зайнятістю військових. Їх суми, як правило, підвищуються, але з різним збільшенням на одне робоче місце, щоб раціоналізувати існуючі дотепер, щоб вони реагували на прогрес професійної кар'єри військових. Окремий компонент більше не пов’язаний безпосередньо із зайнятістю, а стає тим винагородним елементом, який компенсує конкретні характеристики та обставини займаної посади. Таким чином, мандат, що міститься у статті 152 Закону 17/1999 від 18 травня, краще виконується в тому сенсі, що надається пріоритет відповідальності, постійній доступності, технічній підготовці та особливостям певних завдань із додатковою винагородою.
Цей новий режим конкретної добавки викличе нову конфігурацію характеристик оплати праці відносин військових постів, передбачених у штаті пунктів призначення, яка включатиме, серед інших характеристик, унікальний компонент конкретної добавки.
Нарешті, здійснюється нова постанова Вищої комісії з питань воєнних винагород, яка формується в органі, відповідальному за затвердження та оновлення характеристик оплати праці відносин військових посад.
В силу цього, за ініціативою міністра оборони, за пропозицією міністрів державних адміністрацій та економіки та фінансів, за погодженням з Державною радою та після обговорення Радою міністрів на засіданні в листопаді 4, 2005,
D I S P O N G O:
[Блок 2: #aunico]
Унікальна стаття. Затвердження регламенту.
Затверджено Положення про оплату персоналу Збройних Сил, текст якого вставлений нижче.
[Блок 3: #dtunica]
Єдине тимчасове забезпечення. Однозначний компонент конкретного доповнення.
Поки нові характеристики оплати праці відносин військових посад, передбачені у шаблоні призначення, не затверджуються, положення про особливу складову конкретного доповнення в Регламенті оплати праці особового складу Збройних Сил, затвердженому Королівським указом 662/2001, від 22 червня, та його імплементаційні регламенти, а також призначення цього компонента, виведені з цього регламенту. Суми окремої складової конкретної добавки будуть оновлені в терміни, передбачені загальними законами про державний бюджет.
[Блок 4: #ddunica]
Єдине скасування положення. Нормативна скасування.
1. Після набуття чинності цим Королівським указом Королівський указ 662/2001 від 22 червня, яким затверджується Регламент оплати праці особового складу Збройних Сил, змінений Королівським указом 1745/2003, буде скасований з 19 грудня.
2. Після набрання чинності положеннями, згаданими в єдиному остаточному положенні Положення про оплату праці особового складу Збройних Сил, буде скасовано:
а) Королівський указ військового міністерства від 7 грудня 1892 р., який затверджує положення про журнал комісара армійського корпусу та класів.
б) Наказ Міністерства флоту від 1 січня 1885 р., який затверджує Положення про адміністративний контроль.
3. Аналогічним чином, будь-які положення рівного або нижчого рангу, які суперечать положенням цього королівського указу, скасовуються.
[Блок 5: #dfprimera]
Перше заключне положення. Кредити.
Міністерство економіки та фінансів надасть необхідні кредити для повної ефективності положень цього королівського указу.
[Блок 6: #dfsegunda]
Друге заключне положення. Фіксація суми одиничного компонента конкретного доповнення.
Угода Ради міністрів про затвердження характеристик оплати праці відносин військових посад, встановлених у шаблонах розподілу, визначатиме суми особливого компонента конкретного доповнення, призначеного для кожної посади, серед тих, що встановлені в Додатку IV до регламенту. який затверджується, а також його економічні наслідки з урахуванням положень Угоди Ради Міністрів від 2 вересня 2005 р.
[Блок 7: #dftercera]
Третє заключне положення. Набрання чинності.
Цей королівський указ набирає чинності наступного дня після публікації в "Офіційному державному віснику".
Зміна розмірів надбавки до зайнятості та загальної складової конкретної надбавки, встановлених у статті 3 та додатках II та III, нових спеціальних надбавок для військовослужбовців, які перебувають за кордоном, регламентованих у статті 12 та додатку V та нових відсотках зайнятих доповнення, встановлене в четвертому перехідному положенні, всі вони затвердженого регулювання, матимуть економічні наслідки з 1 листопада 2005 року.
Дано в Мадриді 4 листопада 2005 року.
Перший віце-президент уряду та міністр президентства,