У 2019 році група Coca-Cola HBC AG оголосила нову стратегію зростання до 2025 року.
Для провідного виробника безалкогольних напоїв в Угорщині минулий рік також був видатним з точки зору прибутковості бізнесу. Компанія працює на стабільному фундаменті, і її успішні фінансові показники дозволяють подальше розширення вітчизняної виробничої діяльності. Завданням залишається стати найбільшою виробничою базою в Центральній Європі шляхом розширення своїх виробничих потужностей та завдяки сучасним технологічним розробкам. У 2019 р Coca-Cola HBC Угорщина здійснив інвестиції в країну на суму приблизно 5,9 млрд. форинтів.
Здоров'я та харчування споживачів
Як всеосяжний виробник напоїв, компанія прагне надати своїм клієнтам товарну пропозицію, яка відповідає всім їх потребам та уподобанням, а отже, створює широкий асортимент високоякісних продуктів. У 2019 році компанія ще більше розширила свій асортимент продукції та випустила нові продукти, включаючи ряд напоїв з низьким вмістом цукру та низькою калорійністю. Збереження здоров’я споживачів - мета, про яку компанія постійно пам’ятає, розробляючи свій портфель. Сьогодні низькокалорійні напої складають дедалі більшу частку асортименту - у 2019 році 48% портфеля є низькокалорійним або безкалорійним, а вміст цукру в існуючих продуктах стабільно зменшується. Компанія a Угорська мінеральна вода, Асоціація соків та безалкогольних напоїв разом зі своїми членами він добровільно зобов'язався зменшити вміст цукру та енергії у своїх продуктах до 50% до 2020 року порівняно з 2010 роком. До кінця 2019 року компанії в галузі знизили середній вміст цукру та калорійності безалкогольних напоїв та соків в Угорщині на 43%.
Зберігати в обігу
Прихильність та добробут співробітників
THE Coca-Cola HBC Угорщина запорукою її довгострокового зростання та успіху є персонал. Задоволеність співробітників, постійне вдосконалення, безпека та привабливі можливості для вдосконалення лежать в основі чудових показників, що створюють цінність не лише для компанії, а й для її клієнтів та споживачів. Нещодавно компанія вжила низку заходів для того, щоб робоче середовище було доброзичливим та інноваційним, а працівники пишалися своєю компанією. Згідно з опитуванням Рандстада у 2019 році Coca-Cola HBC Угорщина дім FMCG стало найпривабливішим та найвідомішим робочим місцем у цьому секторі. THE PwC і премія Level підтвердила, що відповідне робоче середовище, гнучка робота, передбачуване навантаження та справедлива основна зарплата також привабливі для молодих людей, які починають свою кар’єру.
Соціальне залучення
THE Coca-Cola HBC Угорщина вважає, що його успіх у бізнесі в значній мірі залежить від добробуту та сили громад, в яких вона присутня, і що її відповідальна діяльність вимагає, щоб вона відповідала потребам та потребам цих громад. Він прагне до відкритості, партнерства та взаємоповаги з громадами скрізь. Волонтер у корпоративних програмах та # моя майбутня програма через нього він підтримує людей та громади, з якими контактує. Вони також прагнуть активно залучати працівників до громадських програм, що впливають на компанію. Найуспішніші події 2019 року Для програми без відходів Tisza були пов’язані з днями волонтерів. Понад 160 колег взяли участь у програмі та допомогли утилізувати понад 3,3 тонни відходів у верхній частині Тиси. Збереження наших природних ресурсів створило можливості як для переробки відходів, так і для побудови громад.