Сьогодні, в середині установчої сесії Конгресу депутатів, іспанська медіа-сфера провела ранок, обговорюючи політику щодо материнства та узгодження роботи та особистого життя. Винні були Кароліна Бесканса, заступник Подемоса та її син Дієго. Обидва проголосували за столом Конгресу та спільно присягнули до конституції. Тим часом море критики з одного і з іншого боку політичного спектру, і перша суперечка невизначеного законодавчого органу.

речей

Podemos захистив рішення свого заступника таким чином: "Це символічний жест для вимоги всіх жінок, які повинні мати змогу узгодити сімейне та особисте життя та робоче життя, а сьогодні вони не можуть, яких у нашій країні багато, мільйони жінки, з якими ви стикаєтесь безліч перешкод ". Зрештою, в якому контексті оформлений жест Бесканси? У «Магніті» ми зібрали деякі читання про материнство, батьківство, відпустки, баланс між робочим та особистим життям та зробили видимою боротьбу жінок за досягнення кращих умов у вихованні своїх дітей.

Кароліна Бесканса нічого не вигадала

Перш за все, його жест не має одностайної підтримки серед феміністок. Це питання формулюється навколо прогресивно-консервативних уподобань, але не вкрай. Як збирається цей звіт "Ель Діаріо", навіть серед феміністичних кіл немає єдиної думки щодо того, чи брати дитину на роботу чи на конгрес - це гарна ідея. Для одних це продовжує міф про вихователя, тоді як для інших це виходить за рамки ролі батька, очевидного.

Парламент Австралії розглядає можливість його нормалізації (англійською мовою). Парламент дуже процвітаючої англосаксонської країни розглядає можливість дозволити (і, отже, нормалізувати) шляхом постанови, що депутати приходять до палати разом зі своїми дітьми, окрім того, щоб годувати їх грудьми. "Той факт, що член має піклуватися про свого сина, не повинен перешкоджати його відсутності", - зазначається. Рішення: приходьте з ним. Дебати також доходять до Великобританії.

В Європейському парламенті марка була поширеною. Спочатку це був депутат Європарламенту від Данії Ханн Даль, яка приїхала до Страсбурга готовою відвідати парламентське засідання зі своїм новонародженим. А потім Лісія Ронзуллі, яка часто приводила свою дочку до Європейської палати. Присутність дівчинки була настільки поширеною, що ми могли спостерігати її зростання протягом багатьох років на дуже зворушливих знімках.

В Іспанії це теж не настільки нове. Жест Кароліни Бесканси мав національний вплив, можливо, тому, що це Конгрес та установча сесія, але він не представляє нічого нового. Сенатор Ентези Іоланда Пінеда пішла зі своїм новонародженим до верхньої палати у 2012 році, враховуючи неможливість голосувати електронним шляхом. Регіонального депутата Подемоса в Мадридській асамблеї Моніку Гарсію часто бачать на камері разом зі своєю дитиною як у своєму кабінеті, так і на пленарному засіданні. Це за особистим рішенням, а не з виправданням.

У Чилі також були величезні суперечки. Його зняла Каміла Вальєхо, харизматична і дуже молода ліва депутатка, яка керувала студентськими протестами в країні. Валлехо часто відвідувала засідання парламенту зі своєю дитиною і зазнавала жорсткої критики з боку деяких секторів правого крила країни. І вона, і заступник консервативного походження мали гарячі звинувачення та дискусії в Twitter у 2014 році.

Хороший спосіб зрозуміти контекст жесту Бесканси. В самих межах Конгресу. Мануель Жабуа пише про це в "Ель-Паїс": "Подемос" - партія з високим символічним капіталом і розуміє медіа-клімат країни як ніхто інший. Рішення Бесканси привести свою дитину до нижньої палати також є частиною цього процесу і викликає скандал реакцією, а не діями.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Дозволи в Європі, порівняльна картина. Наші колеги з Babies and More багато і дуже добре писали про декретні та батьківські відпустки в Європі, порівнюючи законодавство більшості країн континенту. Ось його останній і найповніший підсумок, наведений нижче для підтримки. Північні країни лідирують. Іспанія. в дуже сірому положенні.

Дивна справа японського депутата. З учорашнього дня. Бесканса - не єдина політика, яка використовувала свою позицію, вимагаючи вдосконалення моделі примирення. В Японії народний депутат чоловічої статі скористався своїм правом брати батьківську відпустку. Це безпрецедентна акція. В Японії, де менше 3% батьків беруть відпустку, це революційний акт, який підкреслює розсуд щодо декретної/батьківської відпустки.

Гендерна рівність у примиренні сімейного життя. Це одна з багатьох статей, присвячених "Політикону" гендеру та нерівності. У цьому Тереза ​​Хурадо Герреро пояснює, як, незважаючи на намір більшості пар взяти однакові ролі у вихованні дітей, для практичних цілей вони майже ніколи не мали успіху. Декретна відпустка, якщо не супроводжується рівною відпусткою для них, карається на рівні праці. Існує асиметрія дозволів, а отже, і ролей. І тому вона захищає рівну та обов’язкову батьківську відпустку.

Більше жінок працює = більша продуктивність (англійською мовою). Перевага відпустки по батьківству замість збільшення відпустки по вагітності та пологах є аргументом Гвін Гілфорд у кварці не лише з точки зору справедливості розподілу догляду за дітьми, а й як способу підвищення продуктивності та економічного розвитку країни. У довгостроковій перспективі надання жінкам можливості залишатися на робочому місці на користь чоловіків збільшує продуктивність та економічні показники діяльності компаній. Рівність вигідна.

Більше батьківства: кращі результати в школі. Такі висновки пропонуються в цій академічній роботі, проведеній дослідниками Сарою Кулз, Йоном Х. Фікою та Ларсом Дж. Кіркебеном, і зосереджені саме на норвезькій справі. На їх думку, більший дозвіл для батьків дозволяє в довгостроковій перспективі покращувати шкільні результати, особливо в сім'ях, де батько має вищу освіту, а мати - ні, але це не надто ефективно при переробці та розподілі домашніх ролей вдома.

Вам не потрібно читати це, ви повинні це бачити. Це чудові сцени батьків усіх верств життя, які доглядають за дітьми вдома, а мати продовжує працювати. Звичайно, фотографії ілюструють різні шведські родини. Країна ділиться декретними та батьківськими відпустками, які тривають більше 400 днів. Диво примирення.

Від першої особи: матерів дискримінують за те, що вони є такими. Це особиста історія Гессамі Форнер Валлес у журналі Pikara про те, як материнство непропорційно впливає на очікування жінок щодо роботи. Все це, навіть коли він домовляється з чоловіком поєднувати кар’єру, щоб справедливо розподілити турботу про дітей.

Немовлята в громадських та робочих приміщеннях

Щодо проблеми, яку маємо в західному суспільстві із сиськами, що годують грудьми. Жест Бесканси стосується не лише проблем узгодження роботи та сімейного життя, а й стигматизації немовлят у громадських місцях. Особливо проблема у нас все ще з грудним вигодовуванням. Тоді ми досліджували, як грудне вигодовування дитини в громадських місцях все ще сприймається як осудний вчинок більшості суспільства, і як ми можемо змінити це сприйняття. Бесканса сьогодні годувала грудьми свою дитину в Конгресі. Проблема, яку деякі ведучі принесли на телебачення.

Unicef ​​вважає позитивним годувати дитину грудьми на роботі (англійською мовою). У рамках глобальної інформаційної кампанії з дестигматизації немовлят та грудного вигодовування в громадських приміщеннях ЮНІСЕФ минулого літа опублікував цю статтю, в якій захищав переваги грудного вигодовування на робочому місці. Текст підписав Вернер Шултінк, керівник відділу харчування організації, що пояснює ключове значення грудного вигодовування у немовлят та необхідність його нормалізації на робочому місці. Це проблема здоров’я.

Хоча не всі погоджуються. У цій колонці з думками Белен Карреньо критично ставиться до рішення Бесканси, враховуючи, що існували й інші варіанти, як працююча мати, а не грудне вигодовування та відведення дитини до геміцикла. Для неї поставлення сесії перед її пріоритетами як матері є способом увічнення "патріархалізації" турботи. Що, якби Бесканса попросила Патсі Лопес пригальмувати або зробити перерву в сесії, щоб вона могла годувати грудьми? Феміністичне послання було б таким же потужним.

Піклування про дітей на роботі стає все більш поширеним (англійською мовою). У цьому звіті The Guardian задався питанням, чи має майбутнє догляду за дітьми повністю поєднувати роботу та сімейне життя. Для багатьох працівників це починає бути привабливим рішенням, а корпоративні гіганти, такі як Goldman Sachs або Addison Lee, все частіше пропонують інноваційні та повністю сумісні рішення між вихованням дитини та роботою.

Більше того, це може бути навіть чудова ідея (англійською мовою). У "Форбс" Гей Гаддіс виступає не лише за смакові якості виховання дітей та піклування на роботі, але і за їхні переваги для компанії. На основі досвіду у власній компанії T3, Гаддіс стверджував, що залучення немовлят на роботу є позитивним для робочого середовища та покращує якість роботи працівників. Програма, реалізована у вашій компанії, спочатку експериментальна, а потім офіційна, виявилася успішною. Очевидно, що це інша точка зору, яка суперечить нордам норм дозволу

Однак для чого потрібні розплідники? Це питання ставить Мамен Боррегеро у "Інформаційному" у відкритому листі до Кароліни Бесканси. У ньому вона обурена "не як жінка, а як мати" рішенням депутата Podemos. Боррегеро вказує на ключове питання примирення та піклування: розплідники. Образ, представлений Бескансою, символічний і нереальний, оскільки дуже мало мам можуть собі це дозволити. І навіть менше, вони можуть дозволити собі розплідник настільки ж дешевий і доступний, як і конгрес.