Яка країна, це інший менталітет, звички чи спілкування. З наших статей на даний момент ви знаєте, як спілкуватися з різними культурами. Наприклад, щоб вам слід було відкрито та доброзичливо спілкуватися з американцями, німці мають важливий графік, якого добре чітко дотримуватися. Ви будете насолоджуватися італійцями завдяки їхньому темпераменту, але завдяки порадам спеціаліста з питань міжкультурного розвитку, ви потрапите під шкіру один-два рази.

Але як спілкуватися, якщо у нас є колеги з далекої і сонячної Іспанії? Ми, мабуть, уявляємо своїх іспанських колег як флегматиків, які нікуди не рухаються, куди їм не потрібно під час сієсти. Це, звичайно, не так, і наші ідеї спотворені. Іспанці мають свої позитиви, але також і негативи, про які добре знати, будуючи робочі стосунки. Давайте разом їх добре розглянемо.

1. Креативність та гнучкість

Креативність та гнучкість - це цінності, які іспанці цінують у своєму приватному та професійному житті. Здатність реагувати на зміни умов для них важливіша, ніж точне планування та дотримання процедур.

2. Очікування від менеджера

Менеджер повинен мати можливість керувати тим, що відбувається в колективі. Хороший менеджер керує проектом за чіткими наказами та інструкціями і очікує, що члени команди виконуватимуть їх. Думка членів команди вітається, але менеджер несе відповідальність за остаточне рішення, і тому він також має повагу та повагу.

3. Налагодження стосунків та створення мереж

Взаємно добрі стосунки допомагають вирішити кризові ситуації та мотивують співробітників. Робоча атмосфера та відносини на робочому місці є важливим фактором при вирішенні питання, працювати чи ні в компанії.

4. Програма зустрічі

Порядок денний засідання розуміється як відправна точка для обговорення. Це не означає точного розкладу, якого слід дотримуватися. Засідання майже завжди виходять за межі запланованих рамок, але іспанці, природно, розраховують на це.

спілкуванню

5. Стиль спілкування

Іспанці належать до культур, що мають непрямий стиль спілкування. Іншими словами, вони часто висловлюють своє повідомлення за допомогою історій, міркувань та більш вичерпних пояснень. Культури, які віддають перевагу чіткій і точній інформації, часто втрачаються у своїх виразах і оцінюються як необдумані.

6. Сієста

Багато культур заздрять іспанцям за їх сієсту. Однак воно зупиняється у другій половині дня, що означає продовження робочого часу ввечері. Особисте та професійне життя не суворо розділені. Обідній час означає насолоду від трапези з друзями чи діловими партнерами.

Ми сподіваємось, що поради спеціаліста з міжкультурного розвитку Єви Габорікової допоможуть вам налагодити стосунки з колегами та клієнтами з Італії.

Вам потрібно знати, як ефективно спілкуватися з німцями, британцями чи колегами зі США? Прочитайте 10 порад, рекомендованих Євою Габоріковою, які ви можете знайти на нашому веб-сайті в розділі Освіта.

Єва Габорікова

Єва Габорікова - спеціаліст з питань міжкультурного спілкування. У Словаччині, Європі та Азії вона співпрацює з компаніями, які готують своїх керівників та команди до управління культурними відмінностями, ефективної співпраці з колегами з інших культур та розуміння культурних особливостей клієнтів в інших країнах. Його клієнти з різних галузей, що допомагає їм запропонувати комплексні рішення для всіх рівнів управління та налагодити діючі канали зв'язку.