потужних

Більшість людей часто стикаються з перешкодами, які жодним чином не здатні переконати іншого та досягти бажаного, навіть якщо це справді важливо. У таких випадках зазвичай бувають лише нервозність і розчарування, коли насправді не слід кидати спроби.

Це пов’язано з тим, що часто підхід до вирішення проблеми або іншої сторони може бути помилковим. Зовсім не важливо, що ви говорите в цей момент і як ви намагаєтесь досягти своєї мети. Однак є кілька хитрощів, запропонованих психологами, які варто застосувати, якщо ви точно хочете поговорити з кимось про те, що ви хочете. Наведені нижче поради є простими, ефективними та підсвідомо впливають на інших, тому ви, мабуть, навіть не помітите, що намагаєтесь трохи ними маніпулювати.

Покажіть обставини

Не проливайте світло на конкретну річ, а проводьте іншого через обставини так, ніби він до цього дійшов. Наприклад, експерти кажуть, що керівники також часто використовують цей метод, хоча і не дуже етично, коли хочуть когось звільнити. Спочатку вони починають змушувати працівника та співробітників відчувати, що вони не є хорошою робочою силою, а потім, оскільки у них немає вибору, вони позбавляються цього. Але, звичайно, фокус можна застосувати до будь-якої іншої ситуації. Сенс у тому, щоб привести іншого до своєї волі, не кажучи цього буквально, просто посилаючись на це через обставини, і врешті-решт ви змусите його сказати те, що ви хотіли.

Помітне спонукання

Якщо ви хочете кудись поїхати, наприклад, на концерт, або якщо нарешті хочете забронювати поїздку і змусити пару, яка довгий час відкладає справи, прийняти рішення, поспішайте трохи, але будьте обережні, не помітні. Психологи стверджують, що люди хочуть бути частиною спільноти та подій підсвідомо, тому найефективніше в цьому випадку ретельно включити у речення, що місця швидко закінчуються, або є лише одне або два, або інші їх давно зайняли . З цим ви будете діяти на нього таким чином, що він також швидко погодиться, щоб він не відставав. Ви також можете трохи поспішити свого начальника таким чином, оскільки експерти кажуть, що метод гарантовано спрацює в 90% випадків.

Більша послуга, тоді менша

Це може звучати дивно, але цей трюк справді працює. Сенс у тому, щоб спочатку попросити більш велику, трохи нереальну річ - скажіть набагато більше грошей, ніж підвищення заробітної плати, - яку ви вже вважаєте занадто великою, а потім, коли вони відмовляються, незабаром після цього запитайте реаліста, що ви насправді хотіли. Це пов’язано з тим, що люди, швидше за все, скажуть «так» на друге прохання, і вони відчують, що зараз, оскільки ви просите менше, доречно дати вам те, що ви хотіли.