Словацька економіка в даний час зростає темпами більше 3 відсотків, а прогноз - більш ніж хороший. З точки зору найманих працівників, мабуть, найголовніше, що на ринку праці не вистачає людей, тому компанії змушені збільшувати зарплату. Хоча в даний час вони зростають швидше (7,3%), ніж продуктивність праці (3,3%), це поки не проблема, оскільки раніше продуктивність праці була значно вищою, ніж ріст заробітної плати. В основному, ми просто наздоганяємо те, що пропустили.
Можна припустити, що після запуску автомобілів економіка буде рости ще швидше. Найголовнішим є той факт, що новий виробник автомобілів також запровадить нові технології, які матимуть вплив на більш високу продуктивність праці, а отже, вони зможуть рости заробітну плату.
Однак кожна монета має дві сторони. З ділового середовища вже лунають голоси, що обертається небезпечна спіраль заробітної плати, і тому більше людей потрібно «імпортувати» з-за кордону. Водночас у нашій країні їх понад 45 тис., Що є збільшення на 12,7 тис. Осіб порівняно з минулим роком. Думка про те, що вони вирішать свої проблеми, імпортуючи дешеву робочу силу і в той же час заощаджуючи гроші, багато говорить про менталітет наших ділових людей.
Тому уряд повинен вжити заходів проти соціального демпінгу. Звичайно, кожну працездатну людину слід вітати, але лише в тому випадку, якщо вона буде працювати на тих самих умовах, що і наші співробітники.
Ідея про те, що компанії в Словаччині зможуть утримувати низькі зарплати за рахунок дешевих "гастарбайтерів", - це визнання того факту, що ми є лише колонією іноземних інвесторів. Але це не шлях.