Асоціація, яка допомагає людям старше 50 років знайти роботу (iStock)

допомагає

[your_button url = ”http://jobs.oficinaempleo.com/registro?origen=ORG-contentbutton & utm_source = OE & utm_medium = button_registro & utm_content = homepage & utm_campaign = organic” style = ”flat” background = ”# ec7d0c” size = ”8 ″ center =” Так ”icon =” icon: arrow-circle-right ”] Зареєструйтесь безкоштовно на OficinaEmpleo [/ su_button] [su_spacer size =” 30 ″]

Асоціація знайшла роботу старше 50 років (E50) - це некомерційна організація, заснована в березні 2013 року під головуванням Сусани Сальседо, яка захищає недискримінацію для безробітних старше 50 років. Походження цього фонду було пов'язано з тим, що мати Сусани Сальседо, Роза Періс (віце-президент) стала безробітною, і ринок праці не полегшував її, тому Сусана вирішила заснувати цю асоціацію зі своєю матір'ю, яка допомогла багатьом людям похилого віку щоб уникнути безробіття.

Асоціація, яка допомагає людям старше 50 років знайти роботу (iStock)

Мета цього веб-сайту - зосередитись на пошук пропозицій роботи для безробітних старше 50 років. Цей веб-сайт працює як платформа для видимості, де вони публікують пропозиції про роботу, які вони самі шукали, де потрібні люди зі старшим профілем, він також розділений за напрямками роботи, щоб користувачеві було зручніше, коли справа доходить до пошуку.

Однак Асоціація знаходить роботу понад 50 років не має жодних стосунків з компанією, яка пропонує роботу, оскільки її функція полягає в тому, щоб запропонувати цим безробітним роботу. Єдина вимога до компаній, які можуть пропонувати роботу на веб-платформі, полягає в тому, що в самому оголошенні вони вказують НЕ вікову дискримінацію щодо посади.

Що ще, шукачі роботи також можуть опублікувати пропозицію де вони описують свій професійний профіль, щоб компанії могли це побачити, і якщо їм цікаво, зв’яжіться.

Ця асоціація також має Facebook та Twitter, де вони регулярно публікують пропозиції від недискримінаційних компаній, тому ви можете бути набагато більш обізнаними, не маючи доступу до Інтернету.

Успіх цієї компанії був таким, що три роки тому вони розпочали проект Клуб різноманітності поколінь, неурядова організація, метою якої є винагорода та надання видимості тим компаніям, які мають представників різного віку у своїй робочій силі.

"Для тих, хто старше 50 років, є можливості працевлаштування. Я допоміг понад 200 людям знайти роботу"Говорить Роза Періс Торрес, віце-президент і скарбник Асоціації. Знайти роботу старше 50 років.

Один з його користувачів працював у фінансовому секторі, і кілька місяців тому на неї вплинув Файл розпорядження про зайнятість у її банку. «Зараз я працюю за сумісництвом у пластиковій компанії. Ця нова робота допомогла мені залишатися активною та відчувати себе корисною та новою, дізнавшись, що цей новий проект дозволяє мені », - коментує постраждала людина.

В даний час ця асоціація стала громадянською ініціативою, яка пропонує простір рівності, поваги та оптимізму більше ніж 3000 зареєстрованих користувачів та 40 пропозицій про роботу. З часу свого заснування у 2013р дозволив понад 200 літнім людям знайти роботу.

На жаль, в даний час ми знаходимо більше мільйона безробітних активів, які мають понад 50 років, важливий сегмент населення, який стикається з дискримінаційними пропозиціями роботи, і завдяки таким компаніям ми зможемо вибрати більш гідну роботу для цих членів.

Вас зацікавила ця асоціація? Чому б вам не наважитися поглянути на пропозиції про роботу у Валенсії, серед інших міст, які ми маємо в бюро зайнятості? Ви зможете почати працювати прокурором або галуззю, яка вам найбільше подобається, швидше, ніж ви думали.