Я пропоную вам другу частину допису, яка, як я вже говорив, внесе особливості, які ми можемо знайти при розрахунку бази внесків. Цього разу особливості виявляються в надурочних роботах та дієтах.

Зарплата 1200

Як я завжди кажу, запишіть "схема висновку”У вашій темі. Якщо ви чітко розумієте цю схему, ви можете розрахувати бази внесків, оскільки вона завжди дуже механічна.

Без зайвих слів ... ТАМ МИ ЙДЕМО.

ПРИКЛАД

Старший технічний інженер (цитата 1 групи), найнятий на невизначений час, розвиває свою діяльність у компанії в авіаційному секторі, отримуючи таку винагороду в березні 2020 року:

  • Зарплата: 1200 Євро
  • Вік: 66 років
  • Мова плюс: 56 E
  • Продуктивність: 65 Е
  • Понаднормовий форс-мажор 50 E
  • Витрати на пересування 250 E (за 1000 пройдених км)
  • Допомога на проїзд: 275 E

Ви маєте право на дві щорічні додаткові виплати на суму зарплати та стажу, кожна з них.

Дієти відповідають поїздці в два дні що він повинен був зробити в межах Іспанії, надавши рахунок готелю на суму 100 євро.

РІШЕННЯ

БАЗОВИЙ РОЗРАХУНОК ЗАГАЛЬНИХ ЦІННИХ ЦІН (BCcc).

Беручи до уваги те, що вже було сказано в першій публікації, відмінності з цим припущенням полягають у тому, що цьому працівникові було виплачено заробітну плату за понаднормовий час, а також уявлення, пов'язані з витратами на пересування та грошові витрати.

  • Щодо надурочних робіт.

Як відомо, надурочні роботи НЕ Вони включені до BCcc (як встановлено статтею 147.2 TRLGSS). Включаються лише професійні непередбачені обставини БК та інші концепції спільного збору (як ми побачимо далі), і вони також є предметом додаткової цитати.

Тож така кількість надурочних робіт НЕ ми включимо його в нашу суму для обчислення BCcc.

  • Щодо витрат на пересування та грошових витрат.

У цьому випадку ми повинні розрізняти три поняття, які використовує закон, а саме:

  • Витрати на пересування
  • Витрати на життя
  • Витрати на життя

Щодо витрати на пересування Закон розрізняє, залежно від того, чи користувався працівник громадським транспортом, який звільнятиметься та НЕ буде включено до BCcc ЗА умови, що це обґрунтовує це За рахунком-фактурою або еквівалентним документом або якщо ви користувались «приватним» транспортом або самостійно, лише 0,19 євро за пройдений км будуть звільнені.

Припущення говорить нам, що працівник отримав 250 євро за витрати на пересування. З тих 250 євро, які отримала частина, вона буде звільнена, і ми не будемо вносити її до ОЦК. Питання в тому, як ми розраховуємо звільнену частину? Дуже легко:

Якщо звільнена частина становить 0,19 євро x км проїзду, а робітник проїхав 1000 км, ми множимо 1000 x 0,19 = 190.

190 є звільненою частиною. Якщо працівник отримав від останнього 250 євро, ми віднімаємо звільнену частину (190), що становить загальну суму 60 Е. Ця остання сума буде включена до ОЦК.

Щодо т.зв. прожиткового мінімуму які включають проживання та витрати на проживання, є також частина, яка звільняється від ОЦК.

Працівник отримав 275 E. З них 275 E. звільняються:

  • 53,34 євро (оскільки це сума, яка встановлена ​​законом як звільнена, коли НОЧ в межах ІСПАНІЯ на день) і помножене на х 2 (оскільки пройшло два дні) = 106,68 євро звільнено. - ВИТРАТИ НА ТЕХНІЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ
  • 100 євро на витрати на проживання. Ці 100 євро звільняються, оскільки вони були обґрунтовані відповідною накладною. - ЗАСТОСУЙТЕ ВИТРАТИ
  • 106,68 + 100 = 206,68 (звільнена частина)
  • 275 (отримана працівником) - 206,68 (звільнена частина) = 68,32 євро (сума, що включається до ОЦК)

ПРИМІТКА 1: Все, що ЦЕ НЕ ОБСТАНОВЛЕНО За рахунком-фактурою (у тому, що закон вимагає свого обґрунтування) має бути включено до ОЦК. Важливо завжди читати практичне припущення, яке було належним чином обґрунтованим.

ПРИМІТКА 2: Наприкінці допису я залишу вам таблицю, щоб знати обмеження, за якими звільняються, залежно від того, чи це витрати на пересування (на громадському транспорті чи приватному транспорті), а також витрати на утримання та перебування.

  • Розрахунок надзвичайних виплат.

Як я вже пояснював у пост над додатковими платежами ми повинні їх пропорційно. Таким чином, що:

  • Зарплата (1200 E) + Стаж (66 E) x 2 (дві виплати)/12 (місяці) = 211 євро

З урахуванням усього вищесказаного, ми вже можемо розрахувати BCcc, ​​додавши всі сприйняття заробітної плати, які ми маємо так:

  • Зарплата: 1200 євро
  • Вік: 66 років
  • Мова плюс: 56 E
  • Продуктивність: 65 Е
  • Частина витрат на пересування НЕ звільняється: 60 E
  • Незвільнені часткові витрати на проїзд: 68,23 E
  • Пропорційна додаткова оплата: 211 E

ВСЬОГО ——————————————————————————- 1726,23 євро.

БАЗА КОТИФІКУВАННЯ ЗАГАЛЬНИХ НЕПРОДУКТІВ - 1726,23 ЄВРО

Ця кількість НЕ Він перевищує граничний розмір базової ставки внесків і не нижчий за мінімальний ліміт, встановлений для групи внесків 1 у Наказі TMS/83/2019 від 31 січня, який розробляє правові норми щодо внесків на соціальне страхування. Тож ми зберігаємо цю суму.

БАЗОВИЙ РОЗРАХУНОК РОЗМІЩЕННЯ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНИХ НЕПРОДУКТІВ (BCccpp), БЕЗРОБІТИ, ФОГАЗИ ТА ПРОФЕСІЙНОЇ НАВЧАННЯ.

На відміну від пост вище в цьому випадку, ЯКЩО ми маємо понаднормову роботу, це ЄДИНИЙ випадок, коли BCcc НЕ дорівнює BCccpp.

У цьому випадку BCccpp - це = сума BCcc + сума, отримана за надурочний час, тобто:

1726,23 E (BCcc) + 50 E (надурочний час) = 1776,23 Євро.

  • BCccpp, безробіття, FOGASA та професійне навчання будуть 1776, 23 Е

ДОДАТКОВА БАЗА ПРОЦЕНТУВАННЯ ЦИТАТІВ.

Пам'ятайте, що понаднормові години підлягають додатковій котировці таким чином, що додатковий БК за понаднормові години буде сумою, яку ви отримали за цю концепцію, це: 50 євро.

СХЕМА ВИСНОВОК

  • На той час, коли ми маємо понаднормову роботу, ми вже знаємо, що BCcc НЕ буде таким, як BCccpp, безробіття, FOGASA та FP.
  • Коли у нас є витрати на перевезення та добові, єдине, що нам доведеться розрахувати, це ЗВІЛЬНЕНА частина, і ми лише покладемо надлишок, НЕ звільнений.
  • Ми пропортуємо додаткові платежі
  • Ми перевіряємо, що BCcc не є ні вищим, ні нижчим за граничні розміри внесків групи внесків працівника міністерського наказу.
  • Для обчислення BCccpp ми додаємо BCcc та суму, отриману за надурочний час.
  • Надурочні роботи підлягають додатковому котируванню, тобто буде "додатковий БК за надурочний час"

ПРИМІТКА 2

ПОНЯТТЯ ЗВІЛЬНЕНА СУМА НЕОСВЯЗАНА СУММА
Проживання та витрати на життя (дієти) Витрати на життя Обґрунтована сума Невиправдана сума
Витрати на життя За ніч Іспанія 53,34 євро Перевищення таких сум
Іноземні 91,35 євро
Ні за ніч Іспанія 26,67 €
Іноземні 48,08 євро
Летний персонал Іспанія € 36,06
Іноземні € 66,11
Витрати на пересування Громадський транспорт Обґрунтована сума Невиправдана сума
На свій погляд 0,19 €/км проїзду + мита та виправдана парковка Надлишок

На цьому сьогоднішня публікація закінчується. Будь-які питання задавайте мені.

Дякуємо всім і МИ ПРОТЯГАЄМО ...!

7 коментарів на тему «БАЗОВИЙ РОЗРАХУНОК ЦІНУВАННЯ З ДІЄТАМИ І НЕЗВИЧАЙНИЙ ГОДИН»

Привіт! Ви встановили пропорційну доплату 105,5 і вийшло 211; хоча загальний результат чудовий. Дякую, ти пояснюєш краще за мою середню школу ... правда ха-ха-ха

Щиро дякую за попередження ха-ха. Технічний збій. Всього найкращого.

Зараз існує невелика суперечка щодо обґрунтування надбавок, регулювання податку на доходи фізичних осіб, на яке посилається норма, говорить, що місце, причина та дата поїздки будуть виправданими, не вимагаючи рахунку .
Іншими словами, якщо це обґрунтовано належним чином, то 26.67, 53.34 ...
Останнє, що я знаю, - це питання у Верховній .
Для того, щоб схвалити заперечення, необхідність виставлення рахунку все ще застосовується, але для цілей щоденної роботи в інспекції зараз є два потоки .
Всього найкращого

Дякуємо за ваш внесок Наталя. Більшість інспекторів, яких я знаю, вимагають рахунок-фактуру, оскільки в іншому випадку це був би "злив", і компанія могла б замаскувати багато концепцій винагороди, а не цитувати їх. Привітання.

Я розумію, як ви робите, що в більшості випадків під час інспекцій вимагається обґрунтування дня, місця та причини поїздки на обслуговування та виставлення рахунку на витрати на перебування. Рахунок-фактура не повинен бути прийнятним для виключення пропозиції витрати на життя. Найбільш суперечливим питанням є надбавки за контрактом на роботу, я залишу це для майбутньої справи!

На закінчення, під час технічного обслуговування докажіть день, місце та причину переміщення (квитки ... тощо), які індивідуалізують, якого працівника та яке переміщення він/вона здійснили, а також у разі проживання, рахунку в готелі або подібного, на практиці ІТС та під час конкурсних іспитів, також подивіться, чи перевірено переміщення.Перевірте, що транспортний засіб є власним працівником і що вони не ставлять службовий транспортний засіб ...

Повністю згоден з вами. Дякуємо за ваш внесок.