РЕЗОЛЮЦІЯ від 6 листопада 2018 року керівництва сектором Сарагоси III, яка вимагає процедури надання відповідно до системи вільного призначення посади керівника кухонної групи університетської клінічної лікарні "Лозано Блеса".

бюлетень

Відповідно до положень глави III Розділу III Декрету Уряду 37/2011 від 8 березня уряду Арагону про відбір статутного персоналу та забезпечення місць у центрах служби охорони здоров’я Арагону, керівництво Здійснюючи компетенцію, віднесену до статті 71.1 згаданої нормативної норми, сектор охорони здоров’я Сарагоси III вимагає надання вакантною посадою керівника групи кухні в органічному персоналі університетської клінічної системи Лікарня "Лозано Блеса", відповідно до наступних основ:

Характеристика посади.

- Призначення: керівник кухонної групи.

- Система постачання: безкоштовне позначення.

- Органічне та функціональне призначення: Штаб служби гостинності.

- Робочий день: вранці та вдень.

- Рівень доповнення цілі: 19.

- Діяльність: тимчасова в режимі виключної відданості Службі охорони здоров'я Арагону, і її виконання буде періодично оцінюватися.

- Винагорода: ті, що відповідають статутному персоналу викликана посада.

- Причини припинення посади: ті, що встановлені у статті 60 Декрету 37/2011 від 8 березня, цитованого вище.

Вимоги до участі.

Персонал, який, окрім виконання загальних вимог, передбачених розділом 5 статті 30 Закону 55/2003 від 16 грудня Рамкового статуту персоналу медичних служб, може брати участь у цій процедурі:

а) має статус постійно діючого штатного персоналу будь-якої із статутних управлінських та обслуговуючих категорій персоналу, підставлених до підгруп С1 або С2, або кар'єрних державних службовців у тих самих органах чи масштабах, або постійно працюючих працівників тих самих категорій, у межах сфера охорони здоров’я Арагону,

b) або надає послуги, як тимчасовий офіційний персонал, у будь-якій з цих категорій у лікарні Clнnico Universitario "Lozano Blesa".

Вимоги до участі у цьому конкурсі повинні бути встановлені в день закінчення періоду подання заявок та повинні зберігатися до моменту заволодіння ним.

Кожен, хто зацікавлений у участі у цьому конкурсі, повинен подати свій запит відповідно до стандартизованої моделі, що міститься у Додатку I, на адресу Секторального управління Сарагоси III. Заявки можна подавати до відділів реєстрації документів уряду Арагону або будь-яким із засобів, передбачених статтею 16.4 Закону 39/2015 від 1 жовтня про Спільну адміністративну процедуру державних адміністрацій.

Разом із заявкою заявники нададуть підтверджуючу документацію про необхідні вимоги та коротку навчальну, професійну та навчальну програми. Не потрібно буде надавати документи, які підтверджують, що Ви володієте необхідними вимогами, які вже є в особовій справі Університетської клінічної лікарні "Лозано Блеса".

Кінцевий термін подання заявок - п’ятнадцять робочих днів, що відлічується з наступного дня після публікації цієї резолюції в «Офіційному віснику Арагону».

Відбіркова комісія.

Процес постачання оцінюватиме Комісія з відбору, чий склад визначатиметься постановою Управління сектором Сарагоси III, відповідно до критеріїв та специфікацій, викладених у статті 73 Указу 37/2011 від 8 березня Уряду Арагону для відбору статутного персоналу та забезпечення місць у центрах служби охорони здоров’я Арагону. Склад Відбіркової комісії буде опублікований на дошці оголошень Університетської клінічної лікарні "Лозано Блеса", розташованій на першому поверсі поруч із кадровою службою, після закінчення терміну подання заявки.

Комісія з відбору перевірить, чи відповідають кандидати мінімальним вимогам, передбаченим у цьому конкурсі, та підніме до цього керівництва сектором Сарагоси III номінальний список тих, хто їм відповідає, та пропозицію особи, яка вважається найбільш підходящою для посади, зараз покликана пропозиція. Зазначена пропозиція може потрапити на тимчасовий персонал, лише якщо серед тих, хто відвідує процедуру зі статусом постійного персоналу, немає відповідного кандидата.

Відбіркова комісія може в будь-який час вимагати від претендентів, щоб пояснити або задокументувати аспекти їх навчальної програми, і, якщо це буде визнано доцільним, може провести особисті співбесіди, щоб визначити придатність претендентів до робочого профілю.

Дозвіл на дзвінок та ефекти.

Протягом максимум шести місяців з дня, що настає після публікації цього заклику в "Офіційному віснику Арагону", керівництво сектору Сарагоси III видасть постанову процедури, яка також буде опублікована у згаданому офіційному віснику. Надання викликана посади може бути визнано недійсним шляхом обґрунтованої резолюції, коли немає відповідних кандидатів на роботу. Після того, як згаданий шестимісячний період пройде без опублікування будь-якої резолюції, ті, хто зацікавлений у цій процедурі надання послуг за вільним призначенням, можуть розглядати свої прохання відхиленими через адміністративне мовчання. Проти прямої постанови або передбачуваного звільнення може бути подана апеляція до Управління управління охорони здоров’я Арагону.

У цьому випадку за допомогою постанови Управління сектором Сарагоси III, яка припиняє процедуру, призначення кандидата, призначеного на посаду,.

Призначення на призначену посаду буде тимчасовим, а безперервність виконання посади буде підлягати проходженню відповідних оцінок відповідно до процедури, яка буде впроваджена на той час.

Послідовні публікації та виклик.

Усі ті угоди, резолюції або послідовні оголошення, що випливають із цього заклику, крім акта резолюції процедури, який також буде оприлюднений в "Офіційному віснику Арагону", будуть опубліковані на дошці оголошень, розташованій на першому поверсі лікарня "Університетська клініка" Лозано Блеса "разом із кадровою службою відповідно до статті 45.1.b) Закону 39/2015 від 1 жовтня про загальну адміністративну процедуру державних адміністрацій.

Проти цієї постанови, яка не припиняє адміністративного провадження, апеляція може бути подана до Дирекції управління охорони здоров’я Арагону протягом місяця, починаючи з дня, опублікованого в «Офіційному віснику Арагону». ", відповідно до положень статті 48.2 зведеного тексту Закону Арагонської служби охорони здоров’я, затвердженого законодавчим декретом 2/2004 від 30 грудня уряду Арагону та статтями 121 і 122 Закону 39/2015, від 1 жовтня, про Спільну адміністративну процедуру державних адміністрацій.

Сарагоса, 6 листопада 2018 року.

Керівник сектору в Сарагосі III, JOSЙ IGNACIO BARRASA VILLAR