Дискусія про майбутнє надбавки до їжі триває у Словаччині вже багато років. Іноді здається, що в Словаччині нам так добре, що "гастри" - це, мабуть, найбільша проблема в суспільстві. Можливо, ви зафіксували в засобах масової інформації, що та сама дилема була вирішена Бельгією кілька років тому. Як результат, у 2016 році він відмовився від видачі страв у формі паперових ваучерів, оскільки кращим рішенням порівняно з готівкою він обрав перехід до більш практичної електронної форми.
Електронна плата, будь то мобільні платежі чи картки, не є новиною у Словаччині. Однак справа в тому, що, незважаючи на те, що всі члени Асоціації сучасних виплат пропонують інтернатам та їх роботодавцям електронні альтернативи "гастрономії" вже чотири роки, не всі вони ними користуються. Хоча кількість співробітників з електронними картками харчування або додатками швидко зросла з 2016 року з тодішніх 40 000 до сьогоднішніх 272 000, це все ще лише третина із понад 830 000 відвідувачів, які користуються послугами членів AMOBE.
На сьогодні найбільшою перешкодою для повної електронізації в Словацькій Республіці є звичка роботодавців замовляти квитки на харчування. Але це ні з чим ми не можемо впоратися. Бельгія також встановила перехідний період для Бельгії на 1,5 року, який відхилив грошове харчування та перейшов на електронні носії на основі аналізу Агентства з питань спрощення адміністрації (ASA).
Електронізація приносить кілька переваг як самим працівникам, так і роботодавцям, ресторанам, магазинам і, не в останню чергу, державі. Для працівника, крім спрощення обробки та оплати, наприклад, можливість сплатити точну суму. Роботодавець та ресторани не обтяжені зайвою адміністрацією, а безготівкові платежі (скандинавським способом) полегшують державі боротьбу з сірою економікою, оскільки спрощують контроль над продажами та ПДВ.
Крім того, електронна допомога на харчування забезпечує збереження гарантії використання надбавки з ціллю, для якої роботодавець її передбачає - інтернат. Якщо б внесок замінили готівкою, згідно з опитуванням 2muse від лютого 2020 року, до 41% респондентів використали б внесок для оплати рахунків та ведення домашнього господарства *. Ще 10% респондентів заявили, що заощадять сплачений внесок. Однак особливо важливо підтримувати корисність харчування в найбільш уразливій групі працівників групи найнижчих доходів. Згідно з опитуванням, лише 29% респондентів, які заробляють 450 євро чи менше, використали б грошову допомогу для обіду. Таким чином, внесок у допомогу працівникам, які дотримуються регулярної та здорової теплої дієти, повністю втратить свій ефект.
 |
* З: Якщо роботодавець надав вам фінансову компенсацію на таку ж суму замість гастро/електронної картки харчування, як якщо б ви використали ці кошти? Агентство 2muse, лютий 2020
Чи знали ви, що до 90% людей мають у своєму районі ресторани, де приймають картки харчування?
Дізнайтеся більше про переваги тут.