людину

Як співзасновник бренду Apple, Стів Джобс був одним із найвпливовіших людей в ІТ-галузі. Померлий бізнесмен розкрив в інтерв'ю, яка особливість сприяла його успіху.

Він провів ціле покоління у цифрову епоху: Стіва Джобса розглядали як генія, який поєднував інновації, фантазію та творчість. Такі продукти, як iPod та iPhone, не з’явилися б без них - в той же час Джобса, як генерального директора Apple, побоювались за його безкомпромісне ставлення до співробітників. Однак його суворий стиль керівництва не виключав одного: він не соромився просити про допомогу, коли це було необхідно. На думку Джобса, це одна з найважливіших якостей, яка робить людей успішними.

Стів Джобс: У дитинстві він завжди був безпосереднім
В інтерв’ю, даному покійним бізнесменом в 2011 році Історичній асоціації Силіконової долини в 1994 році, Джобс пояснив, що одного разу, коли він був дитиною, він зателефонував директору технологічної компанії Hewlett-Packard і попросив у нього безкоштовних деталей. "Привіт, мене звуть Стів Джобс. Мені дванадцять років, і я ходжу в середню школу. Я хотів би побудувати кілька лічильників частот, і я запитав себе, чи не буде у вас зайвих деталей, які я міг би для цього використати ", - сказав невинне запитання Джобса до Вільяма Хьюлетта. Керівник концерну лише засміявся, а потім запропонував йому святкову роботу у своєму бізнесі. "Це було для мене небесно" .

"Я ніколи не стикався з кимось, хто не хотів би подати мені руку допомоги, коли я просив його допомогти", - сказав Джобс. Коли він комусь зателефонував і полюбовно запитав, ніхто просто не запитав. "Більшість людей ніколи не беруть слухавку і не телефонують, коли їм щось потрібно. Більшість ніколи не запитує, і це іноді відрізняє людей, які щось роблять, від тих, хто про щось просто мріє ".

"Робіть все для прогресу"
І справді - можливість просити когось про допомогу та підтримку сигналізує про одне: впевненість у здатності та повага до успіху інших. Прийняття допомоги не є ознакою слабкості для руху вперед - навпаки. Це свідчить про те, що ви готові зробити все для власного прогресу. Сюди входить здатність перевершити свою тінь, прийняти власні межі та працювати з результатами та рішеннями. Підприємець прийняв цей менталітет до серця і з повагою ставився до тих, кого просив про допомогу.

Вивчені уроки? Якщо ви хочете досягти успіху, вам буде добре отримувати підтримку оточуючих, замість того, щоб боротися з кожною проблемою самостійно.