Я хотів би проконсультуватися,
тесть працює водієм MKD. Він має мінімальну заробітну плату на фонду оплати праці. Він не має права на дієти чи щось подібне. Це отримує лише 0,10 цента з км та більше нічого. Навіть базової зарплати, просто нічого.
Пр. буде виробляти 1000 км, тож він має 1000 євро, але, на жаль, він має лише мінімум на заробітній платі.
З цим нічого не поробиш.
Відповіді
Привіт, місіс Мартон,
На ваше запитання відповів мол. Мартін Хуртай, адвокат.
Відповідь така:
Водій MKD відправляється у закордонні відрядження під час трудових відносин, напр. до країн ЄС, які він виконує у своїй професії зі свого місця роботи, зі Словацької Республіки. Відповідно до Закону № 283/2002 зб. на допомогу за проїзд працівникові, направленому у відрядження, відшкодовуються доведені витрати на відрядження, відшкодування доведених витрат на проживання, харчування тощо. Розмір пансіонату в окремих країнах Європейського Союзу визначений на 2013 рік мірою Міністерства фінансів Словацької Республіки No. 401/2012 Coll., Який встановлює основні тарифи на харчування в євро або в іноземній валюті для ділових поїздок за кордон. Ці надбавки на проїзд також називають "дієтами". Допомога на проїзд належить працівникові на додаток до заробітної плати, погодженої в трудовому договорі. Я хотів би зазначити, що умови заробітної плати є важливою вимогою, про яку роботодавець та працівник узгоджують трудовий договір. Якщо працівник та роботодавець домовились про заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати в трудовому договорі, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату в такій сумі. Роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові компенсацію за проїзд на додаток до заробітної плати, і це зобов'язання випливає із закону.
Просимо вибачення за затримку. Я вірю, що відповідь вам допоможе.