Незважаючи на те, що відомо, що ваучери на їжу з них не видають, кілька закладів без проблем дадуть вам кілька центів, які ви доплачуєте ваучером на їжу. То чому хтось без проблем видасть вам готівку за квитки на харчування, а хтось категорично відмовляє? Ми спробуємо це пояснити в наступних рядках.
«Ми не витрачаємо на квитки на харчування!» Справді?
Невизначеність щодо видачі готівки за гастро-квитки - тема, яка вже давно розглядається у ЗМІ та громадськості. Хоча видавці ваучерів на їжу принципово відмовляються видавати їх, підприємці підходять до цього питання набагато доброзичливіше. Як це можливо? Навіть самі експерти не можуть з цим погодитися.
Попри Асоціація емітентів ваучерів на харчування вважає, що видача готівки з ваучерів на їжу не відповідає чинному законодавству, податкове законодавство не вирішує питання видачі гастрономічних квитків. Таким чином, положення про невипуск видачі офіційно фігурує лише у самих ваучерах на харчування та в контрактах між емітентами та підприємцями.
Тому, якщо вони видають вам квитки на харчування з ресторану, торговець, схоже, не діє незаконно, хоча це може порушити договір з емітентом.
Чому емітенти ваучерів на їжу категорично відмовляються видавати?
Емітенти ваучерів на їжу захищаються в основному для цілей самих ваучерів. Вони покладаються, природно, на Трудовий кодекс, згідно з якою «роботодавець забезпечує харчування, зокрема, забезпечуючи працівника одним основним гарячим харчуванням, включаючи відповідний напій, під час зміни у власному закладі громадського харчування, в закладі харчування іншого роботодавця або забезпечує харчування своїх працівників через юридичну особу або фізична особа, уповноважена надавати послуги громадського харчування, якщо вона здійснює посередницьку діяльність з юридичною особою, або фізична особа, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування »(§ 152, пункт 2)
Це означає що якби роботодавець забезпечував працівника харчуванням безпосередньо у власному закладі громадського харчування, питання про гастро-квитки навіть не було б.
Далі Закон зазначає, що "при забезпеченні харчування працівниками через юридичну особу або фізичну особу, яка уповноважена здійснювати посередницькі послуги у сфері громадського харчування, ціна страви означає вартість ваучера на їжу" (§ 152, пункт 4)
Однак, коли готівка видається працівникові за гастролем, ваучер на їжу таким чином частково пропускається за призначенням.. За видану готівку працівник може придбати що завгодно, крім їжі.
Якщо роботодавець не вносить свій внесок у дієту в повному обсязі, виникають питання
Деякі роботодавці у Словаччині надають своїм працівникам допомогу у вигляді надбавки за їжу у повному обсязі вартості ваучера на їжу (тобто те, що в іншому випадку повинен був би виплатити сам працівник, це виплатить роботодавець).
У такому випадку видача готівки з гастро-квитка була б дійсно проблематичною або неправильною.
Однак відповідно до Трудового кодексу (§ 152, пункт 3) роботодавець зобов'язаний внести свій внесок у дієту в розмірі 55% від ціни їжі, якої дотримується більшість роботодавців. Цей дохід, що надається працівникові як вартість їжі, є негрошовою вигодою, звільненою від податку на прибуток.
Однак решту суми до повної вартості гастро-квитка виплачує роботодавець сам із свого оподатковуваного доходу.
І ось тут виникає питання:
Якщо ресторан витрачає кілька центів на вартість ваучера на їжу в ресторані, ці центи потрапляють до неоподатковуваного внеску роботодавця, який навчається виключно для харчування, або в межах податкової суми, яку працівник вносить у їжу себе?
Це є причиною більшої двозначності.
Витрати як конкурентна перевага
Тому більшою чи меншою мірою залежить від закладу ресторану та самих продуктів харчування, чи будуть вони видавати з меню чи ні. Водночас дехто вважає видачу готівки з гастро-квитка своєю конкурентною перевагою.
У той час, коли багато закладів надають майже однакові послуги за майже однаковими цінами, навіть така дрібниця може виправдати вибір конкретного підприємства.
Однак, випускаючи готівку, операції можуть бути позбавлені прибутку. Причина полягає в тому, що компанії, які приймають гастро-квитки у закладах, визначають комісію з ціни кожного ваучера, сума якого однакова, незалежно від того, чи видача видала готівку з гастро-квитка.
Однак це можна вирішити просто завдяки операціям, які забезпечують клієнта додатковою дрібницею замість витрат - будь то маленька солодощі чи напій.
Дилема вирішує дилему
В даний час, однак, співробітники мають можливість обміняти класичні гастро-квитки на електронна картка Стравенка, з яким немає необхідності вирішувати будь-які проблеми у зв'язку з видачею готівки.
Електронна картка Stravenka працівник платить рівно стільки, скільки витрачає, в той час як за допомогою простого Інтернет-порталу ви можете постійно відстежувати рух своїх хвилинних ресурсів.
Крім того, картка приносить користь самим постачальникам продуктів харчування. Це зменшує ризик помилок, що виникають при оплаті ваучерами, пришвидшує оплату та дозволяє негайно використати кошти, отримані з картки харчування.