24 лютого 2015 року
Друге згадане вино, Cepas Viejas 2009 від Dominio de Tares, також було розглянуто критиком Девідом Вільямсом: “Темно-фруктовий, аромат та аромат дуба ... одна з причин, чому Менсія настільки популярна, полягає в тому, що вона добре поєднується з нинішні уподобання до свіжих червоних вин . їх також можна виробляти в більш серйозних винах, які покращуються з віком, старі з Домініо де Тарес є прикладом цього, вони зберігають свіжість вишні, але додають колір темним фруктам і аромат і аромат дуба з нотками низовини ».
З 2 березня нові помаранчеві майданчики для стоянок запрацюють
18 компаній з Понферради отримують зобов'язання щодо якості туризму від державного секретаря з питань туризму
Це може вас зацікавити
Залиште відповідь
Натура
Комісія з моніторингу Угоди про сприяння справедливому переходу проти зміни клімату в 2018-2020 рр., До складу якої входять представники Міністерства розвитку та навколишнього середовища та соціальних агентів CECALE, UGT та CCOO, оцінила ступінь дотримання зазначеної угоди в ці три роки чинності і вважав, що це було дуже високо, із загальним відсотком відповідності 93,1%. З 29 заходів, передбачених у чотирьох розроблених стратегічних напрямках, за 27 з них здійснено дії, загалом 181 дія. Стратегічні напрямки стосуються досягнення більш стійких робочих центрів із залученням робітників та широкої громадськості.
Зустріч у Кубійос-дель-Сіл міністра екологічного переходу Терези Рібера з мерами, Хунтою де Кастилія-і-Леон та Діпутацією Леона. Фото: Рауль С.
Угода про сприяння справедливому переходу проти зміни клімату в 2018-2020 рр. Була підписана 15 лютого 2018 р. З метою сприяння розробці моделі стійкості, яка має на меті пом'якшення наслідків та адаптацію до змін клімату, гарантуючи справедливий перехід до працюючих людей та бізнесу, на який можуть вплинути глобальні зусилля щодо зменшення викидів вуглецю.
Загальною метою було прискорити модернізацію робочих центрів, пристосувавшись до політичних та соціальних вимог та вимог у екологічних питаннях та створити зелені та якісні робочі місця за моделлю кругової економіки з низьким вмістом вуглецю.
Зазначена Угода була прийнята з урахуванням необхідності рішучої боротьби зі зміною клімату в рамках дедалі амбітніших цілей, встановлених світовою та європейською програмами, Паризькою угодою 2015 року та метою, визначеною Іспанією, щодо скорочення викидів у дифузних секторах на 26 % до 2030 р. порівняно з рівнем 2005 р. в рамках зобов’язань ЄС.
На цій підставі зазначена Угода, піонер у сфері діяльності автономних спільнот, знаходить свою основу в злитті інтересів, які поділяють економічні та соціальні агенти та адміністрація Спільноти Кастилія-і-Леон, у рамках Соціального діалогу. Відповідно до цього, Угода виражає зобов’язання Хунти де Кастилія-і-Леон та економічних та соціальних агентів сприяти сталому розвитку шляхом справедливого переходу, що просувається до низьковуглецевої економіки.
Враховуючи це, стратегічні напрямки, які просувалися після підписання Угоди, були такими:
1. Досягнення стійких робочих центрів, починаючи з навчань та інформації, та закінчуючи діловою структурою Співтовариства Кастилія-і-Леон, з питань навколишнього середовища, а також сприяючи змінам;
2. Дослідити та сприяти справедливому переходу, щоб зробити хороший діагноз потреб та можливостей, що пропонуються особливостями Кастилії-і-Леон, для здійснення справедливого переходу;
3. Залучати працівників, виходячи з того, що працівники робочого центру через своїх представників можуть і повинні брати участь у змінах, що відбуваються в них; і
4. Залучайте громадян за допомогою інформації, обізнаності та участі, виходячи з того, що вони повинні знати та підтримувати зміни для досягнення екологічних вимог, до яких Іспанія підписалася.
Для розвитку заходів Хунта де Кастилія-і-Леон внесла 450 000 євро в три ренти, розподілених між трьома соціальними агентами.
Високий ступінь дотримання 181 дії
Для розвитку чотирьох стратегічних напрямків було запропоновано загалом 29 заходів, з яких 27 здійснено заходи, що становить 93,1%. Крім того, Комітет з моніторингу наголошує, що в певних випадках заходи вживались не лише однією дією, але кількома робочими місцями, загалом 181 дія.
Серед заходів, які слід виділити для досягнення стійких робочих центрів, серед іншого, сприяння зеленому підприємництву, сприяння впровадженню систем екологічного управління, таких як EMAS або ISO 14001, чистих виробничих моделей для зменшення використання ресурсів, відновлювані природні ресурси, вимірювання та реєстрація вуглецевого сліду, зелені державні закупівлі, економія та енергоефективність на всіх рівнях, житлові будинки, мобільність, промисловість тощо.
Щодо досліджень та діагностики, серед заходів, що проводяться, є просування угод між адміністрацією, науковими та освітніми структурами та бізнес-структурою щодо просування досліджень та знань нових інструментів та технологій для пом'якшення наслідків та адаптації до змін клімату; аналіз можливостей нових робочих місць та зелених секторів у Співтоваристві Кастилія-і-Леон, згодом сприяючи створенню зелених робочих місць, наприклад, при використанні лісових ресурсів Співтовариства, особливо біомаси для виробництва енергії; розповсюдження належних стійких практик, що проводяться на сьогоднішній день в компаніях, та діагностика ситуації зі стійкістю в робочих центрах та компаніях на території та тенденцій, які можуть забезпечити напрямки роботи та можливості реалізації справедливий перехід.
З метою залучення робітників, заходи, запропоновані в Угоді соціальними агентами та адміністрацією, включали пропонування можливостей для навчання та навчання, спрямованих на перетворення та вдосконалення, включаючи працівників, які постраждали від справедливого переходу та початкового навчання. Зелений бізнес та екологічні технології та інновації; приділяти особливу увагу робочим місцям та компаніям, яким загрожує зникнення в районах та секторах, що постраждали від кліматичних змін, деградації ресурсів та структурних змін, та розробити плани мобільності, щоб переведення працюючих людей до їхніх робочих центрів здійснювалось у стійкій та безпечній галузі шлях.
Останній стратегічний напрямок, який залучає громадян, включав дії, спрямовані на посилення відповідальності громадян та компаній шляхом екологічної освіти, сприяння громадському та спільному транспорту, сприяння споживанню більш енергоефективних продуктів, екологічному маркуванню товарів та послуг, системи добровільних зобов'язань та компенсації викидів ... тощо, що сприяють участі всіх соціальних, трудових та економічних секторів у розробці екологічних стратегій, планів та програм Адміністрації.
Майбутня угода
Моніторингова комісія оцінила, що, враховуючи, що цей перший етап 2018-2020 років був зумовлений кризою в галузі охорони здоров'я, спричиненою COVID 19, можливо і бажано продовжувати прогресувати в просуванні розробки моделі стійкості, яка прихильна до змін клімату пом'якшення та адаптації, забезпечуючи справедливий перехід для робітників та підприємств, на які можуть вплинути глобальні зусилля щодо зменшення викидів вуглецю.
Однак Комісія рекомендує переглянути конкретні цілі, а також стратегічні напрямки та заплановані заходи з підходом згідно з новою стратегічною базою, яка існує на європейському та національному рівнях і яка матеріалізована у Паризькій угоді у Порядок денний на 2030 рік, в Європейському зеленому пакті або в новій політиці щодо адаптації до змін клімату, якості навколишнього середовища або кругової економіки тощо.