животи

13.10. 2014 14:20 Проблеми з ожирінням починають пов'язувати не лише зі станом здоров'я, але і з економічними проблемами у повсякденному житті. Зростання пупка та збільшення кілограмів ненавмисно впливають на кілька аспектів кар’єрного життя.

Нове скандинавське дослідження пролило світло на доходи людей, які відрізнялися вагою тіла. На вибірці шведських чоловіків, які проходили військову службу в період з 1980 по 1990 рік, дослідники виявили, що молоді люди з ожирінням накопичували в середньому на 16 відсотків менше грошей у зрілому віці, ніж їхні однолітки з нормальною вагою.

Остаточна вибірка, яка складалася з 150 000 чоловік, включала в основному братів і сестер, щоб економісти могли уникнути необ’єктивних факторів та краще визначити вплив ожиріння на дохід людини.

Популярність та мотивація

Коли дослідники намагалися виявити причини, вони не знайшли їх у стані здоров'я або звинувачували в дискримінації на ринку праці. Каменем спотикання стали некогнітивні фактори, серед яких психологи включають, наприклад, мотивацію та популярність. Успіх на ринку праці пов'язаний з добре розвиненими некогнітивними рисами, але у людей, що страждають ожирінням, їх вдалося виявити лише в незначній кількості.

Наприклад, дослідники виявили, що діти з ожирінням рідше беруть участь у командних видах спорту, які допомагають розвинути щойно згадані риси. Як нещодавно TREND.sk писав у статті про спортсменів, активна участь у будь-якому виді спорту в молодому віці є хорошою основою для успішної кар’єри.

"Надмірна вага або ожиріння особливо характерні для домогосподарств з низьким рівнем доходу", - зазначається у шведському дослідженні. "Програми для його зменшення можуть мати довгострокові переваги та допомогти зменшити соціально-економічні диспропорції та низькі доходи". Результати також свідчать про те, що швидке зростання ожиріння у дітей та підлітків може в довгостроковій перспективі вплинути на економічне зростання та продуктивність праці в країні. .

Поєдинок забобонів

Економічний сервер Business Insider також розглядав різну величину доходу залежно від маси тіла, посилаючись на Національне поздовжнє опитування статистики молоді. Як і шведське дослідження, американське опитування дійшло висновку, що люди з ожирінням, зокрема жінки, заробляють у середньому на 5826 доларів (приблизно 4620 євро) менше та на 15 відсотків менше, ніж бідніші.

Однак причини відрізняються від шведських висновків. Тут головне слово - упередження щодо людей із ожирінням, свідомих чи несвідомих, які впливають і запобігають прогресу працівників із зайвою вагою на кар’єрних сходах. Згідно з дослідженнями, працівник, який підтримує свою вагу на нижчих, як правило, більш бажаних значеннях, має більші шанси на передачу.

Повні співробітники також, як правило, працюють менше днів на рік через більш неміцне здоров’я. Більш часті неявки на роботу можуть спричинити негативні зміни у загальному річному доході.

Здоров’я погіршується, працездатність знижується

Фізичний стан людей із ожирінням зазвичай має певні резерви. Дослідження американських університетів підтверджують, що продуктивність людей із ожирінням в середньому на 40 відсотків нижча порівняно з людьми, вага яких вважається нормальною. Як додатково підкреслюють дослідження, працівникам, які страждають ожирінням, потрібно більше часу на перерви та регенерацію.

Ожиріння пов'язане з фізіологічними змінами на м'язовому рівні, включаючи зменшення кровотоку, обмежуючи тим самим надходження кисню та загальні запаси енергії, пояснюється в прес-релізі університету. "Працівникам, що страждають ожирінням, можуть знадобитися довші перерви, щоб відновити роботу м'язів", - каже Лора Кавуото, співавтор дослідження.

Подібні дослідження були проведені в 2010 році голландськими дослідниками, які анонімно отримали інформацію про понад 10 000 працівників з різних професійних галузей, від офісного середовища до будівельного сектору. Співробітники з ожирінням досягли в середньому на 30 відсотків нижчої продуктивності порівняно з біднішими колегами, зазначає сервер Health.

Обидва дослідження також виявили зв'язок між вагою та непрацездатністю. Голландські дослідники виявили, що існує 66-відсоткова ймовірність того, що робітник із ожирінням не працював протягом 10-24 днів у попередньому році через хворобу чи інші проблеми зі здоров'ям. Шанс пропустити 25 і більше днів становив 55 відсотків. Американські дослідження додають, що зі збільшенням ваги ризик травмування на робочому місці зростає.

Витрати на повного працівника вищі

Повні працівники навіть не сприймаються роботодавцем. Працівник із ожирінням коштує компанії на 4000 доларів (приблизно 3170 євро) на рік більше, ніж звичайний працівник. В основному це витрати, пов’язані з охороною здоров’я, пише науковий портал Science Daily, посилаючись на цьогорічне американське дослідження. У ході дослідження проаналізовано 30000 записів працівників за останні три роки.

Постійний працівник коштує компанії в середньому 3830 доларів США (приблизно 3040 євро) на рік. Сума включає витрати на охорону здоров’я, непрацездатність, короткочасну втрату працездатності або страхування працівників. Вартість працівника з ожирінням зростає до понад 8 067 доларів (приблизно 6400 євро), більш ніж удвічі.

Якщо крім ожиріння працівник також страждає ще одним супутнім захворюванням, яке майже легально виникає при ожирінні, наприклад, високий кров'яний тиск, діабет або високий рівень холестерину, річна сума на одного працівника ще вища.

Дискримінація повних

Автори дослідження попереджають, що результати їх роботи не повинні використовуватися для дискримінації працівників. Навпаки, вони пояснюють, що роботодавці повинні інвестувати в комплексні програми зміцнення здоров’я для своїх працівників, які повинні підтримувати їх фізичну активність, стимулювати інтерес до здорового харчування або якомога більше усувати стрес та депресію, пов’язані з роботою. Експерти говорять про втручання проти ожиріння як про потенційну рентабельність інвестицій для роботодавця.

Генеральний адвокат Суду Європейського Союзу Ніїло Яяскінен зазначив у липні цього року, що екстремальне або хворобливе ожиріння, тобто якщо індекс маси тіла (ІМТ) показує 40 балів, можна вважати інвалідністю, яка згідно із законодавством не повинна призвести до дискримінація, на думку Bloomberg.

Таким чином пан Яаскінен відповів на справу громадянина Данії Карстена Калтофта. Пан Калтофт, вага якого за час роботи ніколи не опускався нижче 160 кілограмів, працював у муніципалітеті Данії більше десяти років вихователем. Коли його звільнили, йому не дали офіційної причини, чому його звільнили.

Хоча місцева влада заперечувала, що рішення пов’язано з його вагою, пан Калтофт стверджує, що його звільнення ґрунтується на „суттєвій” дискримінації, подав позов до датського суду та вимагає відшкодування шкоди. Пізніше постраждалий Ден звернувся за роз'ясненнями та позицією до Суду Європейського Союзу, який узагальнив свою думку в офіційному документі.

"Якщо ожиріння досягло такого рівня, що воно явно заважає брати участь у професійному житті, то це може бути інвалідністю", - підсумовує Н. Яяскінен.

Генеральний адвокат також пояснює в документі, що, хоча не існує зобов'язання продовжувати працевлаштовувати особу, яка не може виконувати основні функції посади, повинні бути вжиті відповідні заходи для адаптації до інваліда, за винятком випадків, коли навантаження на роботодавця є непропорційним.

У разі перемоги Калтофта може бути створений прецедент, який змусить роботодавців змінити спосіб поводження з ожирілими працівниками. "Це може означати, що роботодавці повинні бути юридично зобов'язані забезпечувати, наприклад, місця для паркування біля входу на робоче місце, спеціальні столи або вносити коригування, щоб зменшити час прогулянок або часу в дорозі", - заявив Гленн Хейс, британська юридична фірма. "Гардіан". "Можливо, їм навіть слід переконатися, що в їдальні вони мають на вибір здорову їжу", - додав він.