Хороший день,
К 15.2. 2020 р. Я припинив свою роботу у роботодавця, у якого працюю з 1.10.2020 р. (До того часу був інший роботодавець).
Зараз я перебуваю в Бюро праці та отримую допомогу по безробіттю. У березні я дізналася, що вагітна - вагітність становить приблизно тиждень після закінчення трудового договору, тож захисний період на мене не поширюється.
Я хочу запитати, якщо я зараз працюю у нового роботодавця і відповідаю умові 90 днів, але тоді я звільнюсь і знову зареєструюся в UP, і тому я буду в захисному періоді, моя мати буде відчувати, що це нове робоче місце ? Або вони все ще відчувають це з минулого року, коли я працював у кількох роботодавців і просто враховував новий дохід? Зараз я маю можливість працевлаштуватися на роботу з дуже хорошим доходом, який перевищує дохід минулого року, і тому мене цікавить, чи це окупається, і я враховуватиму лише ці 90 днів.
За останні 2 роки я виконав умову 270 днів.