Бюрократична нісенітниця - це протиріччя законодавчому заходу, що ускладнює життя підприємців. Професійним гарантом є Асоціація підприємців Словаччини.

бюрократичну

Підприємці мають можливість шостий раз проголосувати за "Бюрократичну нісенітницю року" і за допомогою цієї "антиціни" звернути увагу компетентних на законодавчі заходи, які без потреби ускладнюють життя підприємців у Словаччині.

Топ-10 бюрократичних абсурдів
Цього року вибір бюрократичних абсурдів також різноманітний. До цьогорічного опитування підприємці надіслали 39 тем, серед яких представники бізнес-організацій обрали останню десятку. "За шість років опитування" Бюрократична нісенітниця "підприємці висунули майже 300 абсурдів. Цього року в номінаціях домінували теми, пов’язані з електронним державним управлінням та регулюванням Міністерства праці та соціальних питань ", - заявляє Ян Солік, голова Асоціації молодих підприємців Словаччини. "Незважаючи на кілька системних змін, на жаль, ми поки не спостерігаємо значного поліпшення якості прийнятого законодавства. Серед номінацій цього року також була значна частина проблем, що виникли в результаті прийнятого нещодавно законодавства та псевдорішень проблем, на які підприємці вказували раніше. Прикладом може служити закон про відходи, який зазнав декількох поправок за останній рік, але він не був суттєво вдосконалений, і одне з його положень знову є фіналістом нашої антицінової ціни ", - додає Солік.

"Повсюдне регулювання - це як темна матерія в космосі для наших політиків, а чиновники - для астрономів - вони знають про її існування, але не можуть його побачити. Проект "Бюрократична нісенітниця року" рідкісний, оскільки він представляє принаймні невелику частину нормативних актів, з якими підприємці мають щодня боротися відповідальним у більш видимій формі. І це робить це успішно, про що свідчить той факт, що половина урядового пакету заходів щодо поліпшення ділового середовища походить зі списку нісенітниць, висунутих за кілька років Бюрократичної нісенітниці року ", - додає Ян Оравец, президент Словацької Республіки. Бізнес Асоціація.

До 27 грудня 2017 року всі зацікавлені сторони можуть проголосувати за одного з десяти «фаворитів», обраних бізнес-організаціями на основі пропозицій підприємців. Ви можете проголосувати за бюрократичну нісенітницю 2017 року на веб-сайті www.byrokratickynezmysel.sk

ТОП 10 бюрократичних дурниць 2017 року:

1. При обміні громадянина на чіп підприємець отримає тимчасовий папір, але за допомогою якого неможливо увійти в електронну скриньку
Підприємці (керівники компаній) повинні мати картку з електронним чіпом. У разі обміну посвідчення особи (через втрату ОП, крадіжку ОП, зміну адреси,.), Громадянин отримуватиме тимчасову папір до моменту видачі нової ОП. Тимчасового операційного пакету достатньо для підтвердження особи, але ввійти в електронну поштову скриньку з ним неможливо. Протягом цього часу підприємець не дійде до своєї поштової скриньки, але терміни все ще тривають.

2. Зловживання роботодавцями з боку виконавців
Під час страти треті особи, т. j. також роботодавці, зобов'язані забезпечити співпрацю з виконавцем на його прохання, не відкладаючи, безкоштовно та бажано в електронній формі. Співпраця з виконавцем є для роботодавця адміністративно вимогливою та витратною справою, і тому внесено поправку, згідно з якою з 1 квітня 2017 року виконавець не може вимагати "співпраці поза мірою". Однак це ніде не визначено, і виконавці продовжують вимагати багато роботодавців під загрозою штрафу та фактично передають свою роботу, за яку вони збирають платежі, іншим суб’єктам господарювання.

3. Підрядники не можуть програмувати, фотографувати, створювати графіку, професійні тексти чи інші авторські роботи
КЗпП забороняє укладати угоди (DPP, DPČ та DoBPŠ) на діяльність, яка підлягає захисту згідно із законодавством про авторське право. З одного боку, це означає, що роботодавець не може законно використовувати ці угоди, якщо основною роботою (предметом угоди) є захищена авторським правом діяльність, така як програмування, графічна робота, робота з текстом та інші, з іншого боку, це Захід не має логічного обгрунтування і практично не може перешкодити роботодавцю вільно розпоряджатися результатами роботи підрядника - навіть якщо угода була недійсною, робота автора розглядалася б як підрядна робота за усним договором або як робота з працевлаштування на основі фактичних трудових відносин. Крім того, це міра, яка бере свій початок ще за часів Чехословаччини, тоді як у Чехії вона давно скасована.

4. Плата за упаковку за продаж продуктів харчування не стягується
З 1.1.2007 р. Застосовується абсурдне положення, згідно з яким продаючи їжу, продавець не може стягувати жодної плати за упаковку харчових продуктів. Навіть для коробки десертів або пляшки вина з ПЕТ. Це означає, що харчовий пакет повинен надати продавець клієнту безкоштовно, відповідно. включено у вартість страви. У випадку служби доставки або доставки, продавець завжди повинен безкоштовно надавати покупцеві упаковку харчових продуктів. Якщо клієнт хоче взяти з собою їжу з гастрономічного закладу, продавець може стягнути за це винагороду, якщо клієнт був попередньо проінформований про ціну упаковки у відповідному вигляді. Якщо ціна на їжу стягується з урахуванням ваги, продавець не може включати вагу упаковки до загальної зарядженої ваги. Виконання цього зобов’язання контролюється Словацьким органом торгової інспекції, а звичайний штраф за зарядку упаковки становить близько 250-300 євро.

5. Для роботи ясел потрібен університет, приміщення без бар’єрів та річний звіт
Поправка до т. Зв Закону про розплідник, який набув чинності з 1 січня 2017 року, запровадив суттєве регулювання ясел, а також виконання роботи няні дітей до трьох років. Умова вищої освіти 2-го рівня встановлена ​​для особи, яка бажає створити ясла, або для її/її відповідального керівника. Власники ясел також повинні забезпечити дебаріаризацію та інші вимоги до персоналу чи простору для кількості дітей, опікуни повинні пройти акредитований курс, а обидва суб’єкти господарювання зобов’язані зареєструватися в спеціальному реєстрі, за умови штрафу до 35 000 євро! І останнє, але не менш важливе, вони зобов’язані складати річний звіт.

6. Якщо підприємець має більше одного підприємства в одному офісі, він повинен звітувати про гігієну кожному окремо і платити за кожну
Кожне ділове приміщення (включаючи офісне приміщення) повинно вводитися в експлуатацію регіональним управлінням охорони здоров’я - в народі відомим як „гігієна”, до якого надсилається пропозиція про введення в експлуатацію. За пропозицію потрібно заплатити марку в розмірі 50 євро. Якщо підприємець має кілька компаній, зареєстрованих для одного офісу, він повинен надіслати окрему пропозицію для кожної компанії.

7. "Інтелектуальні" електронні форми для організації торгівлі
Форми електронної реєстрації торгівлі та внесення даних до комерційного реєстру є громіздкими для пересічного користувача та багато в чому безглуздими. Наприклад, про торгівлю не можна повідомляти інакше, як за допомогою Internet Explorer, а самі форми містять ряд безглуздих предметів (наприклад, поле, що вказує кількість аркушів, з яких складається електронна форма, що прокручується) або вкладення, які заплутані в середньому користувач.

8. Якщо роботодавець хоче дати працівникові надлишок піддону або бочки, він повинен звернутися до муніципалітету
Досить часто виникає ситуація, коли роботодавець хоче передати свої відходи, придатні для побутових потреб, своїм працівникам. Це можуть бути, наприклад, дерев'яні піддони для опалення, або пластикові бочки, або текстильні відходи. Однак у такому випадку роботодавець зобов’язаний отримати згоду органу державного управління з управління відходами на передачу таких відходів, яким є муніципалітет. Заява подається разом з кількома документами та печаткою вартістю 11 євро до районного управління.

9. Повторне звітування працівників ЄС
Питання стосується роботодавців, які направляють працівників до Словаччини, а також роботодавців, які наймають працівників з країн ЄС. j. випадок, коли словацький роботодавець приймає відрядженого працівника з іншої країни ЄС. У цьому випадку необхідно попросити в Агенцію соціального страхування документ А1, водночас повідомити Національну інспекцію праці про направлення працівника до Словаччини. На підставі цього факту два словацькі органи державного управління мають інформацію про працівника, який перебуває на території Словацької Республіки. Ці інформаційні зобов’язання збільшують адміністративне навантаження та водночас неоднозначність фактичних даних про відряджених працівників.

10. Зміна зареєстрованого офісу обмежує використання службових транспортних засобів
Якщо компанія змінює свій штаб-квартиру, необхідно внести велику та малу технічну картку в інспекцію дорожнього руху через зміну даних. Без документів не можна використовувати службові машини, що створює значну проблему та спричиняє значні витрати, особливо для компаній з великим автопарком (лізингова компанія, транспортна компанія).

Про бюрократичну нісенітницю року

Бюрократична нісенітниця - це протиріччя законодавчому заходу, що ускладнює життя підприємців. Мета полягає у визначенні безглуздих бюрократичних заходів, що надмірно обтяжують підприємців, та зверненні уваги компетентних органів з метою вилучення їх із законодавства. Бюрократична нісенітниця була нагороджена в 2015 році в категорії Модельні ініціативи для підтримки підприємництва та поліпшення ділового середовища в рамках Європейських премій за сприяння підприємництву.