Тривала холодна погода може збільшити ризики для здоров’я та безпеки роботи під час холоду. Відповідно до угорського законодавства, робоче місце вважається холодним, якщо очікувана середньодобова температура не перевищує +4 градусів на відкритому робочому місці або не досягає +10 градусів на робочому місці в приміщенні більш ніж у половині робочого часу. Ми узагальнюємо у двох частинах написання всього, що потрібно для роботодавців та службовців, тепер ви можете прочитати першу частину.

Як і в літню спеку, роботодавці мають особливі зобов’язання в мороз, - звертають увагу експерти Департаменту інспекції праці Міністерства національної економіки.

Основною небезпекою роботи в холодних робочих умовах є місцеве охолодження тканин (головним чином на кінцівках, носі, вухах) та дискомфорт та обмороження. В результаті холоду на ділянках, що піддаються холоду, розвивається звуження судин і звуження судин.

Ризики для здоров’я

Однак цей захисний механізм також може мати згубні наслідки в майбутньому, оскільки постійне звуження судин зменшує надходження кисню та поживних речовин до району, що може призвести до обмороження.

Надзвичайно холодне середовище може спричинити втому, посилити тремтіння кінцівок та зменшити затискання рук, що все може сприяти виникненню аварійних ситуацій. Застуда, респіраторні та ревматичні ушкодження також поширені серед тих, хто працює при постійно низьких температурах.

В результаті холоду можуть вже спалахнути вже заспокоєні респіраторні та серцево-судинні захворювання, деякі захворювання можуть погіршитися (наприклад, астма, вібраційний синдром кисті-руки, захворювання суглобів).

Найбільш вразливі працівники

Через несприятливий вплив холодного робочого середовища особливу увагу слід приділяти захисту працівників, особливо під час фізичної роботи на відкритому повітрі (наприклад, лісозаготівлі, будівельні роботи, будівництво доріг, мощення, прибирання доріг, збір сміття, роботи на тваринницьких фермах) .

Холодне робоче середовище також є тягарем для робітників, тому оцінка ризику повинна проводитися і в цьому відношенні.

На робочих місцях, класифікованих як холодні, необхідно домовитись про роботу, щоб забезпечити період відпочинку не менше 5 хвилин і не більше 10 хвилин на годину (або навіть довше в умовах надзвичайно холодної погоди). Працівники повинні проводити час відпочинку в більш теплому (бажано опалювальному, зоні комфорту) місці відпочинку з достатніми місцями.

захищає

Підбираючи та встановлюючи радіатори, слід подбати про те, щоб вони не спричиняли забруднення повітря на робочому місці/в зоні відпочинку або надмірного нагрівання робітників. Використання газових приладів не повинно загрожувати здоров’ю та безпеці працівників.

Прилади без димових газів (наприклад, «ситові печі» з пляшками з пропан-бутаном, радіатори) не можна використовувати в приміщеннях без прямої природної вентиляції або в приміщеннях, призначених для сну або відпочинку, а також у салоні автотранспорту.

Найнебезпечнішим токсичним газом у продукті згоряння є окис вуглецю (CO). Його небезпека посилюється тим, що вона без кольору, без запаху: її присутність не відчутна для людських почуттів!

Також є зобов’язання на закритому робочому місці

Працюючи в приміщенні, легше забезпечити належний клімат на робочому місці, ніж під час роботи на відкритому повітрі. Відповідна температура, яку слід забезпечувати працівникам на робочому місці в приміщенні, визначається характером виконуваних там робіт та фізичним навантаженням, пов’язаним із роботою.

Внутрішнє робоче місце вважається холодним, якщо температура не досягає +10 ° C протягом більше 50% робочого часу.)

У холодну пору року робітникам слід забезпечувати робочу температуру 20-22 ° C для розумової праці, 18-20 ° C для легкої ручної роботи, 14-18 ° C для помірних ручних робіт і 12-14 ° C для важких ручна праця.

Якщо температуру на закритому робочому місці неможливо забезпечити, а робоче місце вважається адекватним характеру роботи та фізичному навантаженню працюючих там працівників, роботодавець повинен вжити заходів для запобігання негативним наслідкам холодного робочого середовища.

Для запобігання дискомфорту від холоду та "ревматичних" скарг, у приміщенні холодної підлоги для тривалого перебування повинна бути забезпечена відповідна теплоізоляція, щоб не загрожувати безпеці праці.

(Друга частина буде оголошена найближчим часом - ред.)