Ви вирішили найняти працівників? Пам’ятайте, що роботодавець зобов’язаний забезпечувати продуктами харчування своїх працівників. Поточна редакція Закону № 311/2001 зб. Трудовий кодекс, а саме § 152 покладає на роботодавця обов'язок забезпечувати харчування працівників. Скільки роботодавець зобов’язаний внести свій внесок у дієту, кому і коли ви дізнаєтесь у статті.
"Роботодавці не забувають про свої обов'язки щодо харчування працівників вашої компанії".
Ми зосередились на кейтерингу SZČO у статті від 2016 року - Кейтеринг SZČO. Наприкінці 2016р відбулося збільшення норм їжі службовців. Який вплив це робить на працівника та роботодавця?
Поточні норми харчування на 2017 рік
Часовий пояс від 5 до 12 годин 4,50 євро (збільшення на 0,30 євро порівняно з 2016 роком)
Часовий пояс від 12 до 18 годин 6,70 євро (збільшення на 0,40 євро порівняно з 2016 роком)
Часовий пояс понад 18 годин 10,30 євро (збільшення на 0,50 євро порівняно з 2016 роком)
Збільшення норми їжі в результаті збільшується розмір внеску роботодавця, а отже, збільшуються його витрати та витрати. У випадку з ваучерами на їжу їх мінімальна кількість збільшується. Співробітник зможе побалувати себе більш високим обідом, ніж раніше.
Для кого роботодавець повинен забезпечити харчування?
Роботодавець є зобов'язані забезпечити харчуванням для всіх працівників, які на даному робочому місці змінюються виконувати роботу більше чотирьох годин. Працівник після кількості відпрацьованих таким чином годин має право достатня гаряча їжа, включаючи напій. Роботодавець може забезпечити їжу кількома способами, а саме шляхом надання квитків на харчування, зовнішня компанія громадського харчування або власна операція громадського харчування. На практиці застосовуються всі методи, і тому роботодавець сам вирішує, який ефективний спосіб харчування.
Скільки роботодавець вносить у харчування працівника?
Це обов'язок роботодавця внести до оплати харчування персоналу в розмірі 55 % від ціни на їжу. У робочий час працівника у часовому поясі від 5 до 12 годин роботодавець вносить доплату за харчування у сумі 2, 475 €. Якщо роботодавець вирішить надати ваучери на дієтичне харчування, так воно і є зобов'язані внести не менше 75 % від вартості путівки. Таким чином, у тому самому часовому поясі роботодавець зобов’язаний внести внесок у 2017 році вартість ваучера становить 2475 євро.
Відправляючи працівника у відрядження, застосовується кілька особливостей, яких слід дотримуватися при визначенні права на харчування. Ви також повинні віддавати себе будьте обережні, якщо виникають суперечки щодо прийому їжі за умови згоди SZČO та працевлаштування. Якщо SZČO мав право на оплату їжі відповідно до Трудового кодексу в даний робочий день внаслідок здійснення залежної діяльності, його/її право на оплату їжі закінчується як SZČO.
Разом ми створюємо для вас статті на цікаві теми в галузі бухгалтерського обліку, податків та заробітної плати. Ми намагаємось інформувати вас про новини, які ми доповнюємо своїми знаннями та практичним досвідом. Ми будемо раді допомогти та проконсультувати вас.
14 коментарів до “Харчування працівників у 2017 році”
ми дякуємо.
Виправлено
Хулитка
Хороший день,
Я хочу запитати, чи вартість обіду в їдальні має бути такою ж, як вартість ваучера на їжу, який надається працівникам під час нічної роботи. ну спасибі
Хороший день,
право працівника на харчування має оцінюватися для цього працівника відповідно до § 152 КЗпП. Роботодавець зобов'язаний забезпечити харчування, якщо працівник працював більше 4 годин, поки не вирішено, коли він працював.
Кількість борту:
Працівник має право на харчування у розмірі не менше 3,38 євро. Однак він може отримати максимальну норму їжі в розмірі 4,50 євро. У той же час роботодавець зобов’язаний внести не менше 55% на оплату їжі. Решту частини оплачує працівник сам.
Значення має дорівнювати.
З повагою
Хулитка
Привіт, я хочу запитати, чи є у нас своя їдальня, а у мене є працівник, який не може їсти за станом здоров’я (він також приніс мені підтвердження), чи зобов’язаний я давати йому фінансовий внесок на їжу, чи можу я дати йому квиток на харчування? ну спасибі
Хороший день,
закон говорить, що роботодавець зобов’язаний забезпечувати працівників продуктами харчування та сприяти цьому. У вашому випадку доречним буде рішення через ваучери на їжу. Ви виконали своє зобов’язання, і працівник може придбати те, що йому потрібно для квитків на харчування.
ми дякуємо
Інж. Матей Седляк
Хороший день,
Я хочу запитати, коли ми повинні надати працівникові ваучери на харчування? На мою думку, працівник повинен отримувати їх на початку місяця, а не після роботи. Якщо він видає їх після місячної роботи, роботодавець може стягнути 55% суми ваучера на їжу?
Гарного дня
Марта
Хороший день,
на практиці, однак, це може виглядати інакше. Що робити, якщо ви заздалегідь дасте йому ваучери на їжу, стягуєте з них податкові витрати, а в середині місяця працівник їде у відпустку або це PN? Право на харчування виникає після відпрацювання заданої кількості годин. Не заздалегідь.
ми дякуємо
Інж. Матей Седляк
Привіт, хім, щоб запитати, я працюю по суботах, робочий час - 4,5 години/7.30-12.00/чи маю я право на харчування? Дякую, приємного дня.
Хороший день,
відповідно до § 152 КЗпП, працівник, який виконує більше роботи в рамках зміни роботи, має право на харчування більше 4 годин. Якщо робоча зміна триває більше 11 годин, роботодавець може домовитись про надання іншого гарячого основного харчування.
З повагою
Хулитка
Хороший день. Я хочу запитати, і якщо я працюю самозайнятою особою в компанії (таксист), чи маю я право надати їжу у роботодавця або можу подати заяву на витрати (блоки для гарячого харчування) як самозайнята особа? Ну спасибі
Хороший день,
ви не маєте права на роботодавця, оскільки у вас немає роботодавця. Це ваш клієнт. Як самозайнята особа, ви маєте право на харчування за кожен відпрацьований день.
ми дякуємо
Інж. Матей Седляк
Привіт, я хочу запитати, у мене є один працівник, і він працює 4 години на день, чи мій обов'язок забезпечувати його харчуванням? Дуже дякую
Хороший день,
Право на ваучери на харчування в 2018 р., Працівник ТЕС, кт. працює більше 4 годин щодня.
З повагою Хулітка