17. 08. 2019 | Інж. Єва Михалікова
Ваучери на харчування
Відповідно до КЗпП, роботодавець зобов’язаний забезпечувати працівника харчуванням відповідно до принципів здорового та правильного харчування і одночасно накладає на працівника забезпечувати працівників гарячою їжею з відповідним напоєм або на робочому місці, або в його околиці після 4 годин роботи. Те, як роботодавець забезпечує працівника гарячим обідом із напоєм, залежить від домовленості між ними. На практиці це найчастіше у формі ваучерів на їжу або ваучерів на їжу. Усі працівники, які працюють більше 4 годин на певний день, мають право на квиток на харчування. Станом на 1 липня 2019 року мінімальна та максимальна сума квитка на харчування змінилася наступним чином: мінімальне значення квиток на харчування є 3,83 євро a максимальне значення 5,10 євро. Роботодавець виплачує щонайменше 55% вартості надбавки за харчування, а працівник виплачує решту 45%.
Самозайняті особи також можуть вимагати витрат на ваучери на харчування, однак максимум до 5,10 євро/робочий день, тоді як самозайнята особа має право на ваучер на харчування на кожен день, протягом якого вона виконує роботу, тобто. квиток на харчування також можна використовувати в суботу або неділю, якщо він також працює у вихідні дні.
Харчування у відрядженнях у Словаччині
Харчування - дієти - це податкові витрати, що підлягають оподаткуванню з метою підприємницької діяльності чи іншої самостійної діяльності. Харчування можна використовувати для відряджень довше 5 годин.
Тарифи харчування - дієти під час поїздок по країні:
Тривалість відрядження
Більше 18 годин
Харчування у відрядження за кордон
Розмір допомоги на харчування у відрядженнях за кордон залежить від його тривалості. У відрядженнях за кордон менше 6 годин роботодавець повинен надати працівникові надбавку за харчування у розмірі 25% від загальної суми надбавки за їжу для відповідної країни. Для ділових поїздок довше 6 годин і коротших 12 годин це становить 50% від загальної кількості їжі, а для ділових поїздок довше 12 годин - 100%. Якщо працівник проїжджає кілька штатів під час відрядження, роботодавець виплачує йому гроші на харчування тієї держави, в якій він пробув більше годин, якщо він проводить стільки ж годин у двох штатах в один день, роботодавець зобов'язаний виплатити йому їжу в даному штаті. вигідніше.
Тарифи харчування для ділових поїздок за кордон