Запитання користувача:
Я хотів би попросити у вас поради щодо підрахунку фінансового внеску на харчування. Я працюю в державному управлінні, і наше робоче місце (у нас також є інші робочі місця безпосередньо в нашому місті, але також і в інших містах Словаччини) має власний заклад громадського харчування, який, однак, я не можу використовувати за станом здоров'я. Я представив роботодавцю довідку від лікаря, і він її прийняв. Все йде нормально. Але розмір допомоги на харчування розраховується моїм роботодавцем з ціни на їжу мого власного закладу громадського харчування. Тож він платить мені 1,53 євро на день. Той факт, що основою для нарахування внеску є ціна на їжу власного закладу громадського харчування, визначається внутрішнім розпорядженням роботодавця. Далі ця директива передбачає, що у випадку інших робочих місць, які не мають власних закладів громадського харчування та харчуються через інші суб’єкти господарювання, основою для розрахунку є, згідно Трудового кодексу, розмір допомоги на харчування, наданий під час відрядження, що триває 5-12 годин. Я вважаю таку практику дискримінаційною, оскільки ми всі працюємо у одного роботодавця і отримуємо зарплату з тієї самої причини, але з різними надбавками на харчування. Процедура роботодавця правильна?
Щиро дякую за вашу готовність.
Відповіді:
JUDr. Руберт Банос, адвокатська контора в Братиславі, Галанті, Тренчині, Жиліні, Дунайській Стреді, Враблі та Нітрі
- Твердий стілець Інтернат для дітей Консультації з питань грудного вигодовування та харчування MAMA та Ja консультування
- Діти-інтернати Vaha Консультації з питань грудного вигодовування та харчування MAMA та Ja-консультації
- Сунар Інтернат для дітей Консультації з питань грудного вигодовування та харчування MAMA та Ja Консультації
- Вайічка Інтернати для дітей Консультації з питань грудного вигодовування та харчування MAMA та Ja Консультації
- Організація яєць для дітей Консультації з питань грудного вигодовування та харчування MAMA та Ja