Чи є жінки крім кваліфікованих, турботливих, відданих та гармонійних працівників? В основному так, але якщо ви заражені заздрістю і гіркотою ...

Більшу частину свого життя ми проводимо на своєму робочому місці. Однак не має значення, в якій атмосфері ми живемо цього разу. Тому що робота створює нам багато проблем для жінок.

можеш

Проблеми найчастіше зустрічаються на робочих місцях, де працює мало чоловіків і більше жінок. У таких випадках починається суперництво, і саме про це йдеться у повсякденному житті. Окрім того, що їх пригнічує термін, тиск начальника, є і неприємні зауваження колег. Багато разів найбільша проблема походить від нас самих: ми стаємо своїми найбільшими суперниками, найбільшими ворогами, бо коли ми виявляємось із себе, ми стаємо злою, заінтригованою, обманливою жінкою. І чому?

Таємна боротьба за владу

Більшість жінок даремно роблять видатну роботу, і коли вони ставлять своїх молодих, симпатичніших та складніших «суперниць» в оточенні, вони перевертаються з ніг на голову. Солідна дотепер жінка раптом стає злісною і починає критикувати красуню, захищаючи тим самим власну позицію, бо вона знає, що відчуває, що красуню часто можна поставити у вигіднішу позицію (позицію), ніж начальник чоловічої статі.

Згідно з дослідженням Абрагама Бунка, яке вивчало ревнощі, заздрість та професійні стосунки серед колег-жінок, сексуальна конкуренція на робочому місці має більший вплив на жінок, ніж на колег-чоловіків. Згідно з дослідженням, жінки особливо погано реагують на присутність своїх симпатичніших колег.

Більшість дам воліють працювати з чоловіками, оскільки це дуже погано переноситься, коли атмосфера на робочому місці отруюється конкуренцією з боку колег - часто без колів -, інтригами, плітками, заборонами, іноді війною, щоб відкрити війну.

Згідно з опитуванням, 25 відсотків жінок набагато менше здатні працювати в гармонії зі своїм начальником, ніж зі своїм начальником. Це пояснюється тим, що чим більша частка жінок на робочому місці, тим частіше менеджери сприймають, що жінки, орієнтовані на результати, глузують, коментуючи одне одного, стверджують психологи. Бажаючи досягти успіху, а головне: а

недостатня самооцінка

а жінки не терплять суперниць.

Чому жінки б’ються між собою

Психологи називають головною причиною несправедливого суперництва заздрість, помста, страх, недостатня компетентність та захист у конфліктних ситуаціях. Це пов’язано з тим, що багато жінок не знають, як відкрито боротися з конфліктами. Натомість йому легше починати хихикати, пліткувати.

З іншого боку, низька самооцінка погано впливає на робочу атмосферу.

Ті, хто почувається пригнобленим, поширюючи різні фальшиві новини, хочуть звернути на них увагу, з одного боку, і змусити їх почуватись як «хтось», людина, чиє слово слухають інші, з іншого. Але професійних знань та безпеки недостатньо, і потрібно бути одночасно доброзичливим, турботливим, розуміючим та рішучим.

Однак, на думку деяких експертів, конкуренція може підштовхнути нас до особливих показників. Це показує, хто ми насправді і куди хочемо піти. Проблема в тому, що дуже мало хто з нас бачить хороші сторони конкурента, особливо коли він раптом з’являється і просто в образі іншої симпатичної жінки. Конкуренція нікому не прихильна. Ми не знаємо, як з цим поводитися, ми часто реагуємо негативно, говоримо про це зневажливо чи зневажливо.

Ось як це можна зробити проти цього

Дуже важливо навчитися правильному управлінню конфліктами. Навчимося відкрито спілкуватися та «фіксувати» того, хто хоче поставити їх у невигідне становище. Розбіжності притаманні роботі. Проблема часто починається там, коли розбіжності вироджуються, що часто відповідає керівник.

Коли розвивається особистий конфлікт, нам дуже важко відбитися на рівні роботи. А кмітливий начальник може вирішити проблему так, щоб законна скарга не поставала перед більшістю так, ніби сталася дитяча зрада. Кожен вчиться відкрито боротися з конфліктами, розповідати їм, як ти думаєш, почуваєшся, але не завдаєш шкоди іншому, але в той же час представляєш себе і маєш чітке повідомлення.

Але найбільший секрет - і рішення - боротьби на робочому місці - це самопізнання. Давайте зробимо більше зі своєю душею - цьому є багато альтернатив: ми можемо відвідати психолога, ми можемо піти в групу самопізнання, ми можемо медитувати, ми можемо займатися йогою. Суть полягає в тому, щоб знайти заклопотаність, під час якої в наших душах відбувається змістовна робота.

5 питань, які слід розглянути перед покупкою будинку (x)