Новим явищем в Америці є зростання розриву та відстані між суспільством та збройними силами. Тим не менше, військові намагаються придумати все більше і більше планів вербування, як правило, невдалих, і вивести потрібних людей на лінію бою. За недавньою оцінкою, кількість штатних солдатів не була настільки низькою з часів Другої світової війни. Однак проблема не така проста, непопулярність можна прослідкувати за численними історичними та соціальними причинами - вони були висвітлені в колонках "The Economist".
Після закінчення війни у В’єтнамі популярність військових у житті американців постійно падала. Про це також свідчить той факт, що в 90-х роках близько 40 відсотків молодих людей мали родича, який служив в армії; але за даними 2014 року цей показник становив лише 16 відсотків. Цифри демонструють різку тенденцію до зниження.
Але що спричиняє цей різкий спад? Дані показують, що останні війни мали великий вплив на громадську думку. Під час корейської війни близько 70 відсотків американців призовного віку служили в одній із збройних сил, яка під час війни у В'єтнамі опустилася нижче 43 відсотків. Причини частково пов’язані з непопулярністю конфліктів, а частково з ростом негативної медіа-кампанії та бурхливим ринком праці.
З часом війни в Іраку та Афганістані посилили неправильне судження та поглибили розбіжності, залишивши атмосферу мілітаризму в Америці лише поверхневою та хибною. Багато забувають, що окрім національних героїв, війни йдуть паралельно з втратами з обох сторін. В даний час більшість молодих людей розглядають військових, роблячи висновок, що вони втручаються в Афганістан чи Ірак, що вони можуть повернутися додому лише розумово, психічно та фізично зруйнованими.
Інша фундаментальна проблема, саме тому немає достатньої кількості американців для класифікації, полягає в суспільстві та інших секторах. Скандальний стандарт американської освіти та фізична підготовленість молодих людей не дозволяють визнати їх придатними до виконання будь-яких військових завдань. У наші дні, якби всі молоді люди хотіли піти в армію, було б доречно лише 30 відсотків. З 21 мільйона близько 9,5 мільйонів зазнали б невдалих теоретичних випробувань - або тому, що вони вже кинули школу, або, як правило, тому, що не змогли скласти без калькулятора. Решта 7 мільйонів можуть бути виключені через Пріус або надмірну вагу, або через татуювання, що покривають їхні тіла.
Залишається 4,5 мільйона кандидатів у віці від 17 до 21 року, які мали б право проходити службу. Близько 400 000 з них також мають намір зробити це, за умови, що їх тим часом не спокусить якийсь коледж чи приватна компанія, - що часто трапляється з найкращими з них. В іншому випадку кількість людей, які мають вищу освіту, і менше половини з них належать до меншин, становить менше 10 відсотків. Це явище було визнане командуючим вербуванням армії Джеффрі Сноу, головним командувачем армії США: «Ми проводимо дві затяжні сухопутні кампанії. Є американська громадськість, яка дуже важко думає про військові, проте переважна більшість уже втратила з нею зв’язок. Менше 1 відсотка американців бажають і можуть служити ".
Колишній військовий офіцер Ендрю Бацевич вважає важливим також мати на увазі, що провідний рівень армії має занадто багато влади і занадто мало контролю. Результати - поточні катастрофічні вербувальні кампанії. Директор з маркетингу армії США Джеймс Ортіс зазначив, що суть останньої маркетингової кампанії, розпочатої в 2015 році, полягає у виділенні високих цінностей та хороших можливостей для працевлаштування; все ж потрібно більше для того, щоб суспільство знайшло мілітаристський спосіб життя, який для багатьох несумісний із сучасним життям;
І якщо ми ставимо запитання, чому для американців все-таки варто вибирати військових, відповідь така: догляд, проживання, медичне страхування, $ 78 000 грантів у коледжі, які також можна перерахувати близькому родичу. Професійне навчання, поштові послуги, профорієнтація. Це досить гарна пропозиція, особливо в умовах менш якісних робочих місць та застійних зарплат, з якими доводиться жити більшості робітників.