З 18 червня 2016 року Закон № 351/2015 зб. про транскордонне співробітництво у відрядженні працівників для виконання робіт із надання послуг та про внесення змін до деяких актів (далі Закон No 351/2015 Coll.), які були додані до Закону No 311/2001 зб. До Трудового кодексу із змінами (далі Трудовий кодекс) додано нові положення § 5. Поправка дозволить досягти того самого регулювання, що діє в Словацькій Республіці, як відомо на сьогодні Директивою 96/71/ЄС Європейського Парламенту та Ради від 16 грудня 1996 року про командування працівників в рамках надання послуг (далі Директива).
Розрізняючи відрядження за кордон та відрядження, відмітним елементом є той факт, що відрядження - це транскордонне надання роботодавцем послуг через своїх працівників одержувачу послуги. У разі ділової поїздки за кордон це не транскордонне надання послуг, тобто працівник виконує роботу на користь свого роботодавця, але, як правило, не на користь третьої сторони (наприклад, працівник бере участь у ділових переговорах, навчання, тобто не конкурує з.
Іншим є також інститут згоди працівника, де відрядження працівника обумовлюється його згодою, відповідно. договір про відрядження, тоді як інститут відрядження дає можливість направити працівника у відрядження за кордон без його згоди. Ще одна відмінність між відрядженням та відрядженням працівників у рамках надання послуг полягає в тому, що під час робочої поїздки працівник має умови роботи, узгоджені з його «домашнім» роботодавцем, тоді як у разі відрядження як частини надання послуги роботодавець зобов'язаний гарантувати умови праці. т. зв тверде ядро, відп. вигідніше для працівника (здебільшого, якщо працівники перебувають на території Словацької Республіки, умови праці держави приймаючого роботодавця).
Питання про те, чи зобов'язаний роботодавець просити компетентну службу соціального захисту видавати бланк PD A1 на час відрядження перед відправкою працівника за кордон, регулюється правилами координації в галузі законодавства про соціальне забезпечення, а саме Регламентом ( ЄС) No 1/2003. 883/2004 від 29 квітня 2004 р. Про координацію систем соціального забезпечення, а не трудового законодавства.