криза

Таким чином, домогосподарствам довелося справлятися не лише з меншими заробітками, а й із втратою їжі.

Братислава, 31 липня (TASR) - Тривале використання допомоги на годування (OČR), а також звільнення через коронарну кризу спричинили зменшення норми харчування у Словаччині. У травні цього року працівники отримували на харчування майже на 15 мільйонів євро менше, ніж у період до кризи. На це вказує Асоціація сучасних переваг (AMOBE).

Багато сімей втратили дохід внаслідок коронарної кризи, чи то для тривалого користування Чеською Республікою, чи для відпустки по догляду за дитиною. Таким чином, домогосподарствам довелося справлятися не лише з меншими заробітками, а й із втратою їжі. Падіння більш ніж на 23 відсотки порівняно з січнем означає, що домогосподарства повинні були витрачати більше на власну їжу. "Соціальні наслідки відчувають особливо батьки, які місяцями сиділи вдома зі своїми дітьми в OČR. Мало того, що вони не отримували квитків на харчування, але вони також мали повноцінно харчуватися, а також діти, які раніше мали безкоштовні обіди школу," вказує президент AMOBE Стефан Петрик.

Для багатьох сімей квитки на їжу є важливою допомогою у придбанні основних продуктів харчування, з яких вони потім забезпечують собі обід для роботи. "Ці сім'ї двічі втратять гроші. Не тільки в результаті Чехії вони втратили частину виплат, але й грошових надбавок. У деяких випадках досягало 50 євро" - зазначив Петрік.

Саме ресторани можуть зменшити обсяг квитків на харчування, а в майбутньому і введення грошових страв, ще більші проблеми. "Більше половини квитків на харчування, електронних чи паперових, використовують люди в ресторанах. Вони допомагають зберегти тисячі місць для кухарів, офіціантів та допоміжного персоналу". - пояснює Петрік. Завдяки ваучерам на їжу люди приносять більше 420 мільйонів євро на рік для ресторанів.

Коронарна криза також суттєво вплинула на виплати працівникам у сусідній Чеській Республіці. Протягом квітня та травня чеські роботодавці також вживали жорстких заходів для економії витрат. Більшість із них торкнулися самих працівників. Опитування, проведене Randstad у травні цього року, показує, що майже 11% чеських компаній знизили основну зарплату своїх працівників, а 16% навіть скасували надбавку на харчування. Після нового співробітники повинні забезпечити харчування за власний рахунок.