співробітників

31.7. 2020 13:17 Щороку, завдяки ваучерам на їжу, люди приносять ресторанам понад 420 мільйонів євро продажів

Тривале використання допомоги на годування (OČR), а також звільнення через коронарну кризу спричинили зменшення норм харчування у Словаччині. У травні цього року працівники отримували на харчування майже на 15 мільйонів євро менше, ніж у період до кризи. На це вказує Асоціація сучасних переваг (AMOBE).

Доходи багатьох сімей впали внаслідок коронарної кризи, чи то для довгострокового використання Чехії, чи відпустки для догляду за дитиною. Таким чином, домогосподарствам довелося справлятися не лише з меншими заробітками, а й із втратою їжі. Падіння більш ніж на 23% порівняно з січнем означає, що домогосподарства повинні були витрачати більше на власну їжу. "Соціальний вплив відчувають особливо батьки, які місяцями сиділи вдома зі своїми дітьми в Чехії. Вони не тільки не отримували квитків на їжу, але їм також довелося повноцінно харчуватися, а також дітям, які раніше мали безкоштовні обіди в школі ", - зазначає президент AMOBE Штефан Петрік.

Для багатьох сімей вони створюють квитки на харчування значна допомога у придбанні основних продуктів харчування, з яких вони потім влаштовують обід для роботи. "Ці сім'ї двічі втратять гроші. Не лише внаслідок Чехії вони втратили частину виплат, але й страви. Наприклад, у австрійському мегаполісі Відні, вони вирішили допомогти сім'ям, а також місцевим ресторанам, саме отримуючи ваучери на їжу, вартість яких у деяких випадках сягала до 50 євро ", - зазначив Петрік.

Президент не підписав поправку до закону про прокуратуру, вона повернула її до РСР

Саме ресторани можуть зменшити обсяг квитків на харчування, а в майбутньому і введення грошових страв, ще більші проблеми. "Більше половини ваучерів на їжу, будь то електронні чи паперові, використовуються людьми в ресторанах. Вони допомагають зберегти тисячі місць для кухарів, офіціантів та допоміжного персоналу ", - пояснює Петрік.

Коронарна криза також суттєво вплинула на виплати працівникам у сусідній Чеській Республіці. Протягом квітня та травня чеські роботодавці також вживали жорстких заходів для економії витрат. Більшість із них торкнулися самих працівників. Опитування, проведене Randstad у травні цього року, показує, що майже 11 відсотків чеських компаній зменшили основну заробітну плату своїх працівників, а 16 відсотків навіть скасували надбавку до їжі. Після нового співробітники повинні забезпечити харчування за власний рахунок.