Поговоримо про майбутнє

Компанії усвідомлюють важливість пропаганди здорового харчування серед своїх працівників

Йдеться про пробудження щасливим - те, що, на думку експертів, починається в шлунку, відповідаючи за виробництво 90% серотоніну, гормону щастя.

робочому місці

Все більше і більше компаній займаються пропагандою здорового робочого середовища, об'єднавшись з новим менталітетом, який не тільки змінює їхню продуктивність, але й полегшує складність: працівник не відчуває будильник, як молоток. З радістю йду на роботу. Серед цих дій виділяються ті, що спрямовані на пропаганду здорових звичок: що таке робота, якщо не продовження нашого життя, в якому ми проводимо - теоретично - третину дня?

Коротше кажучи, мова йде про поєднання дедалі більш напруженого ритму життя з робочим середовищем, яке прагне до добробуту працівника як ще одного активу компанії. Тисячолітнє покоління - яке в 2025 році становитиме 75% робочої сили - перевертає традиційний порядок цінностей. Це не (лише) питання зарплати. Ні (завжди бажаної) стабільності. Йдеться про пробудження щасливим - те, що, на думку експертів, починається в шлунку, відповідаючи за виробництво 90% серотоніну, гормону щастя.

Правда полягає в тому, що ранні підйоми, пробки, зустрічі, цілі, звіти, дзвінки, серед інших надзвичайних ситуацій, - це щоденне життя тисяч працівників. Важкий сценарій, з яким часто стикаються з кавою на голодний шлунок або перекусом сумнівного енергетичного внеску. Ми забуваємо, що робочий день проходить через сніданок (перша година), обід (середина ранку), обід і, часто, перекус (середина дня): 8 рішучих годин для досягнення балансу між фізичним самопочуттям та емоційним.

Благополуччя хвалять як найкращий рецепт щастя співробітників, що призводить до їхньої продуктивності та прихильності до компанії, а їжа є обов’язковою умовою для досягнення цього. Вони це добре знають у Banco Santander, яка розробила програму BeHealthy, щоб об’єднати всі ті дії, спрямовані на поліпшення здорових звичок своїх працівників. "Здоров'я наших співробітників - це здоров'я нашої компанії", - захищає Даніель Строде з команди Global HR.

"Ця передумова призвела до значних інвестицій та спрямованості у цій галузі", - описує Строде. Зокрема, BeHealthy побудований на чотирьох стовпах: знайте свої цифри, будьте врівноваженими (шукайте баланс), рухайтесь та їжте. Її мета - стати найздоровішою організацією у світі та потрапити до Топ-10 найкращих компаній, для яких потрібно працювати. Щоб досягти цього, одним із його наконечників є “Їжте” - це програма здорового харчування.

Війна з сіллю

Приклад цієї революції добробуту відбувається в центральних офісах Банко Сантандер в Іспанії, де вони піднялися "на війні". Побити ворога: сіль, надмірна кількість якої може призвести до гіпертонії або затримки рідини. "У нас" війна з сіллю ", і ми зменшуємо вміст солі в їжі на робочому місці", - пояснює Строде.

Окрім того, вони змінили торгові автомати, щоб вони мали більше 70% корисних закусок та напоїв, щодня пропонуючи варіанти свіжих фруктів та інших свіжих овочів.

Банк також надає харчові поради всім працівникам через свою глобальну інтрамережу, щоб усі мали доступ. "Ми залучили світових лікарів та організації для створення контенту для нас у цьому просторі", - ділиться глобальний директор з управління персоналом, додаючи: "Ми заглиблюємося в деталі різних дієт і дізнаємось про час доби, коли це доцільніше їсти ".

Особливо актуальна інформація, якщо взяти до уваги, що згідно з дослідженням "Здорове харчування на робочому місці" - першим міждисциплінарним дослідженням з питань харчування на робочому місці, проведеним в Іспанії, проведеним ISS Iberia, 85% працівників зацікавлені в що компанія надає інформацію про те, як правильно харчуватися на робочому місці. Більше цифр цього показового дослідження: 21% співробітників хотіли б мати кращу гастрономічну пропозицію та більш адекватний простір для їжі.

Співробітники між печами

У відповідь на цю реальність виділяється ініціатива Banco Santander у Чилі, де вони встановили “здорову терасу” на вершині свого корпоративного штабу та отримали візит понад 3000 співробітників, щоб мати здорові соки та їжу. Також у цій країні для працівників організовують уроки кулінарії, які сприяють „справжньому” засвоєнню цих навичок. Знання, що стирає межі офісу і перетворює на загальний стан вашого життя.

Banco Santander Spain також організовує змагання «Masterchef» серед співробітників, акцію, яка викликає великий інтерес і яка, за словами Строде, дуже весела. "Чи знаєте ви, що у Великобританії один з наших керівників філій виграв британське видання телевізійного шоу Masterchef і викладав кулінарію в банку", - з гордістю говорить він. "Він щойно відкрив власний ресторан, тому ми неймовірно пишаємося його починанням", - наголошує він.

Вони є діями та заходами, орієнтованими на працівника, який водночас надає все більше значення своєму харчуванню. На їх користь, зростаюче усвідомлення в компанії того, як пропаганда здорового харчування покращує продуктивність та зменшує прогули. Їх цікавить перший, якщо взяти до уваги, що, на думку Міжнародної організації праці (МОП), неадекватне харчування може обернутися зниженням продуктивності до 20%.

Дізнайтеся тут більше історій, які визначають ваше майбутнє.