• Друга рука
  • Групи та форуми
  • Стіна
  • Консультативні
  • Змагання
  • Ми тестуємо

У жовтні малому виповниться 3 роки, але я хотів би почати працювати з березня, як це відбувається у роботодавця? Чи він зобов'язаний взяти мене спати, чи я можу сказати мені це з жовтня? Ну спасибі

можу

ви можете почати працювати раніше, ваш роботодавець закінчить вашу батьківську відпустку на роботі, а ви можете почати 😉
бажано домовитись з роботодавцем, чи можливо це і чи могли б ви почати працювати раніше, ви також повинні написати лист приблизно за місяць до початку роботи, що закінчуєте батьківську відпустку 28 лютого 2013 року, а роботу хочете почати 1 березня 2013 рік.
роботодавець повинен виконати прохання і надати вам свою роботу, необхідно бути обережним, щоб не взяти вас на роботу і не припинити вас через тиждень, що, на жаль, досить поширене явище 😉
Ви будете отримувати батьківську допомогу до 3 років

Нагадаю, він не повинен давати вам ту саму посаду, мабуть, він займає її для вас лише півроку за законом. тоді він може запропонувати вам іншого робота. так що перевірте це теж. якщо я помиляюся, виправте мене!

martinkatinka помиляється

Роботодавець martinkatinka більше не повинен обіймати вашу посаду протягом півроку. Це зобов’язання закінчується в день закінчення декретної відпустки та початку батьківської відпустки

Дитинко, навіщо ти пишеш якісь дурниці, коли я не знаю відповіді, я справді волію не писати.

Я думаю, це зрозуміло. Друга справа - чи дотримуються його роботодавці.