Ми часто маємо стосунки на роботі, оскільки більшість активних годин проводимо там. Часті зустрічі між працівниками та спільні інтереси сприяють побудові стосунків. Але якщо у вас стабільні стосунки або ви вже одружені, сексуальні стосунки на роботі можуть загрожувати не тільки вашому приватному життю, але й роботі чи кар’єрі. Згідно з соціально-психологічними дослідженнями, багато людей виявляють [...]

Ми часто маємо стосунки на роботі, оскільки більшість активних годин проводимо там. Часті зустрічі між працівниками та спільні інтереси сприяють побудові стосунків. Але якщо у вас стабільні стосунки або ви вже одружені, сексуальні стосунки на роботі можуть загрожувати не тільки вашому приватному життю, але й роботі чи кар’єрі. Соціально-психологічні дослідження показують, що багато людей знаходять собі партнера на робочому місці, і окрім шкіл, більшість подружніх стосунків встановлюються на робочому місці. Але якщо ви занадто часто вплутуєтесь у сексуальні стосунки або “трикутні” ситуації на роботі, це може зробити ваше життя досить складним - і не лише вашим приватним життям.

своєму

На що слід звернути увагу, коли у вас є стосунки зі своїм колегою?

Порада 1: Зверніть увагу на баланс відносин!

У здорових стосунках сторони, як правило, рівні, відносини симетричні, врівноважені. У переплутаних робочих місцях дуже часто сторони мають нерівні або конкурентні відносини у світі праці. Тому подумайте про початок стосунків із вашим начальником або підлеглим. У разі стосунків переваги чи підпорядкування можуть виникнути навіть переслідування на робочому місці. Навіть у випадку з колегами, стосунки ускладнюються конкуренцією або ревнощами між колегами. Будь обережний! На робочому місці правила відрізняються від приватного життя.

Порада 2. Не плутайте своє робоче місце з приватністю!

Хоч би якими захоплюючими та поколюючими були любовні стосунки з колегою - звичайне явище, але правда - ви позбавите себе багатьох ускладнень, якщо не переплутаєте своє робоче місце з особистим життям. Гарячий погляд в коридорі закипить вам кров, але не бажано втручатися в інтимні ситуації на очах колег. Також непевно, що фантазії про статевий акт на роботі насправді повинні реалізовуватися в офісі. Такі стосунки неминуче створюють напругу та чутки серед колег. Не кажучи вже про те, що у разі розриву відносин буде важче позбутися емоційного тягаря розірваних стосунків, якщо ви працюєте на роботі. Можливість регулярно зустрічатися з колишнім партнером та часто нетактовна поведінка колег можуть зробити розрив дійсно болючим.

Порада 3: Домовтеся про спільні правила зі своїм партнером!

Зовсім не доцільно “вносити” на робоче місце інтимні подробиці свого приватного життя. Наприклад, у мого знайомого була проблема, що його партнер, який також був його колегою, часто поводився з ним поблажливо, залежно від його поточних примх. Емоційний інтелект також потрібен для продовження роману на роботі, що також важливо в стосунках.

Як уникнути підводних каменів романтики на робочому місці?

  • Перш ніж вступати в трудові відносини, дізнайтеся про “статус” іншого: чи є “обраний” унікальним чи у вас стабільні стосунки? Які ускладнення викликає остання? Можливо, ви є предметом вашої привабливості, ви зустрічаєтесь з кимось із своїх колег?
  • Якщо робочі стосунки складаються, варто погоджувати правила на ходу, бажано на початку відносин. Просити іншу сторону про конфіденційність та розсуд, або навіть говорити про те: що відбувається у випадку розриву стосунків? Що станеться, якщо стосунки стануть серйозними? Хто очікує цих робочих відносин?
  • Застосовується «правило, яке ми не відстрілюємо»: якщо ви занадто близькі до колег, варто попросити одну із сторін переїхати.
  • Пам'ятайте, що "ні" насправді означає ні! Якщо хтось не хоче вступати в такі стосунки або не хоче продовжувати стосунки, це потрібно прийняти. В іншому випадку, вас можуть навіть звинуватити у домаганнях на роботі!
  • Варто тримати роман в таємниці. Шкода колег святкувати останнє завоювання. Це захистить вас і стосунки від безлічі безглуздих чуток і подальших травм!

Добре знати!
На жаль, загальноприйнятий досвід полягає в тому, що одна із сторін у відносинах на робочому місці завжди виходить із втратою із накопиченими психічними травмами. Особливо це стосується ситуацій із «трикутником», тобто коли одна або обидві сторони встановлюють робочі відносини зі стабільними відносинами. Позитивні приклади доводять, що доцільно жертвувати відносинами з працівниками, щоб збалансувати стосунки. Тобто ті, хто любить одне одного, більше не повинні залишатися колегами!