Дуже важливо, щоб усі працівники компанії почувались добре на роботі, оскільки розвиток компанії буде залежати від цього.
Ми всі хочемо вставати щоранку, щоб зайти в офіс чи на своє робоче місце і робити те, що входить в наші обов'язки, але з посмішкою.
Деякі фахівці стверджують, що a начальник, який мотивує своїх співробітників завжди матиме більш високий рівень продуктивності, ніж той, хто цього не робить, деякі характеристики начальника, який робить своїх людей мотивованою групою, такі:
1.-Вони керують людьми.
A Керівник Ви можете щодня забувати, що ваші співробітники - це люди, а не машини, оскільки стрес, ритм життя та щоденні обов’язки чинять на вас великий тиск. Однак важливо знати, що мотивує кожного з ваших співробітників, і для цього ви не повинні втрачати з виду, що вони люди і що кожен з них має різні інтереси.
2.-Вони орієнтуються на мету.
Більшість співробітників хочуть почуватись добре на своїй роботі, і для цього вони намагаються одночасно займатися різними видами діяльності, це не негативно, однак втрата перспективи однієї мети за раз може стати проблемою для організації.
A талановитий бос намагайтеся, щоб ваші співробітники не втрачали погляд на те, що вони хочуть робити.
3.-Вони пропонують відгуки.
Важливо розповісти працівникам, що хорошого в їх роботі, а також прокоментувати ті речі, які, можливо, не є такими позитивними щодо їхньої діяльності. розвиток роботи до дискусій про збільшення та заохочення, що є помилкою ”, - кажуть вони у„ Підприємці ”.
4.-Вони вміють слухати.
У будь-яких типах стосунків: пара, сім’я, дружба, потрібно знати, як слухати, оскільки ми не можемо йти по життю, роблячи монологи та ігноруючи потреби людей навколо нас. свої ідеї та проявляти ініціативу », - заявляють вони в« Підприємець ».
5.-Вони усвідомлюють.
Хороший начальник повинен бути послідовним і мати порядок у своїх підходах, ніхто не задоволений начальником, який постійно передумує. «Хороший начальник послідовний у своєму стилі керівництва, баченні, очікуваннях, відгуках та відкритості. Коли зміна стає необхідною, вона повідомляє про це відкрито та швидко », - наголошують вони на згаданому веб-порталі.
Джерело: pinterest.es/Група робочої сили
Так само хороший начальник повинен знати, як навчати, супроводжувати та вимагати того, що потрібно робити, у тому ж порядку. "Є мотивований робочий колектив і те, що вони почуваються в супроводі, означає ефективність та продуктивність », - додає Аревало.
Рейтинг характеристик хорошого начальника
- Проводити ефективні зустрічі.
- Виконайте такі кроки: Викладайте, супроводжуйте та вимагайте.
- Проведіть зустрічі One2One з кожним з ваших звітів та надішліть відгук.
- Знайте мотивацію своєї команди та переконайтеся, що вони узгоджуються з цілями компанії.
- Чітко визначайте цілі команди та способи їх досягнення.
- Якщо можливо, складіть план розвитку кожного з ваших прямих звітів.
- Мотивуйте свою команду, будучи найкращим прикладом для наслідування.
Важливість знань
Незважаючи на його важливість, хороші начальники в компаніях не дуже поширені, каже Фабіано Кавано, виконавчий менеджер ДНК-витіснення, який стверджує, що саме тому важливо чітко визначити їх найвизначніші характеристики та спробувати покращити їх керівництво.
Він каже, що хороший начальник знає, як розвивати команди на основі знань, які він має про компанію, усвідомлює, що він може робити, і чітко розуміє, чого хоче. Так само він знає, як делегувати.
Крім збереження та оптимізувати час, довіряйте своїй команді та будуйте незалежність. Так само зосередьте свої стосунки на зворотньому зв'язку.
«Видатні лідери намагаються підвищити самооцінку свого персоналу. Якщо люди вірять у себе, це неймовірно, чого вони можуть досягти ".
Сем Уолтон, засновник Walmart and Sam’s Club.
«Він знає, як бути жорстким і легким, бути холодним, не вважаючи себе диктатором або досить близьким, не будучи другом. Він вміє слухати і завжди бути доступним для розвитку знань та навичок », - каже Кавано, який каже, що загалом хороший керівник знає свою команду та її спосіб глибокої роботи. робота, завжди тримаючи їх мотивованими та будучи для них лідером.
Характеристики, якими повинен володіти хороший начальник
Професор Школи адміністрування Університету дель Росаріо Алехандро Усече згадав деякі характеристики, якими повинен володіти хороший начальник:
1. - Ви повинні щиро турбуватися про своїх людей, інтереси та добробут.
2. - Важливо, щоб у вас був доброзичливий характер, оскільки співпереживання вашої робочої команди є основним фактором для існування хороший клімат в організації.
3.- Ви повинні бути зразковою людиною. Якщо ви не приклад гарної поведінки, ви не хороший керівник. Начальник повинен найтяжче працювати в команді. Приклад - це єдиний спосіб впливати на людей.
4. - Ви повинні мати можливість делегувати, що породжує розширення можливостей серед працівників.
5. - Важливо, щоб у вас були навички напористе спілкування, оптимізм, переговори та мотивація.
Важливо, щоб у вас були дуже хороші навички прийняття рішень, щоб передати їх своїй команді. Крім того, ви повинні бути справедливими і не мати жодних уподобань щодо членів вашої команди.
Організація заслуговує начальника, який знає, як добре інтерпретувати потреби своєї команди і який, у свою чергу, щодня допомагає їм знаходити баланс у своєму робочому житті.