З кінця минулого року у світі застосовується термін коронавірус, що викликає хворобу COVID-19, що в даний час становить загрозу, мабуть, у кожній області. Якщо ви протягом 14 днів перебували на карантині, щоб повернутися із зони ризику, або якщо ваша дитина залишилася вдома, і ви мусите сидіти вдома, вас точно турбує, як буде з вашими фінансами.

Це вплине на карантинну заробітну плату?

Якщо ви повертаєтесь із ризикованого району, вам точно не слід приховувати цей факт від свого роботодавця. Тоді ваш роботодавець повинен попросити вас звернутися до лікаря, якщо ви цього ще не зробили самі. За рішенням лікаря працівник може бути визнаний тимчасово непрацездатним, або буде призначений карантин чи ізоляція, залежно від тяжкості стану здоров’я. Однак, якщо лікар оцінює працівника як здорового, роботодавець може тим не менше залишити його працювати вдома з профілактичних міркувань, якщо це дозволяє характер роботи, на час інкубаційного періоду захворювання, який наразі становить 14 днів . Під час робочих змін роботодавець може перенести графік роботи відповідного працівника. Роботодавець також може домовитись із працівником про відпустку.

Якщо працівник перебуває на карантині, встановленому органом охорони здоров’я, відповідно до КЗпП, це є перешкодою з боку працівника, і він належним чином має право на компенсацію заробітної плати, як у випадку з тимчасовою непрацездатністю. Таким чином, він має право на компенсацію доходу в розмірі 25% від роботодавця протягом першого-третього дня (якщо працівник перебуває на ПН протягом 3 днів, він отримує 25%). З третього по десятий день працівник має право на компенсацію доходу в розмірі 55% від щоденної бази оцінки середньої заробітної плати (якщо ПН більше 3 днів, включаючи третій день, він отримує 55%).

Щодо коронавірусу, лікар може також вказати так звану непрацездатність пацієнта. Це означає, що лікар буде надсилати листи непрацездатності безпосередньо до Агентства соціального страхування, щоб запобігти пересуванню людей.

Якщо працівник перебуває на карантині за кордоном, роботодавець також зобов’язаний забезпечити йому компенсацію заробітної плати протягом перших чотирнадцяти днів карантину. У всіх випадках Агенція соціального страхування починає виплачувати допомогу по хворобі після цього періоду.

Школи закриті, і ви повинні залишатися вдома з дитиною. А як щодо втраченої зарплати?

Під час сезону грипу школи, як правило, закриваються приблизно на тиждень, якщо у вас є бабуся і дідусь, діти їдуть на «канікули» з ними. Однак через ризик зараження новим коронавірусом, який переважно вражає людей похилого віку, школи були закриті, і ви вважаєте за краще залишати своїх дітей вдома. У цьому випадку принаймні один з батьків повинен залишитися з ними, що означає значну розбивку сімейного бюджету. Якщо школа закрита через карантин, а ваша дитина не має ознак захворювання, у цьому випадку ви також можете подати заяву до будинку престарілих.

Ви можете вимагати допомогу на годування в Агентстві соціального страхування, але знову ж таки лише по телефону, щоб уникнути надмірної концентрації людей. Допомога на годувальника надається максимум на 10 днів, якщо карантин триває довше, необхідно продовжити допомогу на годування на підставі іншого підтвердження з навчального закладу. Розмір допомоги на годування становить 55% від щоденної бази оцінки середньої заробітної плати за весь час дії допомоги на годування. Однак право на допомогу по догляду за нею втрачає силу, якщо виплачується тимчасова компенсація доходу, ви отримуєте допомогу по хворобі в Агенції соціального страхування або маєте право на допомогу по вагітності та пологах.

Ви маєте право на повернення коштів за невикористані послуги або скасовані події?

Авіакомпанії скасовують рейси, готелі закриваються, багато культурних та спортивних подій скасовано, і ви заздалегідь придбали квитки, квитки або оплачені проживання. Що робити в такій ситуації?

Компенсацію втрачених коштів у разі скасування послуг або подій зазвичай виплачує постачальник, але це лише за його доброю волею. Однак у переважній більшості випадків постачальники справедливі, і якщо ви придбали послуги, які були скасовані або переміщені, ви можете вимагати повернення коштів. Якщо ситуація та постачальник дозволяють, ви можете скористатися послугами в альтернативний період.

Однак, якщо ви вирішите скасувати замовлені послуги, то, швидше за все, з вас не стягуватиметься плата за скасування. Якщо ви не користуєтесь послугами, то з більшою ймовірністю ви не зможете вимагати повернення коштів і вам не буде відшкодовано втрачені кошти.

Вам потрібно турбуватися про економію?

Якщо ви регулярно інвестуєте, ви можете відчути падіння американських акцій на десятки відсотків, і фондові ринки фактично стерли весь прибуток цього року за кілька днів. Найбільше падіння подолали італійські акції, зменшення з 7% до 17% також відчули авіакомпанії.

Тим не менше, час інвестувати вже зараз, адже зменшення може зупинити зниження захворюваності, і історія ясна. Є вагоме припущення, що, як і попередні епідемії, коронавірус матиме лише тимчасовий вплив на світову економіку. Щодо вірусів, подібних до ГРВІ та Еболи в минулому, через місяць після піку епідемії місцеві фондові ринки зросли щонайменше на 12%, через три місяці після піку цифри вже становили 20%. Однак лише час покаже, як це буде в цьому випадку.

Ми провели невелике опитування страхових компаній, і ми підготували для вас практичний огляд та порівняння умов страхування на випадок страхування життя та непрацездатності, які можна знайти в електронній книзі. Ми надішлемо його на вашу електронну скриньку після введення адреси електронної пошти

коронавірус

Якщо ви хочете знати конкретні відповіді на свої запитання та ситуацію, чи не можете ви знайти свій шлях в умовах ваших контрактів, ми із задоволенням відповімо на них і допоможемо вам вирішити їх в комфорті та безпеці вашого будинку через відеоінтерв’ю або тел. Ні: +421 907 580 874