У соціальній психології атрибуція - це процес встановлення причин подій або поведінки. Австрійський психолог Фріц Хайдер, батько теорії атрибуції, визначив її як метод оцінки того, як люди пояснюють походження своєї поведінки та поведінки інших.
Теорії осторонь, у наш день у день, атрибуція - це те, що ми всі робимо постійно, без будь-якого усвідомлення основних процесів та упереджень, що призводять до наших висновків. Атрибуції, які ми робимо щодня, не є чимось другорядним.
Атрибуції, які ми робимо, мають важливий вплив на наші почуття, а також на те, як ми мислимо та відносимося до інших людей.
Таким чином, ми схильні робити внутрішні або зовнішні приписи, залежно від нашої особистості або впливу, який на нас впливають різні фактори. Наприклад, когнітивні упередження відіграють важливу роль у цьому питанні.
Теорія атрибуції Хайдера
У своїй книзі «Психологія міжособистісних відносин» (1958), Хайдер пропонував людям спостерігати за іншими, щоб проаналізувати їх поведінку. Крім того, він постулював, що вони роблять власні висновки, щоб пояснити значення дій, які вони спостерігають.
Теорія атрибуції Хайдера намагається проаналізувати, як ми пояснюємо поведінку людей та життєві події. У соціальній психології це називається атрибутивним процесом. Для Хайдера ми схильні пов'язувати поведінку інших з однією з двох можливих причин: внутрішньою або зовнішньою.
Внутрішні причини або внутрішні атрибути відносяться до індивідуальних особливостей та рис, таких як риси особистості, інтелект, мотивація тощо. Зовнішні причини або зовнішні приписи - це ті, що надаються ситуаційним силам, таким як удача, погода або дії третіх сторін.
Джонс та Девіс, відповідна теорія втручання
У 1965р, Едвард Джонс та Кіт Девіс пропонували людям робити висновки про інших, коли дії є навмисними., і не випадково, у відповідній їм теорії інтерференції. Мета цієї теорії - пояснити, чому люди дають внутрішні чи зовнішні властивості.
Відповідно до цієї теорії, коли люди бачать, як інші діють певним чином, вони шукають збігу між мотивами та своєю поведінкою. Таким чином, висновки, які ми робимо, базуватимуться на ступені вибору, ймовірності поведінки та наслідках такої поведінки.
Ця теорія стосується лише того, як люди роблять внутрішні атрибуції, але не стосується того, як люди роблять атрибуції, роблячи висновки на побічні чи зовнішні причини.
Мотиваційна модель Вайнера
Теорія Вайнера, виведена з праці Хайдера, є інтегруючою моделлю причинних приписів та когнітивних наслідків, афективні та поведінкові властивості.
Вайнер розробив теорію атрибуції, щоб пояснити зв'язок між причинно-наслідковим висновком та успіхом та академічною невдачею. Для нього орієнтована на виявлення відмінностей у потребах та результатах роботи людей, коли вони думають про свої успіхи чи невдачі.
Мотиваційна модель Вайнера (1986) пояснює поведінку досягнень через причинно-наслідкові атрибуції, сприйняті людьми в попередніх результатах досягнень. Сказано простіше, Успіх був би пов'язаний з тим, як люди пояснювали свої попередні успіхи.
Ця теорія пов’язує очікування на майбутнє зі стабільністю зроблених приписів. Таким чином, чим стабільніші атрибуції підтримують сподівання на отримання того самого результату в майбутньому, тоді як більш нестабільні атрибуції спричиняють зміни в очікуванні щодо майбутнього результату.
А) Так, Якщо ми вважаємо, що наш успіх відбувся через хвилину натхнення, ми припустимо, що ймовірність його повторення нижча що якщо ми припустимо, що це сталося тому, що ми розумні люди. Натхнення приходить і йде, інтелект "завжди з нами".
Модель коваріації Келлі
Харол Келлі підходить до вивчення атрибутивної достовірності, щоб пояснити, як люди вирішують, що їхні враження від об'єкта правильні. Відповідно до моделі варіації Келлі, люди роблять причинно-наслідкові умовиводи, щоб пояснити, чому інші люди поводяться певним чином.
Цей спосіб створення атрибуцій пов’язаний із соціальним сприйняттям та самосприйняттям. Згідно з цією моделлю, причини результату можуть бути віднесені до людини (внутрішній), стимулу (зовнішньому), обставині або деякій комбінації цих факторів.
Критерії та повноваження
А) Так, приписування здійснюються на основі трьох критеріїв: консенсус, відмінність та послідовність.
- Консенсус: існує "консенсус", коли більшість людей реагують на стимул або ситуацію так само, як спостерігала людина.
- Відмінний характер: коли спостерігається людина по-різному реагує на інші подразники або подібні ситуації.
- Послідовність: коли людина завжди реагує однаково або подібним чином на розглянутий стимул або ситуацію.
Таким чином, залежно від цих трьох параметрів, встановлено три типи атрибуції.
- "Високий консенсус/висока відмінність/ висока послідовність ”: саме кінець поведінки змушує людину діяти так.
- "Низький консенсус/низька відмінність/ висока послідовність ”: саме особисті характеристики змушують людину діяти так.
- "Низький консенсус/висока відмінність/ низька узгодженість ”: саме обставини, пов’язані з рішенням, змушують суб’єкта діяти так.
Незалежно від того, чи слідує одна модель, правда полягає в тому, що жодна людина не позбавляє себе "задоволення" від спроб пояснити свою поведінку та поведінку інших. Це тому, що якісне виконання цього завдання дає нам велику перевагу для роботи у світі, оскільки ми розуміємо, що правильна атрибуція зробить нас більш вмілими, коли мова зайде про прогнозування результатів та дій.