З чисто матеріалістичної точки зору шлюб має ряд переваг перед партнерством. Йдеться не лише про однаковий розподіл власності в межах часткової власності, а й про податкові пільги чи соціальні пільги.

подружжя

Неоподатковувана частина для дружини та премія для дитини
Великою перевагою шлюбу є податкова пільга для подружжя. Якщо один із подружжя не працює або має низький дохід, інший може вимагати неоподатковувану частину. "Якщо подружжя одружується, наприклад, 2 травня, хоча раніше вони проживали разом у домогосподарстві, чоловік не може вимагати неоподатковувану частину для своєї дружини в травні, а лише з червня", - пояснює Моніка Кубінкова, Accace податковий експерт. Якщо подружжя одружилися 1 травня, але не почнуть жити в одному домогосподарстві до 2 травня, чоловік також може вимагати допомоги від своєї дружини лише з червня 2012 року. «Важливо, живуть вони разом в одному домогосподарстві і одружилися в першому домогосподарстві. місяці, протягом яких вони хочуть застосувати неоподатковувану частину до подружжя ", - додає Кубінкова.

На 2012 рік сума цієї пільги становить 3 644,74 євро. Він застосовується раз на рік або в річному розрахунку, або в податковій декларації.
Стан низький або взагалі не має доходу подружжя, тоді як власний дохід включає, наприклад, дохід від зайнятості, торгівлі, оренди, безробіття, хвороби, материнства або пенсій та допомоги в матеріальних потребах. І навпаки, державні соціальні виплати, такі як батьківська допомога, стипендія, премія працівника або податкова премія, не включаються.

При полегшенні дитини застосовуються дещо інші правила. На нього можна вимагати досягнення певного доходу для власної або усиновленої дитини або дитини другого з подружжя. Отже, якщо партнери живуть разом, не перебувають у шлюбі та мають спільну дитину, вони обидва мають право на допомогу (або одну, або іншу, не обидві одночасно).

Однак, якщо, наприклад, жінка залучає до партнерства дитину з попередніх стосунків, а партнер не усиновляє цю дитину, він не матиме права на податкову премію, оскільки він не перебуває у шлюбі з матір’ю дитини. Право на премію за дитину-пасинка виникає або одруженням з батьком, або його усиновленням. Це полегшення стосується дітей на утриманні, тобто студентів, але не старше 25 років. В даний час це € 20,51 на місяць.

При здачі в оренду вигідно розділити дохід
Подружжя також може відчути перевагу шлюбу при оренді нерухомого майна в пайовій сумісній власності. Доходи та витрати можна оптимізувати податком, простіше кажучи, розподілити їх між собою і таким чином сплатити менші податки з оренди нерухомості. "Вони можуть розподіляти доходи від капітальних активів, а також інші доходи згідно з § 8 Закону про податок на прибуток, такі як продаж нерухомості, за точно такою ж системою. Однак має бути виконана умова, що це актив, який перебував у спільній сумісній власності подружжя ", - додає податковий радник та керуючий директор" Lukacik & Partners "Павол Лукачик.

Ми порівнюємо різницю у двох життєвих ситуаціях.
Пан та пані Гладкі - пенсіонери за віком, вони винаймають трикімнатну квартиру, яка належить їм у неакціоненому співвласництві. Їх річний дохід від оренди складає 5560 євро. Як найкраще врегулювати податок на оренду житла?
Якщо Гладки зареєстровані в кадастрі нерухомості як власники нерухомості в режимі BSM, вони можуть розподіляти дохід від оренди в будь-якій пропорції. Кожен із них має право на застосування звільнення від оподаткування згідно з § 9 п. 1 лист g) Закону про податок на прибуток у розмірі 500 євро та застосування фіксованих витрат у розмірі 40% від суми доходу. Якби вони застосовували фактичні витрати замість фіксованої ставки, вони розподілялися б у тій же пропорції, що й розподіл доходу.

Найвигідніше для подружжя розподілити дохід у розмірі 5560 євро таким чином:
- Пані Гладка 2300 Євро
- Пане Гладкий 3 260 Євро

Кожен віднімає безкоштовну частину
- Пані Гладка 2300 - 500 = 1800 Євро
- Пан Гладкий 3260 - 500 EUR = 2760 Євро

Пані Гладка вважає, що дохід від оренди складає 1800 євро, що є її оподатковуваним доходом. Однак, згідно із Законом про податок на прибуток, якщо його оподатковуваний дохід не перевищує половини неоподатковуваної частини - на цей рік 3 644,74: 2 = 1822,37 євро, він не повинен оподатковувати такий дохід. Отже, він не буде сплачувати податок з орендної плати.

Пан Гладкий вважає дохід від орендної плати 2760 євро. З цього 40% віднімає фіксовану витрату в розмірі 1104 євро. З оподатковуваної бази 2760 - 1104 = 1656 євро він сплачує 19% податку, що становить 314,64 євро.

Гладкі платитимуть податок на оренду житла 314,64 євро.

Пан та пані Гладкі - пенсіонери за віком, вони знімають трикімнатну квартиру. Ця квартира не належить їм у пайовій власності. Їх річний дохід від оренди складає 5560 євро. Як вони розраховуються з податком на оренду?
Якщо в кадастрі нерухомості зареєстрована лише дружина як власник нерухомості, дохід, отриманий в результаті оренди зазначеного нерухомого майна, з юридичної точки зору потрапляє до BSM. Виручка, вигоди та доповнення речі належать, в принципі, BSM, незалежно від того, перебуває сама річ у бездольовій співвласності подружжя або в єдиній власності одного з них.
Однак з податкової точки зору Закон про податок на прибуток у рамках § 4 п. 8 говориться про доходи, які отримуються від їх неакціонерної співвласності, наприклад, від нерухомості, що перебуває у їхній частковій співвласності. Із вищевикладеного випливає, що лише чоловік/дружина, тобто особа, зазначена в договорі, яка також є власником майна, зобов’язаний сплачувати дохід від оренди з метою оподаткування. Отже, у цьому випадку лише дружина може вимагати звільнення від податку у розмірі 500 євро та фіксованих або реальних витрат. Він не може ділитися доходами та витратами зі своєю дружиною.

Весь прибуток оподатковуватиме пан Гладкий, який може використати звільнену частину 500 євро.

Дохід 5560 євро
Звільнено частину 500 євро
Допущений дохід 5560 - 500 = 5060 євро
Фіксовані витрати 5060 х 40% = 2024 євро

База оподаткування 5060 - 2024 = 3036 євро
Податок 3036 x 19% = 576,84 Євро

Пани та пані Гладкі заплатять 576,84 євро податку на оренду житла.

Підготував: Павол Лукачик, податковий радник та генеральний директор компанії Lukacik & Partners

Догляд лише за подружжям
Ще однією перевагою шлюбу є право на пенсію вдови або вдівця після померлого подружжя, який отримував пенсію. "Партнери, які не були одруженими (подружжям), не мають права на цю пенсію. Закон не дозволяє цього, за його словами, лише дружина після померлого чоловіка і лише чоловік після померлої дружини мають право на пенсію вдови/вдівця ", - підкреслює Яна Ďурячова, директор департаменту комунікації Агентства соціального страхування .
Ви відчуєте різницю між шлюбом і стосунками, навіть якщо ваша дитина захворіє, і вам доведеться залишатися вдома з ним. Ви можете не мати права на так званий OČR. "Ви не маєте права на догляд за дитиною свого партнера, з якою ви не одружені. Це виникло б лише у тому випадку, якщо ви були одружені та піклувались про дитину свого чоловіка (її не потрібно було б усиновлювати), або якщо ви піклувались про свою власну або усиновлену дитину ", - уточнює Журіачова.

Трудовий кодекс має значення
Дисбаланс між шлюбом та партнерством також можна знайти в Трудовому кодексі.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівника
- оплачувану відпустку протягом двох днів після смерті подружжя та ще один день для відвідування похорону
- оплачувану відпустку на один день для відвідування похорону батька та брата або сестри його/її дружини (тобто тестя і невістки відповідно), а також дружини брата та сестри працівника, а наступного дня, якщо працівник влаштовує похорон
- оплачувану відпустку максимум на один день для відвідування похорону бабусі та дідуся працівника або іншої особи, яка не належить родичам, але проживала з працівником на момент смерті в домогосподарстві (тобто партнера), і наступного дня, якщо працівник забезпечує похорон

У разі смерті працівника грошові виплати не зникають після його смерті, але в чотири рази перевищують його середньомісячний заробіток, права на заробітну плату переходять безпосередньо до чоловіка/дружини, дітей та батьків, якщо вони жили з ним вдома на момент смерть. Вони є предметом спадкування лише в тому випадку, якщо таких осіб немає.

Відповідно до Трудового кодексу, чоловік/дружина працівника завжди є членом сім'ї, але партнер - лише в тому випадку, якщо він проживає з працівником в одному господарстві.

Це розмежування може мати практичне значення, зокрема, під час супроводу члена сім'ї до медичного закладу для обстеження чи лікування та пов'язаного з цим надання відпустки. Що стосується переведення дружини до пологового будинку, то різниці немає, оскільки КЗпП з 1 вересня 2011 року стосується "матері дитини працівника", що однаково стосується і чоловіків, і партнерів.
Підготував: Ондрей Матейка, юрист