Виплати працівникам більше не стосуються лише гнучкого робочого часу, комп’ютерів компанії та мобільних пристроїв, а також для приватних цілей. Якісний працівник сьогодні вимагає від свого роботодавця набагато більше. Сучасне робоче середовище, регульовані столи та якісне ергономічне крісло. Як повинен виглядати офісний стілець і якими повинні бути його особливості?
Класичні стільці
Я гадаю, ніде не зустрінеш дерев’яних стільців із м’яким сидінням. Дешеве крісло без належних регульованих елементів, яке через кілька місяців перетворюється на незручне крісло, яке пригнічує, а не мотивує, вже є більш поширеним явищем. Вам може здатися, що стілець повинен витримати тисячі годин сидіння та багато років служби. Невже це так. Але стілець повинен бути в той же самий ергономічний, пристосовуватися потреби і повинен бути виготовлений з якісних матеріалів.
Брендинг роботодавця
Чому це важливо і що воно передбачає? Брендинг роботодавців - це тривалий процес побудови бренду та доброго імені компанії. І не лише як сильний гравець на ринку. В даний час компанія також повинна створити добру репутацію роботодавця. Це означає інвестувати, покращувати та прислуховуватися до потреб своїх працівників та їх робочого середовища. Таким чином, компанія може утримувати якісних людей та залучати нові таланти.
Довготривалого сидіння можна уникнути?
Динамічні таблиці допоможуть певною мірою, але не кожен працівник і не кожна посада для цього підходять. Хочемо ми цього чи ні, часто ми закінчуємо довготривалим сидінням, коли кілька годин не встаємо з-за столу. Нездоровий? Звичайно. Розв'язний? Звичайно, так. Якщо сидіти кілька годин просто не уникнути, пора вибрати якісне крісло. Ергономічний, довговічний, простий в обслуговуванні та інтуїтивно зрозумілий у налаштуванні.
Ергономічний або дизайн?
Не потрібно вибирати. Більш дешеві стільці, які можуть похвалитися регульованими механізмами з тріщин пластмас, як правило, відповідають лише одній із цих вимог. Топ-менеджер може знову потягнутися до офісного крісла. Однак він не може в достатній мірі відрегулювати хребет і не підходить для сеансу від чотирьох до восьми годин.
Кеніг і Нейрат і Хаворт є одними зі світових лідерів з виробництва та продажу офісних меблів та стільців. Вони вже давно беруть участь у створенні конструкцій, виготовленні прототипів та випробуванні нових механізмів для комфорту людського хребта під час тривалого сидіння в офісі.
Стільці Кеніг і Неурат і Хаворт вони мають безліч механізмів, що полегшують людському хребту сісти і одночасно проводять багато нагород за дизайн. Вони поєднують в собі якість, яка гарантує тривалий термін служби, і своїм зовнішнім виглядом задовольняють запити сучасного офісу.
Продуктивність та стільці
Роботодавці по всьому світу втрачають мільярди євро на рік завдяки зниженню продуктивності праці. Виною тому погане робоче середовище, яке не може надихнути працівників, а також незручні стільці, які викликають біль, мігрень, набряки ніг і, звичайно, деформацію хребта.
Хороший стілець - це не те, що роботодавець робить з працівником як послугу. Це інвестиції в компанію та у підвищення продуктивності праці. Зручне сидіння надихає, допомагає зосередитися і мінімізує негативні наслідки або неприємні відчуття від тривалого сидіння. Тому якісні ергономічні стільці є частиною успіху компанії, а також тих, хто на них сидить.