Якщо вас зацікавила якась із статей і ви хочете підтримати нашу роботу, найпростіший спосіб це зробити - натиснути на "мені це подобається"Або наша стаття"твіт. " Ваш відгук змушує нас продовжувати публікацію, а отже ми дякуємо за кожне відвідування, рекомендацію, обмін, сподобання чи твіт ... Портал команди www.FinancnyTrh.com

найбільш

Деякі країни дійсно піклуються про те, щоб новоспечені батьки (у тому числі тієї самої статі) працювали добре, і давали їм більше року відпустки, протягом якої вони отримували повну зарплату. Якщо ви думаєте про створення сім’ї, ознайомтесь з 10 ідеальними країнами для батьків:

Фінляндія

У Фінляндії вагітні матері можуть взяти декретну відпустку за сім тижнів до передбачуваної дати пологів.

Завдяки підтримці батьків уряд також гарантує ще 16 тижнів оплачуваної відпустки, незалежно від того, навчається мати, чи є вона безробітною чи самозайнятою. Фінляндія також пропонує вісім тижнів оплачуваної батьківської відпустки.

Якщо дитина досягає трьох років, батьки мають право на часткову батьківську відпустку, протягом якої вони також повинні працювати. Вони можуть ним користуватися, поки дитина не закінчить другий клас початкової школи.

Данія

Новоспечені матері в Данії отримають загалом 18 тижнів декретної відпустки, за чотири тижні до пологів та за 14 тижнів після пологів. Вони отримують свій повний дохід протягом усього періоду, а протягом 14 тижнів батько дитини також має право на два тижні перерви.

Після цього батьки можуть вільно розділити ще 32 тижні відпустки. Якщо батько чи дитина захворіють, вони можуть продовжити його ще на 14 тижнів. За законом уряд повинен гарантувати 52 тижні оплачуваної відпустки, але батьки не завжди повинні отримувати 100% своєї зарплати.

Швеція

Батькам у Швеції надається 480 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, яка виплачується у розмірі 80% від їх звичайного доходу. З цих днів 18 тижнів "зарезервовано" лише для матерів, інші дні батьки можуть розділити за бажанням.

Швеція унікальна тим, що батьки також отримують 90 днів оплачуваної відпустки по батьківству, яка призначена лише для них. Це має на меті розвинути стосунки між батьком та дитиною в ті дні, коли мама віддає перевагу.

Бельгія

Матері в Бельгії можуть вибрати 15 тижнів декретної відпустки. Протягом перших 30 днів після народження дитини вони отримують 80% свого доходу, а решта 75%. Батьки мають право на 10 днів, з яких три повністю оплачуються. Інші сім днів отримують 82% свого щоденного доходу, якщо вони користуються ним протягом перших чотирьох місяців після народження дитини.

Мами можуть вимагати восьми місяців часткової відпустки замість 15 повних тижнів відпустки.

Ісландія

Батьки в Ісландії можуть розділити дев'ять місяців материнства навпіл.

Кожен з батьків має право на три місяці, решту можна розділити один за одним. Жоден з батьків не може відмовитись від своїх трьох місяців, але уряд хоче переконатися, що обидва батьки можуть працювати і щоб діти проводили час з обома батьками.

Кожен з батьків отримує 80% свого заробітку під час декретної відпустки.

Сербія

Мами будуть "насолоджуватися" 20 тижнями повністю оплачуваної відпустки після пологів.

Потім вони можуть використовувати ще рік, але за цей час їх дохід зменшується. Вони отримують 100% своєї зарплати протягом перших 26 тижнів, 60% з 27 по 39 тиждень і лише 30% за останні 12 тижнів.

Батьки отримують один повністю оплачуваний тиждень.

Норвегія

Норвезька система є гнучкою та щедрою. Мами можуть вибрати 35 тижнів 100% оплачуваної декретної відпустки або 45 тижнів, протягом яких вони отримуватимуть 80% своєї зарплати. Батьки можуть взяти до 10 тижнів відпустки, залежно від доходу дружини.

Таким чином, разом батьки можуть отримати 46 тижнів повністю оплачуваної декретної відпустки або 56 тижнів із 80% доходу.

Угорщина

Угорські жінки можуть "відпочивати" протягом 24 тижнів із доходом від 70%. Вони можуть взяти декретну відпустку не більше ніж за 4 тижні до дати народження. Батькам повинен повністю оплачувати роботодавець протягом одного тижня.

Через 24 тижні батьки можуть розділити ще 156 тижнів. Протягом 104 тижнів вони отримують 70% доходу, до кінця відпустки допомога однакова для всіх батьків.

Естонія

Естонські матері мають право на 140 днів повністю оплаченого материнства, які вони можуть отримати за 30 70 днів до закінчення терміну.

Як і в скандинавських країнах, батьки в Естонії отримують два повністю оплачуваних тижні для встановлення стосунків зі своєю дитиною. Деякі з цих днів можна вибрати протягом останніх двох місяців вагітності.

Після декретної відпустки батьки мають право на ще 435 днів відпустки, які вони можуть розділити. Під час них вони отримають суму, яка представляє середнє значення їхнього доходу.

Литва

Скандинавські країни знаходяться в центрі уваги через дуже щедру декретну відпустку, але Литва, мабуть, навіть краще.

Мами отримують 18 тижнів повністю оплачуваної відпустки, батьки - 4 тижні, і вони можуть розділити ще 156 тижнів.

Батьки вирішують, чи хочуть вони отримувати повний дохід протягом 52 тижнів (до досягнення дитиною 1-річного віку), а точніше 70% доходу протягом 104 тижнів (до 2-го року життя дитини). Решта тижнів не оплачуються.

Переклад: Маріана Ферусова

(Якщо хтось із задоволенням перекладе подібні "фінансові статті" для спільнотного проекту, дайте нам почути нас у Facebook)