Ми не знаємо багато про японців, максимум, що вони давно не знають кохання. І що вони споживають багато порно. І що сьогодні в Японії продається більше дорослих підгузників, ніж дитячих. Це тому, що країна старіє, тому в майбутньому вони замінять робочу силу роботами. Про японських жінок ми знаємо ще менше.

Японка і сьогодні є загадковою, не розкриваючи багато про себе. Її шкіра має білосніжну багатоступеневу косметичну процедуру, але в будь-якому випадку це ідеал західної жінки. Ось чому молоді люди фарбують волосся в блондинки і вимальовують мигдалеподібні очі прямо і вишикуються в слухняному стилі вівці перед магазинами Vuitton і Chanel. Але вони йдуть за західними жінками лише в мавпі моди.

передовій

У всякому разі, вони слухняні, скромні, не суперечать людині. Вони рівні на папері, але насправді це не спрацьовує багато. Японки майже не працюють, більшість з них домашні. Ось чому дивно, що нещодавно, в ім’я рівності, японський уряд відправив японських жінок на роботу. Японка зараз знаходиться в авангарді ринку праці. Що відбувається в Японії?

Робота жінки - працювати?

Наразі жінки відповідали за пологи та ведення домашнього господарства, тоді як прийняття рішень - за чоловіків. Ця точка зору досі жива в Японії. Тим не менше, сьогодні престижні японські чоловіки заявляють, що в найближчі роки жінки повинні все більше виходити на ринок праці. Компанії повинні забезпечити їм найкращі можливі умови та рівну оплату праці. Нещодавно один із політиків правлячої партії доручив жінці-депутату по черзі "Тягни додому і одружись". Здається, це суперечить поточній офіційній риториці. Але лише мабуть.

Однак сьогодні жінки хочуть досягти економічного зростання, беручи на себе тягарі (оскільки економіка теж погано діє). Іншими словами, в островній державі навряд чи є чоловіки, доступні для роботи, тому жіночі м’язи потрібно обробляти сталевими, щоб витримати тягар, що покладається на них.

Це не так, ніби країна та її керівництво одним промахом стали прогресивними, а навпаки, вони мають практичний сенс. Харуко Арімура, міністр сприяння рівності жінок, з дивовижною щирістю підсумувала причини цього повороту. Правляча партія, яка раніше була захисником домашнього господарства, зараз виступає за партію робітниць. У минулому рівність жінок була проблемою прав людини (звичайно, просто будь рівною!), Але їм дозволялося приймати рішення та компанії лише шляхом.

Кількість народжень і так не збільшується - що і так не дивно, оскільки уряд не дуже підтримує народження дітей під час роботи. Про імміграцію не може бути й мови, мігранти повністю відкидаються суспільством, на іноземців традиційно не розглядають добрими очима. Ось чому до цього вперто консервативний прем’єр-міністр Абе Сінцо звернувся до жінок. І експерименти, хоча і не є проривом, можуть принести цікаві враження.


Японці люблять Америку та американські фільми. І шанувальники американських моделей: Крісті Терлінгтон на обкладинці останнього японського Harper’s Bazaar.

Чоловіче материнство!

Торік уряд прийняв закон про посилення ролі жінок на ринку праці. Це означає, що компанії мають понад 301 співробітника їм доведеться збільшити частку жінок між новими учасниками та членами керівництва. Уряд прагне мати в наступному році в Японії вдвічі більше жінок-лідерів, ніж досі.

Закон також вимагає від компаній створювати кращі умови для працюючих жінок. Ось чому - японські очі революційні! - вжито заходів, таких як збільшення кількості дитячих ясел, запровадження батьківської відпустки для чоловіків. Це великий крок у країні, де звільнення вагітних - настільки звична практика, що вони мають для цього особливе слово. І все ж величезна марнота не наймати більше жінок, оскільки половина японських жінок працездатного віку - випускниці. Лише частина з них - як домогосподарки - є вдома.

Щоб виправити помилки, японці вийшли на поле дій. Це видно вже з того факту, що зайнятість японських жінок зараз випереджає середній показник по ЄС. Крім того, прем'єр-міністр Абе заявив, що компанії тепер повинні платити жінкам однакову оплату за ту саму роботу.

Звичайно, за цим теж немає соціального просвітлення, але я просто хочу збільшити стагнацію споживання домогосподарств. Японські компанії сидять на жахливих грошах (лише вони сьогодні мають значні заощадження). Але вони не хочуть витрачати це, тому що споживання низьке, таким чином, їхні інвестиції не були б дуже вартими. Рішення, за словами Абе, просте: платіть більше працівникам, які будуть споживати більше, що сприятиме економіці та збільшить доходи фірм.


Найвідоміша японська жінка-модельєр, Юнько Шимада

Перешкоди для японських жінок

Звичайно, існує низка перешкод для вирівнювання заробітної плати. Основна з них - японська система зайнятості після Другої світової війни. У багатьох місцях все життя вони думають у працевлаштуванні. А зарплата пропорційна часу, проведеному на підприємстві. Японські компанії не спокушають нещодавно випускників щомісячною початковою зарплатою, а називають суму на десять років або навіть більше. Це означає, що в перші роки вони отримують досить низьку зарплату, але сума постійно зростає. Однак те саме не стосується працівників, що працюють на умовах неповного робочого часу (це, як правило, жінки). А ті, хто повертається до роботи після пологів, повинні починати з нуля.

Багато японців, звичайно, досі вважають, що жінки - це справа пологів - і 30 відсотків жінок все ще хочуть залишатися домогосподарками. Але прогрес є: сьогодні кексів у компаніях, які подають чай та ксерокопію, більше не існує. І нібито сексистські вислови також стають все рідше.

Легендарний довгий японський робочий час також є перешкодою для прекрасного нового майбутнього. Наприклад, середньостатистичний службовець працює по 40-80 годин на місяць понаднормово, а в багатьох компаніях підлеглим не дозволяється їхати додому, поки начальник знаходиться. (Більшість просто дрімають всередині.) Через це японці проводять багато часу на роботі - і цей тривалий робочий час також заважає споживанню. Тобто жінки не можуть робити накладні вії, штучні нігті, робити покупки за зароблені гроші, бо їм доводиться безглуздо сидіти на своєму робочому місці.