Крок роботодавця розглядається організацією робітників як потоптування верховенства права, Tesco вважає, що реакція роботодавця на роботу, яку вони вважають незаконною, є більш "гуманною".

економ-магазин

На початку травня у звільненні взяли участь 4 працівники, до яких 7 працівників магазину, які не працюють, висловили намір приєднатися.

У своєму попередженні роботодавець закликав робітників, які насправді беруть участь у страйку, повністю виконувати свої трудові зобов'язання в майбутньому, інакше вони можуть зіткнутися з наслідками - Чаба Бубенко, президент KDFSZ, вказав на один із критикованих уривків листа Tesco.

Моніка Хакл, речник Tesco Global Áruházak Zrt., Сказала MTI: мережа універмагів не вважає страйк KDFSZ 8 травня законним, тоді як профспілка не діяла відповідно до законодавчих положень під час припинення трудових відносин.

Прес-секретар підкреслив, що роботодавець тим не менше не застосовував передбачені законом санкції, але звернув увагу страйкуючих на порушення страйку та можливі наслідки участі в ньому. Tesco не лише зацікавлений у своїх клієнтах, але й в інтересах своїх 22 000 співробітників, додав речник.

Чаба Бубенко, з іншого боку, повідомив, що їх профспілка вже заявила про свій намір приєднатися до страйку 4 травня, тому, на їх думку, магазин санкціонував учасників законних скорочень, які живуть зі своїми конституційними правами.