Якщо ми поважаємо Конституцію та принцип рівності, ми не можемо розділити право людей на пенсію на дві категорії.

підемо

Той, хто глибше бере участь у пенсійній системі Словаччини, знає, що в нинішній формі вона не є стійкою. Одним із необхідних заходів є скасування обмеження пенсійного віку. Якщо ми цього не зробимо, розміри пенсій злетять. Ми повинні сказати людям, що ми можемо вкритись лише ковдрою, яка є у нас. Я запитую тих, хто не бачить, чи він радий витратити більше у своєму домашньому бюджеті, ніж заробляє.

Думка про те, що ви можете вийти на пенсію після 40 років служби, має дві слабкі сторони. По-перше, офіційно можна працювати після закінчення обов’язкового шкільного навчання. Ті, хто працював (хоча і за домовленостями чи неповний робочий день) з шістнадцяти років, могли вийти на пенсію вже в 56 років. На цілих сім-вісім років раніше, ніж згідно з чинним законодавством. Я так розумію, ви скажете, що таких людей мало - і ви будете праві.

По-друге, згідно з чинним законодавством, період пенсійного страхування - це не лише період, набутий за відпрацьовані роки, але й період, коли громадянин був застрахований державою - наприклад, мати піклувалася про дітей до шести років віку громадянин доглядав родича або особистого помічника важко інваліда. Інвалідність також включає період отримання пенсії по інвалідності. А також включаються так звані періоди заміщення до 2004 року - наприклад, період військової служби, період, коли він був безробітним в бюро зайнятості (!) Або період навчання до 2004 року.

Відповідно до Конституції Словацької Республіки люди мають рівні права. Якщо ми поважаємо Конституцію та принцип рівності, ми не можемо розділити людей на дві категорії в такій фундаментальній справі, як право на пенсію. Дійсно привілейованою категорією будуть ті, хто закінчив період пенсійного страхування, а другою категорією стануть люди, які отримали період пенсійного страхування на період догляду за дитиною, на період втрати працездатності чи на період навчання.?

При підготовці пенсійної реформи йдеться про запровадження батьківської премії. І про інші покращення для батьків, які виховували дітей. З іншого боку, пропонуючи пропозицію про вихід на пенсію після 40 років служби, ми хочемо поставити у невигідне становище матері, які віддали перевагу вихованню дітей, а не трудовій кар’єрі.?

Отже, якщо можливо буде вийти на пенсію після 40 років стажу, це право також має бути надано тим, хто закінчив пенсійний період, таким як матері з дітьми, опікуни, інваліди.

Це зрештою означає, що, прийнявши пропозицію вийти на пенсію після 40 років, дійсно багато людей зможуть вийти на пенсію у віці 56 років. Однак ми знаємо лише, як покритись ковдрою, яка є у нас.