У мене є будівельна компанія, і мої працівники не хочуть отримувати квитки на харчування, а воліють отримувати готівкові гроші готівкою. Чи можливо це юридично? Якщо так, то які умови?
Відповідно до Трудового кодексу роботодавець може забезпечити своїх працівників харчуванням кількома способами. Одним із способів забезпечення харчування працівників є надання роботодавцям фінансового внеску. Однак цей метод може бути використаний роботодавцем лише за умови дотримання умов, зазначених у Кодексі законів про працю (див. Нижче), як надання фінансового внеску працівникам з метою виконання зобов’язання роботодавця згідно КЗпП щодо харчування найманих працівників - це останній спосіб виконання цього зобов’язання.
Відповідно до Трудового кодексу, роботодавець може також забезпечувати харчування своїх працівників, надаючи фінансовий внесок, якщо умови, встановлені в § 152 абз. 5 ZP, а саме:
- Легальні анаболічні стероїди Вінстрол продаються в Інтернеті в Польщі
- ОПИТУВАННЯ Грошова надбавка за їжу змінить харчові звички словаків та наслідки почуттів
- Інтернет-матеріали для дітей замість недільної зустрічі
- Сторінка 2 з 7 - дієта з низьким вмістом вуглеводів Сторінка 2
- Вони п'ють живу воду і їдять кашу замість риби Як королівські сім'ї проводять Різдво 3