Мотивація. Мотивація скрізь. Грибні сайти та мотиваційні спікери без будь-якого професіоналізму все більше поширюються на грибні форми: вони пропонують вирішення наших проблем із конфіденційністю та часто навіть організаційних проблем. На відміну від них, Motivational Maps® - це науково обгрунтований метод, який дуже простий у використанні, проте створює реальну картину наших мотиваторів, дозволяючи чітко бачити наступний крок. Член нашої команди спробував, як це було бачити в одній кольоровій таблиці все, що коли-небудь надихало нас на дії. Написала Тамара Кертеш, консультант з питань організаційного розвитку.

На всі мотиви нашого життя впливає наша мотивація. Нам вже потрібна якась мотивація, щоб зранку вилізти з нашого гарного м’якого ліжка і розпочати свій день. У літературі розрізняють внутрішню та зовнішню мотивацію. Хто має найбільшу спонукальну силу, цілком мінливий. Це залежить від нашої особистості, це залежить від нашого минулого досвіду і від конкретної ситуації, в якій ми перебуваємо. Мотиваційне відображення є найбільш корисним для того, щоб зробити видимими внутрішні мотиватори та використовувати їх для формування зовнішніх мотиваторів. Але давайте не будемо бігти так далеко вперед!

мотивує

Важливість мотивації

У робочому середовищі мотивація є ключовим фактором. Це важливо, але важко зрозуміти. Коли ви задумаєтесь, починаючи від гнучкого робочого часу, закінчуючи автобусами на робочому місці та закінчуючи їдальнею, існує безліч факторів, які можуть збільшити нашу мотивацію та задоволення. Це все можна розглядати як зовнішню мотивацію. Однак наші внутрішні мотиватори також значною мірою відповідають за ефективність нашої роботи. Якщо наші особисті мотивації відповідають очікуванням на робочому місці, тому ми відчуваємо, що цілі організації є нашими власними, тоді наша ефективність та відданість роботі також будуть вищими. Мотивована робоча сила застосовує інший підхід до роботи, яку потрібно виконати: вона бере активну участь у процесах, наближаючись до власних цілей завдяки виконаній роботі.

Мотиваційна карта як інструмент

Картографування мотивації - це акредитований науково обґрунтований метод. Це дозволяє нам зрозуміти, які фактори можуть нас підбадьорити, які умови потрібні, щоб отримати найкраще від себе. Одне з основних припущень Мотиваційних карт® полягає в тому, що

Наша мотивація принципово визначає наші результати та задоволення, а з точки зору працівника - нашу відданість та ефективність. Карта мотивації містить безліч корисної інформації, ми можемо побачити свою орієнтацію, мотиваторів та рівень мотивації. Цей діагностичний інструмент забезпечує напрямок у процесі організаційного розвитку або тренінгу, щоб ми могли не тільки розпізнати коріння своєї мотивації, але й використати емоційну енергію, притаманну йому, для підвищення нашої продуктивності та задоволення. .

Отже, Мотиваційні карти® не лише зосереджені на діагностиці, але й надають рішення, як скористатися нашими мотиваційними можливостями через процес мотиваційного коучингу. І в яких випадках варто користуватися? «Мотиваційне картографування та подальший спеціальний тренерський процес є надзвичайно ефективним інструментом для підвищення ефективності, виявлення вигорання або навіть під час кар’єрного тренінгу. Ми також досягли видатних результатів у галузі розвитку команди: у покращенні співпраці та спілкування, у створенні сприятливої ​​командної атмосфери та у створенні ефективних робочих процесів », - сказала Марта Еньєді, тренер ACC, фахівець з тренувань Effecteam.

Поглиблене знання наших мотивацій має важливе значення для досягнення значних показників у зручний для нас спосіб.

Зазначений коучинг, який забезпечує реальний розвиток, є унікальним доповненням до мотиваційного картографування. Після оцінки та складання карти мотивації цей процес запускає клієнта на шляху, де він може насолоджуватися та максимально використовувати для нього мотиваційні заходи. Частиною мотиваційного коучингу є підготовка плану дій та його реалізація за підтримки мотиваційного тренера. Чому для цього недостатньо жодного тренінгу? Оскільки попереднє картографування надає тренерові базову інформацію, яка значно полегшує та забезпечує легше досягнення тривалих змін у житті, роботі, кар’єрі клієнта.

Мотиваційне картографування - досвід

Motivational Maps® - це простий, швидкий і простий у виконанні тест, який розглядає області, де все працює добре, з такою самою чутливістю, як і області, де ще є місце для вдосконалення. Хоча тест дає надзвичайно наочний та детальний результат, диво для мене почалося не тут, а коли ми починаємо працювати з тренером над результатами.

Що можна виявити під час мотиваційного тренінгу? Для мене стало по-справжньому відчутно, які фактори мені потрібно, щоб більше вносити у свій розпорядок дня, і на що я марную свою енергію. Це багато в чому підтвердило, що я рухаюсь у правильному напрямку у своїй подорожі.

Ми можемо мало про це думати, але мотивація часто виявляє миттєві характеристики. Таким чином, події, що відбулися між завершенням тесту та тренувальним заняттям, також змінюють мотиватори, або просто «ефективність», з якою працюють наші передачі. Це може бути недоліком інструменту? З мого досвіду навряд чи. Більше того, я більше збагатився своїми знаннями про зміни за останні кілька днів і як це вплинуло на мою мотивацію.

І останнє, але не менш важливе, як професіонал, я радий, що інструмент, який, нарешті, працює з популярною та значущою темою, мотивацією, але все ще не осягає рівня повсякденної, «кухонної» мудрості та торкається теми з достатніми науковими знаннями.

Не соромтеся спробувати мотиваційне картографування хто

він прагне глибшого самопізнання,

ви відчуваєте, що опинилися не в потрібному місці в потрібний час, але не знаєте, що викликає це відчуття,

розвивав би свою команду за потреби,

як менеджер ви хочете, щоб співробітники були задоволені та набрякли від мотивації.