МАДРІД, 17 травня. (EUROPA PRESS) -

надсилає

Пленум з'їзду депутатів схвалив сьогодні цей проект

Закон про реформу ринку праці, включаючи поправки

- учасники, включені в процес презентації та замовлення, та

передав правило Сенату. У сьогоднішніх дебатах Група

Парламентарій ПП вирішив не приймати жодної з поправок, які

вони були живі з попередніх процедур.

Після дебатів міністр праці Хуан Карлос Апарісіо,

висловив задоволення схваленням палатою а

законопроект, який, за його словами, отримав, не втрачаючи орієнтації

технічну якість, уникаючи інтерпретаційних сумнівів, і зібрав

внески інших політичних сил та самих профспілок.

Крім того, він побажав швидкого процесу в Сенаті, щоб норма

набути чинності якомога швидше.

На практиці сесія була в основному повторенням

позиції, розроблені різними парламентськими групами в Росії

попередні обговорення проекту. Таким чином, від опозиції,

наполягав на марності реформи, яка не допоможе вирішити проблему

Основні недоліки на іспанському ринку праці та в Росії

перевага ділових позицій порівняно з

З боку PSOE, Рамон Хаурегі наголосив, що те, що обговорюється

в основному це була "економічна" філософія ПП на ринку

праця, філософія, що, на його думку, спричиняє втрату безпеки

і стабільність та збіднення трудових відносин.

У цьому сенсі він повторив, що реформа запропонована урядом

не призведе до припинення жодної серйозної аномалії

Іспанський ринок праці "ні з дуже високою тимчасовістю, ні з

дуже серйозний рівень нещасних випадків ні з високим рівнем безробіття, ні з

перебільшений дуалізм праці ". Крім того, додав він, ці тенденції можуть

погіршуватись у середньостроковій перспективі, враховуючи намір виконавчої влади

схуднути до колективних переговорів як інструмент вдосконалення

умови праці, попередив він.

Цій позиції він виступив проти тієї, яку захищає PSOE, шлях, який,

на його думку, він слідує європейським лівим сьогодні

і це залежить від гнучкості та безпеки:

Подібним чином, від IU, Антеро Руїс підтвердив, що реформа є такою

зробив для вирішення "передвиборчих зобов'язань", придбаних Росією

Виконавець із роботодавцем на захист моделі суспільства

в нестабільності та втраті прав. "Право повернулось

це страшно і турбує ", - додав він.

Навпаки, CiU та PP знову наголосили, що реформа проходить добре

напрямок і консолідує лінію тих, що застосовувались у 1993, 1996 та 1997 роках,

які послужили активізації створення та скорочення робочих місць

тимчасові ставки. Однак Карлес Кампуцано (CiU) попередив

що його формування буде продовжувати наполягати на введенні Сенатом

подальші вдосконалення, такі як колективні переговори

контракти на неповний робочий день або що

набір соціальних внесків.

Хосе Еудженіо Азпіроз (PP), зі свого боку, запевнив, що реформа

покращує показник контракту на неповний робочий день, сприяє

жінок, боротися проти тимчасової зайнятості, карати за фальсифікації праці,

це сприяє постійному працевлаштуванню та сприяє навчанню. Що ще,

наголосив, що парламентська процедура включає пропозиції

профспілки, такі як компенсація працівникам

тимчасові контракти мають мінімальний характер.

Після дебатів і голосування сьогодні вранці законопроект

ініціюватиме відповідну парламентську процедуру в Сенаті

(дебати на пленарному засіданні, в комітеті та повернення до пленарного засідання), до

обговорити це ще раз у Конгресі, і воно нарешті затверджено. ПП

вже оголосила, що Верхня палата внесе поправки, що стосуються

до договору про надання допомоги з метою адаптації норми до недавньої угоди про

Серед поправок, включених до законопроекту протягом його

проходження через Конгрес є можливість, що за допомогою

колективні переговори можуть продовжити компенсацію восьми

днів на рік відпрацьованих, встановлених для тимчасових контрактів,

за винятком тимчасових курсів, курсів вступу та навчання.

Так само працівникові дозволяється відмовитись від договору про робочий час

додаткові послуги, які він би передплатив, за умови, що а

року з моменту його підписання та збігаються певні обставини, такі як

сімейні потреби, навчання або несумісність з іншим

контракт на неповний робочий день.

У процесі комісії також було затверджено нове положення

відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами для народження недоношеної дитини до

адаптувати період призупинення з резервуванням роботи до

цей тип особливих обставин. Таким чином, матері

вітала б шість тижнів обов'язкової відпустки після пологів і,

згодом вони могли насолоджуватися залишковими 10-тижневою відпусткою

коли дитина закінчила лікування в лікарні.

Так само було погоджено включити до Статуту трудящих a

виразно закликайте до колективних переговорів, щоб ви могли втрутитися

при перетворенні тимчасових договорів на постійні

об'єктивні критерії та групи, які можуть

скористатися контрактом про навчання.

Раніше, в процесі презентації, інший

серії поправок, таких як виключення статті 12 проекту

Закон про трудову реформу, який встановлював межу для

бонуси у вигляді соціальних внесків, які отримують компанії

для створення стабільної зайнятості, яка була встановлена ​​на рівні 16,63

мільйонів песет.

Решта поправок - більшість із них технічні - це теж

були включені в проект, пройти через "штраф"

тимчасові контракти менше семи днів через a

36-відсоткове зростання ділових цін на

непередбачені ситуації, загальні для соціального забезпечення, мірою, якої не буде

застосовні до проміжних контрактів.

Аналогічно, стаття 44 Статуту РФ

Робітники стосовно правонаступництва компаній за

підвищення безпеки та прозорості працівників у

випадки правонаступництва, передачі чи суброгації компаній, в

дотримання правил громади з цього приводу, що Іспанія

довелося ввести до свого законодавства до 17 липня.
|