Робота медсестри - це не тільки надзвичайно вибаглива професія, а й любов, мудрість та допомога - властивості, що мають тривалу цінність. Це місія та мистецтво жертвувати заради інших людей. Амалія Кркошкова з Новороденецького одде також опікується новонародженими

кркошкова

Робота медсестри та сестринської справи - це не тільки надзвичайно вибаглива професія, а й любов, мудрість та допомога - властивості, що мають тривале значення. Це місія та мистецтво жертвувати заради інших людей. Амалія Кркошкова, головна медсестра відділення новонароджених університетської лікарні з поліклінікою в Жиліні, також опікується новонародженими.

ЖІЛІНА. Амалія Кркошкова виконує свою роботу з любов’ю, почуттями та розумінням. Нагорода - це позитивна енергія, яку ці маленькі діти випромінюють від себе. Як це виглядає в палаті новонароджених, ми поговорили з нею про роботу, дітей та матерів.
Ти стала сестричкою. Коли ти вирішив зайнятися цією професією?
- Ще з часів початкової школи, на момент прийняття рішення, якою професією я хотів би займатися, за нинішньої підтримки мого класного керівника, я чітко визначився з цією професією.

Як ви потрапили до відділення новонароджених?
- Під час навчання ми ходили на практику, найчастіше до дитячого відділення. Я сподівався працювати тут після школи, але, до речі, я потрапив до відділення новонароджених. Я був дуже приємно здивований оточенням, колективом, обсягом роботи, і перш за все, дітьми. І це залишилося в мені донині.

Ви пам’ятаєте свої перші дні на роботі?
- Правда. Я прийшов на роботу, і тодішній керівник Йозеф Гроссманн, виняткова особистість та засновник нашого відділу, відвідав цей візит. Він вимагав від нас професійних виступів із самого початку. Тож треба було дуже швидко адаптуватися, щоб задовольнити його суворі та вимогливі вимоги. Він був унікальною людиною - лікарем, який отримав найкращих результатів від нас і міг прив’язати нас до цієї роботи і навчив нас чомусь.

Ви пам’ятаєте свою першу зустріч з новонародженими? Скільки їх було?
- Було більше колишніх - повна розлука. Це було не так розташовано, як зараз. Неонатальне відділення знаходилось у приміщенні нинішнього хірургічного та аварійного відділення, де у нас було дві дитячі кімнати, в яких усі були новонародженими. На той час у нас ще не було кімнат, як сьогодні. Ми просто мали всіх дітей у ліжечках і регулярно передавали їх матерям на грудне вигодовування. Раніше він був там, майже, постійно плакав із дітьми. Під час візиту та інших сестринських заходів потрібно було швидко зорієнтуватися та адаптуватися до умов, дітей, матерів, роботи та ввести все це в ідеальний симбіоз, щоб робочі обов’язки виконувались, навіть діти були зайняті та задоволені. Моїм першим днем ​​у палаті був контакт не з одним новонародженим, а одразу з 35 дітьми. На той час рівень народжуваності був вищим. Ми махали понад 3000 дітей на рік. Зараз у нас в середньому 1500.

Як виглядає ваш робочий день?
- В даний час мій день виглядає так, що коли я приходжу на роботу, я переглядаю всі лікувальні відділення, а потім працюю в палаті за потребою: відвідую допомогу, соно обстеження та інші скринінгові обстеження, що виникають в період новонародженості. Невід’ємною частиною роботи є навчання матерів щодо грудного вигодовування та догляду за дитиною. Для жінки - матері надзвичайно важливо мати можливість самостійно піклуватися про дитину, не боячись заподіяти їй шкоду. Не існує бездоганного посібника, як найкраще піклуватися про дітей та їхніх матерів у відділенні для новонароджених, але існує кілька способів позбавити матір незнання, яке призводить до страху та тривоги або несвідомо шкодить власному здоров’ю чи здоров’ю дитини. Щодня проводяться зустрічі із завідувачем відділення Міхалом Яношем, лікарями та медсестрами. Окрім роботи у відділенні, моє завдання - забезпечити функціонування персоналу всіх лікувальних підрозділів, забезпечення спеціальними медичними приладдям, ліками та різною документацією.

У вас є ще одна цікава річ у палаті новонароджених. Рятувальне гніздо.
- Ідея створення Рятувальних гнізд виникла з ініціативи Громадянської асоціації "Шанс для небажаних" у 2004 році. Перше Рятувальне гніздо було введено в експлуатацію в Братиславі, і того ж року, саме 15 грудня 2004 року, вони відкрили інкубатор у Жиліна. З тих пір у Словаччині було 16 «гнізд», завдяки яким вони вже врятували 25 дітей, що підтверджує корисність цього проекту, з них виростуть унікальні особистості нашої компанії.

Як це все працює?
- Рятувальне гніздо повинно бути крайнім заходом. Мати, яка не хоче свою дитину після народження з різних причин, перед пологами повинна вибрати, чи хоче вона анонімних чи таємних пологів. Дитину можна розмістити в гнізді в будь-який час. Протягом 24 годин «Гніздо» готове прийняти будь-яку дитину. Вся система складається з підняття шторки, відкриття дверей в інкубаторі та розміщення дитини там. Потім закрийте бічну стінку інкубатора, закрийте штору і йдіть. Повністю анонімний, камери там немає. Сигналізатор налаштовується на звук через 5 хвилин після передачі дитини. Тому мати встигає вільно і вільно виїхати, ніхто не буде притягувати її до відповідальності за цей крок. Потім медсестра та лікуючий лікар приїдуть до дитини, заберуть його звідти, проведуть необхідні обстеження та нададуть подальшу медичну допомогу.

Скільки немовлят врятували наше "гніздо" у Жиліні?
- На сьогоднішній день у Жиліні врятовано п’ятеро дітей. Це були троє хлопчиків і дві дівчинки - Тонко, Матушко, Адамко, Павлінка та Наталка. Це не їх справжні імена, а так звані "робочі" імена. Це буде рік, коли в грудні у нас народилася остання дитина. Після того, як одна дитина повернулася, інші пішли на усиновлення. На наш погляд, подружні пари - дуже хороші люди і що ми раді.

Що для вас означає ця робота?
- Це нескінченний запас енергії, дар життя. Дуже приємним відгуком є ​​той момент, коли мати зі здоровою дитиною або, у випадку недоношених новонароджених, навіть після періоду, проведеного з нами від 1 до 2 місяців, залишає задоволений дім. За цим, здавалося б, простим моментом криється неймовірна кількість мурашиних робіт усієї команди нашого відділу. Користуючись нагодою, я щиро дякую своїм людям.