Ця стаття публікується більше року. Інформація в цій статті була точною на момент публікації, але може бути застарілою.
Блакитна карта ЄС - це вид на проживання, який дає можливість висококваліфікованому громадянину третьої країни проживати на території держави-члена ЄС і одночасно працювати з високим рівнем кваліфікації.
Блакитна карта ЄС була створена Директивою Ради 2009/50/ЄС про умови в'їзду та проживання громадян третіх країн для цілей висококваліфікованої роботи. Держави-члени Європейського Союзу вже транспонували цю Директиву, за винятком Данії, Ірландії та Сполученого Королівства, які не брали участі у її прийнятті, а отже не зобов'язані нею та не підлягають її застосуванню.
Перш ніж вдаватися до подробиць Блакитної картки ЄС, слід уточнити дві основні концепції. Хто є кваліфікованим громадянином третьої країни для застосування Директиви в Угорщині? Громадянин третьої країни - це громадянин, який не є Угорщиною, та особа без громадянства (яку жодна держава не визнає громадянином відповідно до свого законодавства), за винятком осіб, що мають право вільного пересування та проживання (громадяни ЄЕЗ та їх члени сім'ї). Інша основна концепція - це висококваліфікована робота, згідно з якою працівник захищений національним законодавством про працю та практикується як працівник під керівництвом іншої особи або з метою здійснення реальної та ефективної роботи для іншої особи, незалежно від характеру трудові відносини. має відповідну специфічну компетентність, про що свідчить вища професійна кваліфікація.
Метою директиви є сприяння працевлаштуванню висококваліфікованих громадян третіх країн понад три місяці, тим самим зменшуючи дефіцит робочої сили, що сприяє конкурентоспроможності та економічному зростанню Союзу. Директива не впливає на повноваження держав-членів зберігати або вводити нові національні посвідки на проживання з метою працевлаштування. Важливо також підкреслити, що Директива не зачіпає права держав-членів визначати кількість громадян третіх країн, прийнятих на їх територію з метою висококваліфікованої роботи (право встановлювати квоти).
Власник Блакитної картки ЄС в принципі має право на рівне ставлення до громадян держави-члена, яка видала Блакитну карту (наприклад, з точки зору умов праці та визнання кваліфікації). Однак держави-члени можуть обмежити рівне ставлення щодо надбавок на навчання та проживання та позик, інших надбавок та позик для середньої та вищої освіти та професійного навчання, а також процедур житла.
А тепер давайте переглянемо угорські норми Блакитної карти ЄС.
Вони мають право на блакитну карту ЄС
Блакитна карта ЄС видається в Угорщині громадянину третьої країни, який:
- має дійсний проїзний документ;
- засвідчити мету свого в’їзду та перебування (пред’явлення попередньої угоди на висококваліфіковану роботу (обов’язкова пропозиція роботи) або дійсного трудового договору, кваліфікації вищої освіти або сертифіката про професійну компетентність];
- не підлягає виселенню або забороні в’їзду та проживання, а його в’їзд та перебування не загрожують державній безпеці Угорщини, національній безпеці чи інтересам громадського здоров’я;
- не є предметом попередження ШІС (Шенгенської інформаційної системи) з метою відмови у в’їзді та перебуванні,
- щодо яких відсутні підстави для виключення, визначені законом;
- його працевлаштування підтримується на основі критеріїв, визначених законодавством, та в інтересах внутрішньої політики зайнятості;
- вважається застрахованим на повний спектр медичних виплат або подав заяву на них протягом кожного періоду, протягом якого він або вона не застраховані внаслідок трудових відносин;
- доказ про існування (додаток попередньої угоди або дійсного трудового договору);
- Справжні адресні дані, задекларовані як житло на території Угорщини (додавання реєстраційної форми проживання - форма відповідно до окремого правового акта - підписана особою, яка має право розпоряджатися майном).
Вони не мають права на отримання Блакитної картки ЄС
Блакитна карта ЄС видається на термін не менше одного року, якщо трудовий договір на коротший термін, і на термін, що перевищує три місяці трудового договору.
Блакитна карта ЄС не має права на блакитну карту ЄС в Угорщині, якщо:
- звернувся до органу з питань притулку з проханням визнати його біженцем або запитав тимчасовий або додатковий захист від органу, що здійснює притулок;
- має дозвіл на проживання, виданий для дослідницьких цілей;
- хто має дозвіл на довгострокове проживання ЄС, виданий іншою державою-членом Європейського Союзу;
- в'їхав на територію Угорщини на підставі зобов'язання, що міститься в міжнародній угоді, що сприяє в'їзду та проживанню певних категорій фізичних осіб, які займаються торгівлею та інвестиціями;
- проживає на території Угорщини з дозволом на проживання, виданим з метою сезонної зайнятості, або виконує сезонні роботи в іншій державі-члені Європейського Союзу;
- громадянин третьої країни, на який поширюється дія Директиви 96/71/ЄС Європейського Парламенту та Ради від 16 грудня 1996 року щодо командування працівників у рамках надання послуг, який розміщений в Угорщині.
Апеляція проти рішення про відмову може бути подана до органу, що приймає рішення, в першій інстанції, та до місії за місцем подання заяви протягом 8 днів з моменту повідомлення.
Правила видачі Блакитної картки ЄС
Правила видачі Блакитної картки ЄС викладені у Додатку II до Закону 2007 року про в'їзд та проживання громадян третіх країн. Закон II від 2007 року про в'їзд та проживання громадян третіх країн. 114/2007 про імплементацію закону (В. 24.).
Заяву на видачу Блакитної картки ЄС можна подати до регіональної дирекції Управління імміграції та притулку (раніше OIN), що проживає заявника в Угорщині (18 000 форинтів) та до консульської служби за кордоном (60 євро). Заявник повинен особисто з’явитися під час подання заяви (якщо його стан здоров’я цього не дозволяє), але у випадку пріоритетного роботодавця роботодавець може також подати заяву, якщо працівник письмово погодиться. Роботодавець, що має дійсну угоду про стратегічне партнерство з урядом, роботодавець, який бажає працевлаштувати громадянина третьої країни із сусідньої з Угорщиною країни у професіях, зазначених у повідомленні Міністерства національної економіки, та роботодавець, який робить національна економічна точка зору вважається пріоритетними роботодавцями.
Подаючи заявку, заявник повинен вказати, чи зобов’язується він добровільно покидати територію Союзу, якщо його заяву відхилено. Орган оцінює заявку за так званою єдиною процедурою подання заяви та приймає рішення по суті протягом 90 днів з моменту подання заявки. Цей період не включає період, необхідний для визнання професійної кваліфікації або, де це можливо, для видачі обов'язкової візи.
Прожитковий мінімум вважається виправданим, якщо щомісячна заробітна плата перевищує півтора місяця середньомісячного валового заробітку національної економіки, опублікованого ОГС за другий рік, що передував звітному. Для певних робіт (наприклад, лікаря, спеціаліста, фармацевта, медсестри, акушерки) достатньо мати лише 1,2 перевищення середньої валової заробітної плати [44/2011. (XII. 16.) Указ NGM]. Прожитковий мінімум заявника не може вважатися застрахованим, якщо він не має достатньо ресурсів для себе та членів своєї сім'ї, щоб їхнє перебування не становило безпідставне навантаження на систему соціального забезпечення Угорщини.
Блакитна карта ЄС видається на термін не менше одного року, якщо трудовий договір на коротший термін, Блакитна карта ЄС видається на термін, що перевищує три місяці трудового договору. Блакитна карта ЄС діє не більше чотирьох років. Протягом дворічного періоду з дати видачі Блакитна карта ЄС дає вам право працювати лише у трудових відносинах, що виправдовують її видачу, або у трудових відносинах, затверджених на основі врахування інтересів внутрішньої політики зайнятості, що вимагає високий рівень кваліфікації. Після дворічного періоду працівник може зайняти висококваліфіковану роботу в іншій країні ЄС.
Власник Блакитної картки ЄС та члени їх сімей мають право в'їзду, повторного в'їзду та перебування на території держави-члена ЄС, яка видала картку, та транзиту через інші країни ЄС.
Розширення Блакитної картки ЄС
Блакитну карту ЄС можна подовжувати час від часу на строк до чотирьох років, залежно від терміну дії проїзного документа. Заява про продовження може бути подана до регіональної дирекції, відповідальної за проживання, за формою, передбаченою для цього спеціальним законодавством, не пізніше ніж за 30 днів до закінчення строку дії дозволу на проживання. Плата за процедуру продовження становить 10 000 HUF.
У відновленні дії Блакитної картки ЄС буде відмовлено або видана Блакитна карта ЄС буде анульована, якщо громадянин третьої країни:
- не відповідає або не відповідає жодній умові на момент видачі Блакитної картки ЄС,
не має вищої професійної кваліфікації, необхідної для роботи;
- його/її життєдіяльність не забезпечена в Угорщині;
- для отримання права на проживання, він/вона надав детермінуючому органу неправдиву інформацію, неправдиві факти, або ввів в оману детермінуючий орган щодо мети проживання, або мета його/її перебування відрізняється від уповноваженої;
- не перебував у трудових відносинах щонайменше три місяці поспіль;
- ваші трудові відносини припинялися принаймні двічі протягом періоду дії Блакитної картки ЄС, або
- виконував роботу, відмінну від попередньо дозволеної, без попереднього письмового дозволу протягом двох років після видачі Блакитної картки ЄС.
Пов’язані статті:
"Це ще не кінець!"
22 грудня 2020 р.
У наступній статті автор обходить ситуацію, коли спосіб припинення трудових відносин незрозумілий.
Орган з питань конкуренції штрафує 1 мільярд форинтів для консультантів з персоналу
18 грудня 2020 р.
Угорський орган з питань конкуренції (GVH) встановив, що Угорська асоціація кадрових консультантів обмежує конкуренцію серед своїх членів у своїх внутрішніх правилах. Влада наклала штраф у розмірі 1 млрд. Форинтів за порушення.
Бейкер Маккензі: На перший план вийшли нетипові картелі
17 грудня 2020 р.
Компанії можуть навіть підозрюватись у порушенні антимонопольного законодавства, якщо вони не спілкуються між собою, заявив д-р Мартон Хорані, інтернет-захід, організований конкурентною юридичною фірмою Baker McKenzie International Law Firm, організований Угорсько-Французькою торгово-промисловою палатою.
Процедура примусового скасування - I.
17 грудня 2020 р.
У нашій статті, що складається з двох частин нижче, ми узагальнюємо найважливішу інформацію про процедуру примусового скасування, а також про те, як відбувається процес і з якими наслідками він закінчується.
Прозріння XVII ст. Під редакцією Угорської конференції з трудового права
17 грудня 2020 р.
Електронний курс трудового права на 5 кредитних балів для тих, хто відстав у XVII. Про конференцію з питань трудового права. У цій статті ми даємо ознайомлення зі змістом курсу.